En energiingeniør må ha et visst sett med kunnskap, et passende utdanningsnivå. Kravene i dette yrket er ganske høye. En energispesialist skal ha kunnskap om den rasjonelle bruken av utstyr, og hvordan de kan repareres, og ha erfaring med å jobbe med det. For å gjøre dette, må han forstå designfunksjonene, reglene for teknisk drift, driftsmodus og tekniske egenskaper til kraftutstyr.
En erfaren kraftingeniør ser mulighetene for utvikling av et teknisk foretak og er i stand til å organisere en energiøkonomi på riktig måte. I forhold til de ansatte i bedriften, må denne personen være rettferdig, kjenne til alle arbeidsbeskyttelsesstandarder og det grunnleggende om arbeidslovgivning, arbeidskraft og ledelse. En energiingeniør må samhandle med partnere i bedriften fra tredjepartsorganisasjoner, løse problemer direkte relatert til hans kompetanse.
Direkte på produksjonsstedet er en slik ansatt forpliktet til å utføre teknisk tilsyn med all varmeteknikk og elektrisk utstyr. Han har rett til å personlig forberede kjeler som opererer under press, bli satt i drift av elektriske installasjoner og andre energianlegg, som han er energimontør for. Hans ansvar er ganske bredt. Faktisk forbereder han nesten uavhengig materialer for kontrakter med entreprenører angående reparasjon av utstyr.
Arbeid som kraftingeniør anses som ganske komplisert og ansvarlig. Det er nødvendig å sikre en jevn drift av ikke bare energiutstyr, men også gassrørledninger, oppvarmingsnett, luftledninger. Dette er ikke en lett oppgave.
En energimontør må beregne mengden drivstoff som trengs for å betjene utstyret til hele bedriften, utarbeide rapporter og forsyningskontrakter og overvåke riktig bruk av verdifullt drivstoff for å spare ressurser. Det samme gjelder varme, strøm og andre typer energi. Den ansatte må korrekt bestemme normene for sitt forbruk. En erfaren kraftingeniør har også rett til å delta i nye prosjekter i produksjonen, og introdusere avanserte teknologier. En slik uerstattelig ansatt har rett til å motta all informasjon av interesse for ham om det pågående prosjektet, samt muligheten til personlig å kontakte bedriftsledelsen i alle arbeidsspørsmål. Han kan komme med forslag til forbedring av arbeidet som er foreslått av bedriften og involvere spesialister fra forskjellige avdelinger for deres dannelse.
En energimontør er ansvarlig for sine handlinger i samsvar med en arbeidsavtale inngått med foretaket. Det kan oppstå i tilfelle moralsk og materiell skade, en krenkelse i løpet av den ansattes aktiviteter, så vel som i forbindelse med unnlatelse av å oppfylle offisielle plikter og pålegg fra virksomhetens ledelse. Dette arbeidet krever eksponering.
