Et viktig dokument for enhver konstruksjonsorganisasjon eller bedrift er stillingsbeskrivelsen av flåten, som definerer samspillet mellom de ansatte og administrasjonen og andre tjenester, forklarer ansvaret og den nødvendige kunnskapen i samsvar med kvalifikasjonene. Samlingen er komplisert av det faktum at hvis organisasjonen er stor, utvikles hundrevis og titalls slike papirer. For å lette oppgaven er det standardkrav for komponentdelene i instruksjonene.
Innhold og struktur i stillingsbeskrivelsen
Standarddokumentet inneholder følgende seksjoner:
- generelle spørsmål og bestemmelser blir trukket fram;
- beskriver oppgaver i samsvar med stillingen;
- utarbeidet en liste over tildelte rettigheter;
- graden av ansvar bestemmes;
- kvalifikasjonskrav stilles;
- grensene for nødvendig kunnskap og ferdigheter er angitt;
- samhandling med tjenestemenn og selskapsstrukturer.
Generelle bestemmelser
Stillingsbeskrivelsen til en tømrer i bygging i første del av de generelle bestemmelsene inneholder navnet på stillingen, til hvilken kategori den tilhører, for eksempel spesialist, teknisk arbeider, leder, arbeider. Type innlevering er indikert, det kan være et funksjonelt eller lineært syn.
Sekvensen for utnevnelse og fjerning fra stillingen bestemmes, hvilken rekkefølge hvilken leder er grunnlaget for en slik handling. Spesifiserer spesifikasjonene for utskifting av spesialist i tilfelle uforutsette omstendigheter, for eksempel sykdom, ferie, studier, etc.
Job ansvar
Listen over arbeid som spesialisten er pålagt å utføre i samsvar med stillingen, blir bestemt. Denne delen, den mest omfattende i håndboken, inneholder en detaljert beskrivelse av funksjonene. Kravet til seksjonen er at alt det beskrevne arbeidet må ha forutsetninger for gjennomføring og være i samsvar med oppgavene. Det legges vekt på å bestemme hyppigheten av spesialistens utførelse av sine oppgaver, for eksempel: hver dag, av en egen ordre fra nærmeste veileder, ukentlig.
Ansattes rettigheter
Hvilke rettigheter har snekkerbetongarbeideren til bedriften? Jobbbeskrivelsen inneholder en beskrivelse av funksjonene i denne delen. Juridiske metoder er indikert, i samsvar med dem den ansatte oppfyller sine plikter. Kretsen med informasjon som en person har tilgang til, bestemmes. Dette gjelder spesielt for informasjon begrenset av forestillingen om forretningshemmeligheter; samtidig er fremgangsmåten for å få tilgang til dem indikert.
Denne delen angir retten til å kreve at andre ansatte utfører oppgaver og utøver kontroll over dem. En spesialists rett til å ta en uavhengig beslutning i en rekke spørsmål i samsvar med rangering og kvalifikasjon bestemmes.
I noen enkelttilfeller inkluderer instruksjonene de generelle rettighetene som er definert i arbeidslovgivningen:
- retten til å motta alle lovpålagte erstatninger og arbeidsutbetalinger;
- retten til å arbeide under komfortable forhold;
- retten til å øke rangering ved å tilegne seg ny kunnskap og ferdigheter.
Et ansvar
Stillingsbeskrivelsen til snekkeren i dette avsnittet definerer grensene for spesialistens ansvar for kvaliteten på utført arbeid, rettidig fullføring og oppnåelse av de endelige resultatene. Straffene er foreskrevet i rammen av den gjeldende loven, som arbeidstakeren vil pådra seg i materielle og moralske vilkår for urettmessig utførelse av sine oppgaver. Ansvarsgraden er angitt i samsvar med loven når du forårsaker vesentlig skade på foretaket.
Kvalifikasjonskrav og påkrevd kunnskap
Stillingsbeskrivelsen til en tømrer i 4. kategori indikerer det nødvendige utdanningsnivået for å jobbe i denne stillingen, tilgjengeligheten av nødvendige kvalifikasjoner, erfaring for å oppnå resultater av høy kvalitet. Disse to seksjonene beskriver tilleggskunnskapen som er nødvendig for å utføre arbeid i dette selskapet, funksjonene i interne prosedyrer og besittelse av informasjon om anvendte strukturer, verktøy og materialer.
Interaksjon
Stillingsbeskrivelsen av tømreren på skolen i denne delen beskriver den ansattes samhandling med andre tjenestemenn, nemlig: utveksling av informasjon, prosedyren for regelmessige handlinger og kommunikasjon med eksterne avdelinger og organisasjoner i nødstilfeller. Spesiell oppmerksomhet rettes mot hastigheten på kommunikasjon av informasjon til ansatte som trenger den for å oppfylle sine oppgaver.
Snekker stillingsbeskrivelse
En snekker er definert som en ansatt i hovedkategorien arbeidere. Ansettelse og oppsigelse utføres på forespørsel fra arbeideren, som er godkjent av lederen og butikksjefen. Etter det blir ordren fra direktøren for foretaket utstedt.
Tømreren følger instruksjonene fra nettstedets leder, hans arbeidsoppgaver inkluderer å fullføre oppgaver med enkel og middels kompleksitet, montering av stativer. Grunnlaget for å bestemme arbeidsvolumet er planleggingen av driften av verkstedet eller stedet.
I mangel av en snekker på arbeidsplassen med god grunn, blir hans arbeid overført til en arbeidsplass som har de nødvendige kvalifikasjonene. Arbeidet til en tømrer blir betalt i henhold til det premiumstykkesystemet. En person med en yrkesfaglig utdanning kan jobbe som tømrer. Kunnskapen som er nødvendig for en tømrer å jobbe er:
- kunnskap om toleranser for å bestemme kvalitet i samsvar med standarder;
- handlingsordningen for maskinene som brukes i arbeidet, og muligheten til å ordne dem for arbeid;
- kunnskap om treslag og dens substandard manifestasjoner;
- metoder for saging av tre og alternativer for tilkobling av tavler;
- muligheten til å arrangere skillevegger og gulv fra tavler;
- kunnskap om det grunnleggende ved bruk av brannhemmende og antiseptiske impregneringer;
- snekker teknologi;
- årsaker til funksjonsfeil og muligheter for korreksjon;
- kunnskap om det grunnleggende ved å spare materialer, rasjonell bruk av tre, forbrukshastigheter.
Ansattes funksjoner og ansvar
Stillingsbeskrivelsen til en snekker i 5. kategori definerer de tydelige funksjonene til arbeideren på arbeidsplassen. Han sjekker tilgjengeligheten av komponenter og rapporterer til ledelsen om mangelen på reservedeler. Under arbeidet samler snekkeren produktene fra bedriften, i ferd med å fullføre oppgaver, kontrollerer kvaliteten og korrigerer feil i tide.
En snekker kutter materiale for fremstilling av arbeidsstykker. I begynnelsen og på slutten av skiftet aksepterer han og overgir skiftet som en del av handlingene spesifisert av instruksjonen. Timely produserer arbeid og er opptatt av å rengjøre arbeidsplassen sin. Den overvåker den tekniske tilstanden til maskinverktøy, inventar, utstyr og holder dem i fungerende stand.
Tømreren følger instruksjonene fra den nærmeste veilederen - mesteren på verkstedet eller stedet. Medisinske undersøkelser finner sted til tid, tidspunktet for deres oppførsel bestemmes av produksjonsforholdene i organisasjonen. Den ansatte følger arbeidsbeskyttelses- og sikkerhetsstandarder, overholder miljøvernstandardene og brannforebyggende regler, og følger interne regler.
Rettighetene til en snekker i en bedrift
Arbeidstakeren kan gjøre seg kjent med alle generelle administrative bestillinger på anlegget som kommer fra lederen av verkstedet eller seksjonen som har direkte tilknytning til hans aktiviteter. Stillingsbeskrivelsen til tømreren av bolig- og fellestjenestene bestemmer arbeidstakers rett til å komme med rasjonelle forslag for forbedring av utførte oppgaver.
Informerer nærmeste sjef om alle feil i det ferdige arbeidet eller identifiseres i løpet av produksjonsprosessen og sender inn et forslag for korreksjon og eliminering av dem. Tømreren krever at sjefen gir oppgaven i tide, for å bestemme mengden arbeid som er nødvendig for hans utførelse og den nøyaktige fristen.
Snekkerens ansvar
Den ansatte er ansvarlig for å nekte å utføre sine plikter eller unnlate å utføre den tildelte oppgaven. Straff kan følge for arbeid av lav kvalitet, som er utstedt for den fullførte oppgaven, forstyrrelse av produksjonsplanen på grunn av egen uaktsomhet.
En tømrer bærer økonomisk eller moralsk straff for manglende overholdelse av arbeids- og produksjonsdisiplin, nektet å gjennomgå en medisinsk undersøkelse, nektet å følge internt regelverk og ignorere brannsikkerhetsregler.
Yrke snekker
Stillingsbeskrivelsen til en tømrer skiller seg fra det samme dokumentet som er skrevet for en snekker. Spesialtømmeren er en mesterhåndverker med spesiell kunnskap om tre og hvordan man lager møbler, dører og vinduer, trapper, balustre, rekkverk, leker og buede konstruksjoner uten utskjæring. Ut fra teknologisk kunnskap bruker snekkeren bleking, mikromodellering, herding av tre, gir produktet i en helt ferdig estetisk form.
Snekkerferdighet
Stillingsbeskrivelsen til en tømrer snekker definerer kravene til hans kvalifikasjoner og ferdigheter. En snekker lager og installerer snekring, koker tømrerlim, vet hvordan man jobber med elektrisk verktøy og håndverktøy. Ved hjelp av maskinverktøy produserer den rettlinjet trekkraft av gulvlister, gesimser, rekkverk, bilderammer.
Tømreren installerer dør- og vindusarmaturer, vinduskarmer, platebånd, lager blinde og glaserte dørkarmer, lager og installerer skillevegger, og beskyttelsesgitter for radiatorer. I tillegg til å bruke sine faglige ferdigheter, kan en snekker utføre all tømrer.
Avslutningsvis skal det bemerkes at stillingsbeskrivelsen til snekkeren lar deg etablere arbeid hos bedriften med størst effektivitet, gjør at du kan bestemme arbeidstakerens rett og ansvar, å etablere samhandling med andre spesialister.
