At det er en slik stilling i enhver utdanningsinstitusjon som metodolog, har blitt hørt av mange. Men siden metodologene ikke direkte kontakter verken elevene eller foreldrene deres, er det rett og slett ikke klart for mange hva som er denne personens ansvar?
Den som hjelper systemet med å fungere
En metodolog er en spesialist hvis oppgaver inkluderer kontinuerlig og jevn kontroll over organisasjonen av arbeidet til institusjonen der han er ansatt, samt å opprettholde all nødvendig dokumentasjon, gjennomføre ulike hendelser. Med enkle ord er en metodolog ikke bare en skrue i et stort system av noen institusjon, det er en nøkkel som sikrer en jevn drift av hele systemet.
Det er vanskelig å forestille seg noen barnehage, skole eller universitet uten metodolog, fordi det ikke er ansvaret fra lærere og lærere å etablere den mest ideelle arbeidsplanen for hver av dem eller å finne en løsning hvis noen plutselig ikke kan gå på jobb - det er dette metodologen gjør, takket være skjøre organisatoriske koblinger blir aldri brutt.
Hvor kan jeg finne en metodolog?
Det er en misforståelse at metodologer kun jobber i utdanningsinstitusjoner, fordi for eksempel store reisebyråer også har egne metodologer, det vil ganske enkelt være deres ansvar å organisere tilbudet av tjenester til potensielle forbrukere, samt informere utøvende og utøvende ledd om endringer i markedet for slike tjenester. Det vil si at metodologens funksjonsansvar avhenger direkte av detaljene i arbeidet til institusjonen der han jobber. Det er grunnen til at arbeidsgivere som leter etter en passende kandidat til stillingen som metodolog, foretrekker personer med arbeidserfaring, fordi unge spesialister trenger tid til å studere vanskelighetsgradene til et bestemt aktivitetsfelt.
Men på den annen side er det mye lettere for en ung spesialist å studere detaljene i organisasjonens aktiviteter. Dessuten er det vanlig å jobbe med en datamaskin og informasjonssystemer for ham, og de forenkler arbeidet sterkt, men for metodologer med erfaring kan studere programvare være et helt problem.
utdanning
Stillingsbeskrivelsen til metodologen sier at bare en person med høyere utdanning i denne profilen kan søke om en slik ledig stilling. Selvfølgelig er det kurs som også lover å gjøre enhver person til en god metodolog, men som praksis viser, er det kun kurs som ikke er utdanningsnivået som du kan stole på en godt betalt stilling.
Det er mye enklere å ta plassen til en metodolog hvis kandidaten i tillegg til spesialundervisning også har en tilstøtende utdanning som er direkte relatert til organisasjonens aktiviteter, der han sender inn CV.
Personlige egenskaper som en metodolog skal ha
Metodologens plikt innebærer konstant overvåking av organiseringen av hele institusjonssystemet og hver enkelt person. Det vil si at dette er en ganske komplisert jobb, som ikke alle mennesker er egnet til. Det er en rekke krav, og samsvar med dette er et tegn på at en person vil være en god og pålitelig metodolog:
- Mindfulness: en metodologs plikter inkluderer hovedsakelig monotont arbeid, som krever en spesiell konsentrasjon av oppmerksomhet. Det vil være vanskelig for en distrahert person eller uoppmerksom å utføre slike oppgaver i lang tid.
- Utholdenhet: metodologen må bruke mye tid på regelmessig overvåking av systemet for å oppfylle alle normer og krav til aktivitetene til de ansatte i organisasjonen hans.
- Selvkontroll: i det virkelige liv er det nesten umulig å kontrollere arbeidet til en metodolog, fordi det er vanskelig å dokumentere eller formalisere. Til tross for at oppgavene til en metodolog er ganske arbeidskrevende, kan personer som absolutt ikke er kjent med spesifikasjonene i dette yrket, vurdere at en metodolog i liten grad gjør det. Derfor er han også betrodd tilleggsoppgaver i form av hjelp til andre i organisering eller dokumentasjon. Så du må ha et høyt nivå av selvkontroll for å oppfylle dine oppgaver og ta hensyn til nye oppdrag.
- Å være en kreativ person: siden metodologen i undervisningsinstitusjoner “under vingen” fremdeles gir kontroll over kretsene og gjennomføringen av forskjellige hendelser, kan du ikke gjøre det uten en god fantasi.
Hva annet skal en metodolog vite?
Metodologens moderne stillingsbeskrivelse innebærer også at han må eie en datamaskin på nivå med en erfaren bruker. Dette forenkler faktisk kontrollen over timeplanen for ”avdelinger” for ansatte.
Metodologens plikt presiserer også at en ekte profesjonell ikke bare skal inneha informasjon om lovgivningsrammen som styrer virksomheten til organisasjonen hans, men også drive den.
Å studere de mest moderne undervisningsmetoder og læremidler er en direkte måte å maksimere forbedring av ferdighetene dine som metodolog.
Karrieremuligheter
Det er tydelig at ingen ønsker å holde seg i en stilling over lengre tid. Er det noen karrierevekst for de menneskene som inntar stedet som metodolog? Svaret er enkelt - det er bare det ikke er mulig på alle institutter som metodologer jobber i. I store institusjoner blir gode metodologer ganske snart instituttledere, for eksempel kan en metodolog i barnehagen stole på dette. Men i et reisebyrå blir folk med høyere, ofte økonomisk utdanning ledere, fordi man ikke kan gjøre det uten å forstå prinsippene i økonomien og markedet.
Beste metodister - kvinner
Selv om det ikke er et eneste dokument der det ble skrevet i svart-hvitt at det er verdt å ta representanter for den vakre halvparten av menneskeheten som metodolog, hevder likevel statistikk med tillit at den gjennomsnittlige mannen takler slike oppgaver verre enn den kvinnelige metodologen. Hva en slik spesialist gjør, har vi allerede demontert, og det fremgår allerede av ansvaret at de er mer egnet for en kvinne.
Litt om aktiviteter som ikke er relatert til kontroll og organisering
Mange moderne ungdommer tiltrekkes av en slik stilling. I edb-epoken kan de fleste kontrolltrinn automatiseres. Dermed reduserer tiden brukt på rutinemessig organisering på grunn av mindre endringer. Men muligheten til å organisere feiringer og arrangementer er allerede en interessant leksjon som passer for kreative individer. Metodologens plikt innebærer også at han bør drive informasjonsarbeid, det vil si å popularisere institusjonen han jobber i, noe som også kan betraktes som en ganske interessant yrke. En god metodolog bør være en solide drømmer - to motsetninger i en flaske.
Funksjonene til metodologen i hver enkelt institusjon vil bli forklart spesielt under intervjuet. Faktisk kan aktivitetens spesifikasjoner være helt forskjellige, selv opplevelsen av å jobbe som metodolog i en barnehage kan være helt ubrukelig hvis du for eksempel prøver å få en jobb i samme stilling på et universitet.
Så du må være forberedt på at du må fordype deg i å studere en masse ny informasjon, regler, lover og standarder slik at effektiviteten til aktiviteten din blir så høy som mulig, dette inkluderer stillingsbeskrivelsen til en metodolog i enhver institusjon.
Og noen få ord om betalingen …
En metodolog er ikke et yrke der du, som de sier, kan tjene dine første millioner. Men dette er et flott alternativ for de menneskene som er fornøyde med et rolig, komfortabelt arbeidssted og selvtillit i fremtiden. Gjennomsnittslønnen til en metodolog vil være omtrent 2,5–3,5 levende lønn og høyere, noe som i prinsippet heller ikke er dårlig.
Så yrket som en metodolog kan betraktes som ganske lovende. I tillegg er det etterspurt på det moderne arbeidsmarkedet, det vil si at det ikke vil oppstå alvorlige problemer med sysselsettingen for en vedvarende person med en passende utdanning.
