Video: New iPad Air (2020) review 2024, Juli
I dag vil vi finne ut hva som får tilbakemeldingene fra de ansatte i "Mobile Element". Denne organisasjonen har nylig lagt ut mange nye rekrutteringsannonser. Det kan ikke bare være slik, ikke sant? Det må fortsatt være noen grunner til dette fenomenet. Og før du kontakter dette selskapet på jakt etter videre samarbeid, må du studere meningene til de ansatte. Kanskje denne institusjonen bør unngås?
Hva gjør
Men før du studerer anmeldelser av ansatte ved "Mobile Element", bør du generelt forstå hva denne organisasjonen gjør. Kanskje de ledige stillingene som plasseres ikke vil passe for deg, akkurat som virksomhetene i selskapet.
"Mobile Element" er ikke noe mer enn en mobil kommunikasjons- og teknologibutikk. Her kan du kjøpe SIM-kort fra forskjellige operatører, samt mobiltelefoner og tilbehør til dem. Generelt er dette selskapet den vanligste mobiltelefonsalongen, som du kan kontakte for å få hjelp. Men hva synes ansatte om hans aktiviteter? Bør jeg komme hit?
Arbeidsplasser
Det neste punktet som bør tas med i betraktningen under ansettelsen er de utsatte ledige stillinger. Saken er at for dem blir tilbakemeldinger fra "Mobile Element" til ansatte enda mer eller mindre positive. Selskaper krever vanligvis kasserere og salgssjefer. Disse ledige stillingene innebærer ikke noen spesifikke plikter og oppgaver.
Generelt sett, når det gjelder de foreslåtte stillinger for ansettelse, er Mobile Element nøyaktig det samme som konkurrentene. Med mindre annonsene deres ser mer attraktive ut. Tross alt prøver dagens selskap med alle midler å tiltrekke seg søkere. Hvordan går ansettelsen? Hva slags arbeid får Mobile Element egentlig?
Første møte
Det hele starter med et intervju. Allerede på dette stadiet forsvinner ofte ethvert ønske om å bli en del av et bestemt selskap. Men for "Mobile Element" er alt mer eller mindre normalt. Saken er at de i løpet av de første samtalene, etter de fleste ansatte i selskapet, vil føre en dialog i en vennlig atmosfære.
For et intervju i hovedkontoret til selskapet som ligger i byen din, må du ta en CV. Hvis det av en eller annen grunn er fraværende, spiller det ingen rolle. Medarbeidersamtaler om selskapet Mobile Element understreker ofte det faktum at selv en student er klar til å finne en jobb. Så det er ikke sikkert at du har høyere utdanning og gjenopptas.
I løpet av samtalen blir du bedt om å fylle ut et jobbsøknadsskjema. Det er en helt normal prosess for ansettelser. Du trenger ikke være redd, de trenger ingen spesiell kunnskap fra deg. Så, kan du si, etter intervjuet vil du definitivt ønske å bli med i "Mobile Element". Men er det verdt det?
Opplæring og erfaring
GC "Mobile Element" -medarbeideranmeldelser er ikke så strålende og oppmuntrende begynner å motta umiddelbart etter at en potensiell ansatt er ansatt. Hvorfor skjer det?
For eksempel er praksis og trening skylden. Disse hendelsene tar omtrent 10 dager fra en person. Selvfølgelig blir de ikke betalt. Den første halvdelen av dagen du sitter på trening, den andre tilbringer i praksis. Og så hele 10 dager. Det er ikke mulig å komme hjem før midnatt, fordi praksisplassen varer til 23:00. Lenge, er det ikke?
Pluss at under denne prosessen vil de ikke lære deg noe nytt. Bare fortell og vis hvilket produkt og hvordan du selger. I tilfeller hvor du allerede har jobbet som manager i en mobiltelefonsalong, kunne dette trinnet blitt hoppet over. Men i følge selskapets regler kan dette ikke gjøres. Det viser seg at du allerede bruker omtrent en tredjedel av en måned på en prosess som er ubrukelig for deg. Og denne typen hendelser forklarer anmeldelser av ansatte av "Mobile Element" av negativ karakter. Imidlertid kan en student av denne typen som begynner sin karriere fortsatt synes det er nyttig å studere.
Rute
Arbeidsplanen er generelt et eget emne, noe som får søkerne til å glede seg veldig ofte. Og medarbeideranmeldelsene til "Mobile Element" (St. Petersburg og andre byer) i denne forstand er ikke spesielt flinke til å tjene.
Hvorfor skjer dette? Kanskje noen som allerede har prøvd å finne en jobb i en mobiltelefonsalong, vet at de i utgangspunktet vil snakke om en fleksibel og praktisk arbeidsplan. I "Mobile Element" kan du velge alternativ 2/2, 5/2, 3/2 eller til og med skiftarbeid, på deltid. I prinsippet er dette veldig gode alternativer. Arbeidsdagen vil være 8 timer hver. Det er slik det vil bli stavet ut i kontrakten.
Men i praksis er ting noe annerledes. For eksempel understreker anmeldelser fra ansatte fra Mobile Element ganske ofte det faktum at den valgte arbeidsplanen stadig brytes. Spesielt hvis du er ny i selskapet. Arbeidsdagen vil være 12-14 timer uten å betale overtid, og samtale for å erstatte deg, mest sannsynlig, vil starte hver dag. Ingen stabilitet og overholdelse av betingelsene som er spesifisert i kontrakten. Dette er et godt argument for å nekte å samarbeide med selskapet.
Sosiale garantier
I følge mange ansatte i selskapet Mobile Element er det ikke noe som heter sosiale garantier i dette selskapet. Til å begynne med vil de love deg. Bare i praksis vil alt bli omtrent det samme som med arbeidsplanen. Vilkårene i kontrakten brytes stadig.
For eksempel er det ingen lunsjpause. Offisielt har du rett til å bruke en time på et måltid, bare avtale med teamet ditt som vil erstatte hverandre og når. Det er sant at hvis myndighetene merker fraværet ditt, vil du motta en irettesettelse. På arbeidsplassen er det selvfølgelig forbudt. Maksimum er en kopp kaffe eller te som blir gjemt et sted under kassaapparatet i butikken.
Ferier og betalte helligdager er vanligvis noe som er utrolig for Mobile Element. Ansatte forsikrer: du vil ikke oppnå verken det ene eller det andre. Maksimumet som skinner for deg er en fridag for din egen regning. Hvis du kunne forhøre permisjonen, vil du ikke motta noen utbetalinger. Du betaler for alt fra lommen. Sykehuset betalte elendig, og til og med med enorm forsinkelse. Noen ganger er det enda lettere å ta fri på egen bekostning for å forbedre helsen din.
Hvis du er en jente som planlegger å starte familie snart, glem å jobbe hos Mobile Element. For deg, ifølge mange ansatte, er det i dette tilfellet bare bortkastet tid. Selskapet betaler ikke barsel, og selv de "unge" blir tatt med stor motvilje. Hvis det viser seg at kvinnen er gravid, vil ledelsen sikkert finne en måte å "presse" henne ut fra arbeidsplassen, i strid med loven. Her er dette "Mobile Element". Selv om lignende hendelser ikke bare observeres hos den gitte arbeidsgiveren.
lønn
Vurderinger av "Mobile Element" -ansatte (Moskva eller en annen by - det betyr ikke noe) blir dårligst når det gjelder lønn. Til å begynne med blir du lovet "hvite" inntekter, og til og med veldig gode. Salgssjefen i selskapet mottar omtrent 15-20 tusen rubler. Fristende, er det ikke? I tillegg til dette beløpet kan du legge til en rekke bonuser og prosentvis salg. Alt dette kan selvfølgelig tiltrekke nye søkere til organisasjonen.
Først etter ansettelse vil det bli klart at i henhold til dokumentene dine er lønnen din fra 8000 til 10 000 rubler, det vil si at det er innenfor levekostnadene i regionen din. Allerede en sjak, hvor er de lovede 15-20 tusen? Det viser seg at du ikke lenger trenger å stole på normal inntjening.
Du kan glemme premium og prosentvis salg. De er enten ikke påløpt, eller trekkes fra for ulike oppførsel og tilsyn under dekke av bøter. Mange ansatte innrømmer: tjene ved å distribuere de vanligste brosjyrene på gaten under dekke av promotører og enda mer enn i "Mobile Element".
Straff
Kanskje du ikke bør glemme at hvert selskap har sin egen "pinne" for å opprettholde orden på arbeidsplassen. Gjennomgangene av Mobile Element-ansatte understreker at straff og bøter er vanlig i dette selskapet.
For hva de vil bli pålagt deg, kan man forresten bare gjette. Ledelsen distribuerer dem, så å si, etter humøret. Er du sen? Fint. Ha lunsj? Ikke lov, greit. Ikke gå ut på jobb? Avstraffelse. Generelt sett, i henhold til flertallet av de ansatte, som får jobb hos Mobile Element, må du være forberedt på at omtrent 60% av inntektene dine garantert går til å betale "gjeld" til selskapet. Ledelsen vil finne noe å klage på. Som du kan se, er Mobile Element langt fra den beste arbeidsgiveren. Han er allerede svartelistet i St. Petersburg og Moskva. Kanskje i byen din er han også der?
