Video: 2020 RANGER + TIM HOLTZ ALCOHOL INK 2024, Juli
Et avskjedsbrev til kolleger om oppsigelse er en lang tradisjon i Vesten. I Russland begynner det bare å slå rot, men hvert år får det popularitet. Så vi vil forstå hvorfor et avskjedsbrev er nødvendig når du drar, og hva som vanligvis er skrevet i det.
Hvorfor må du ta farvel med kollegene
Å forlate arbeidet er en slags milepæl før en ny fase i en profesjonell karriere, og denne gesten er et forsøk på å sette et symbolsk poeng og starte fra bunnen av. I tillegg til det emosjonelle aspektet, har et avskjedsbrev til kolleger om oppsigelse også et informativt formål. I det kan du oppgi årsaken til at du forlater selskapet, og derved få slutt på ryktene som svermer rundt denne hendelsen. Det er bare viktig å huske at bare fakta skal oppgis og ikke under noen omstendighet gi etter for følelser, som kan tjene i fremtiden en dårlig tjeneste. Meldingen vil bidra til å opprettholde kontakter med tidligere kolleger, noe som også kan være nyttig i fremtiden.
Hva og hvordan du skriver
Avskjedsbrev til ansatte ved oppsigelse, start med en appell til kolleger og en liten offisiell blokk, som vil inneholde nyttig informasjon om datoen du forlater selskapet og hvem som vil være din etterfølger. I tilfelle organisasjonen er stor nok, er det ikke overflødig å nevne stillingen du hadde og oppgavene. Dette vil hjelpe de gjenværende medlemmene av teamet til å navigere i de kommende endringene. Deretter redegjør kort for årsaken til avreisen. Følg forretningsetiketten som en profesjonell og ta sjansen til å presentere riktig grunn for avreise. Samtidig er det absolutt ikke nødvendig å lure eller skjule sannheten, men ingen kan forhindre at situasjonen blir presentert i et mer fordelaktig lys og derved forhindre unødvendig spredning av negative spekulasjoner og rykter.
La oss oppsummere: er det rom for følelser?
Et avskjedsbrev til kolleger ved oppsigelse skal blant annet bli en slags oppsummering av resultatene av arbeidet ditt i selskapet. Å skrive om resultatene fra felles prosjekter er dessuten på en positiv måte. Skriv om prestasjonene og suksessene dine, som kollegene dine hadde deltatt på. Samtidig vil det være nyttig for deg å skrive et brev - det vil bidra til å "sortere" profesjonelle aktiviteter og dermed oppsummere noen av resultatene. Dette vil definitivt hjelpe når du flytter til en ny jobb. I tilfelle du oppriktig angrer på å forlate og opprettholde varme vennlige forhold, kan du tillate en liten manifestasjon av følelser i brevet. Takk kollegene og ønsker dem lykke til.
Dermed er et avskjedsbrev til kolleger ved oppsigelse et element i forretningsetikette som du må observere, men ikke i noe tilfelle misbruke den. Oppsummert kan vi si at meldingen skal skrives på en positiv måte, konsist og korrekt. Unnlatelse av å overholde disse enkle reglene og bruke meldingen for å uttrykke misnøye med et praktisk talt tidligere selskap og for å gjøre opp kontoer, vil bare kaste et skygge for omdømmet ditt.
