Instrumenteringsjusterer: hva slags yrke, kategorier, opplæring

Yrket til en låsesmed som arbeider med instrumentering blir stadig mer relevant for hver dag. Hva er grunnen? Dette vil bli diskutert senere.

Hvem er instrumenteringsleder?

I nesten enhver bedrift er det mange forskjellige enheter, sensorer, måleinstrumenter og andre tekniske enheter. Alt slikt utstyr må følges av noen. Instrumenterings- og justeringsingeniøren er den samme spesialisten som er i stand til å kontrollere sikker og effektiv drift av alle tilgjengelige enheter i produksjonen. Så er en profesjonell forpliktet til å utføre periodisk inspeksjon av utstyr, reparasjon eller utskifting av høy kvalitet.

Det er umiddelbart verdt å merke seg at det aktuelle yrket ikke er så enkelt. Tross alt skal en kompetent spesialist ha et ganske bredt basseng med kunnskap, ferdigheter og evner. Uten alt dette vil det ikke være mulig å utføre arbeidsfunksjonene sine på en kvalitetsmessig måte.

Hva skal instrumenteringsjustereren vite?

Yrket har så mange som syv kategorier, og derfor kan kunnskapen til spesialister med forskjellige kvalifikasjoner variere betydelig. Det er imidlertid verdt å trekke frem de mest grunnleggende punktene som er nedfelt i den spesielle stillingsbeskrivelsen til den ansatte. Her er noen av dem:

• grunnleggende teknologiske metoder for metallarbeid;
• utstyrsverktøy og dets formål;
• mottakelser, metoder og virkemidler for å jobbe med fjærer i varm eller kald tilstand;
• metoder for å utføre låsesmedarbeid;
• grunnleggende om elektrisk arbeid;
• grunnleggende trådtilkobling;
• egenskaper av tinning materialer;
• sikkerhetsfundament, metoder og virkemidler.

…Og mye mer. Det er også verdt å sitere de grunnleggende praktiske ferdighetene som en ansatt skal ha. Blant dem:

• utføre låsesmedverk;
• riktig bruk av verktøy;
• høy kvalitet lodding;
• eliminering av mangler m.m.

Dermed skal montøren for instrumentering og automatisering ha et ganske stort lager av kunnskap og ferdigheter. Dessuten må denne ansatte kontinuerlig utvikle sin kunnskap og ferdigheter. Fremdriften står tross alt ikke stille, og arbeidsutstyr forbedres stadig.

Instrumentasjonssjefens rettigheter

Spesialisten det gjelder, som alle andre offisielt arbeidende personer, har et visst utvalg av rettigheter. Hva er disse rettighetene? Hvordan og når kan de implementeres? Instrumenterings- og justeringsingeniøren har i henhold til den spesielle stillingsbeskrivelsen rett:

• stadig forbedre sine ferdigheter og faglige ferdigheter;
• krever at ledelsen har nødvendige dokumenter eller verktøy;
• utarbeide alle nødvendige fordeler eller sosiale garantier;
• motta lønn på riktig måte;
• å tilby sjefene forskjellige typer ideer eller planer for å forbedre organisasjonen.

Over ble bare nevnt de mest grunnleggende rettighetene som den aktuelle spesialisten har.

Ansvaret til instrumenteringslederen

Montøren for instrumentering og automatisering har ikke bare rettigheter, men også et visst ansvar for noen av hans gjerninger. Hva i dette tilfellet løses med en spesiell stillingsbeskrivelse? Her er de viktigste utdragene fra dette dokumentet:

• den ansatte bærer disiplinæransvar for å oppholde seg på arbeidsplassen i ruspåvirket tilstand;
• arbeidstakeren er forpliktet til å bære ansvar for fullstendig manglende oppfyllelse eller feil utførelse av sine grunnleggende arbeidsfunksjoner og plikter.

I tillegg er den ansatte ansvarlig for:

• for å ha forårsaket organisasjonen vesentlig skade;
• for å begå lovbrudd eller forbrytelser på arbeidsplassen;
• for konflikter eller oppfordrer til hat i arbeidsteamet.

Dermed er instrumentkontrollingeniøren, som enhver annen ansatt, forpliktet til å bære disiplinær, administrativt eller kriminelt ansvar for en viss type handling, avhengig av alvorlighetsgrad og omfang.

Utdanning som kreves for arbeid

Hvordan og hvor trenger du å studere for å få yrket "Instrument Adjuster"? Utdanning for dette yrket er nesten overalt, og det å få den utdannelsen som er nødvendig for spesialiteten vil ikke være nesten noen vanskeligheter. Så spesialiteten med samme navn er til stede i nesten enhver teknisk skole eller høyskole, som kan legges inn på grunnlag av 9 klasser på skolen. Treningens varighet er omtrent 3-4 år. Det er imidlertid verdt å merke seg at det er spesielle kurs der du kan få en kvalifisering mye raskere. Det er sant at de er langt fra overalt; men antallet fagområder og læreplaner sammenlignet med en utdanningsinstitusjon er ikke veldig forskjellig.

Blant de nødvendige treningssyklusene for utdanning er:

• pedagogisk praksis;
• Fysisk kultur;
• profesjonelle sertifiseringer.

På 2. og 3. kategori i yrket

En enkelt referansebok for tariffkvalifisering karakteriserer det aktuelle yrket som en jobb som har syv kategorier. For hvert ferdighetsnivå er det en rekke ansvarsområder og funksjoner. 2. og 3. kategori i yrket er, kan man si, innledende. Her er som hovedregel konsentrert bare nyutdannede på høyskoler som har fullført studiene, arbeidere med liten erfaring osv. Her er eksempler på arbeid som er karakteristisk for en spesialist med 2. eller 3. kategori:

• arbeide med store reléer, distributører og regulatorer; montering og reparasjon av dem;
• montering og kalibrering av termometre mot kobber eller platina;
• montering, reparasjon og justering av kompakte termoelementer;
• produksjon, reparasjon og idriftsettelse av forskjellige grader av kompleksitet av klemmer;
• boring, sliping, rulling, pinner og annet arbeid med tannhjul, gjennomføringer, justeringsringer, skruer, etc.

Om 4. og 5. kategori i yrket

Den samlede referanseboken for tariffkvalifisering inneholder indikasjoner på stillingsbeskrivelser for spesialister i 4. og 5. kategori. Det er i disse dokumentene de grunnleggende eksemplene på arbeid fra spesialister er faste. Her er de omtrentlige arbeidstyper som en mekaniker med 4. kategori skal utføre:

• større eller nåværende reparasjon av skalaer eller skalaer med en pekeenhet, bunker eller analytisk skala;
• reparasjon eller restaurering av aritmetre;
• utskifting av nødvendige deler i bilregulatorer;
• inspeksjons-, reparasjons- eller justeringsarbeid.

Instrumenteringsjustereren som har den 5. kategorien kan utføre arbeider av følgende type:

• reparasjon og innretting av severdigheter;
• utskifting av giraksler;
• balansering av mobile enheter;
• reparasjon av monteringsbord;
• revisjon av polariserte reléer, etc.

Om 6. og 7. kategori i yrket

Instrumentasjons- og justeringsingeniørens rekker indikerer mye: på utdanningsnivå, arbeidserfaring, profesjonelle ferdigheter osv. 6. og 7. kvalifikasjonsnivå anses som ganske viktig og prestisjefylt.

Hvilke typer arbeid er typisk for spesialister med 6. klasse?

• Justering av eksisterende utstyr til autoregulatorer og varmemåleinstrumenter.
• Reparasjon av elektronisk utstyr.
• Fungerer med automatiske porsjonsvekter.
• Arbeid med vognmodellvekter.
• Reparer oscilloskop.
• Fungerer med magnetiske forsterkere.
• Reparasjon, igangkjøring og igangkjøring av forskjellige elektroniske utvalgte enheter.

Hvilke typer arbeid er typisk for en spesialist med 7. klasse? Her er noen eksempler:

• testing og verifisering av mikroprosessorenheter (trykksensorer, differensialtrykkmålere, etc.);
• verifiserings- og testarbeid med gassanalysatorer, måleinstrumenter (fuktighet, salt, trykk, etc.).

Om 8. ​​kategori i yrket

Spesialisten med åttende rangering regnes som den viktigste og mest erfarne spesialisten i produksjonen. Denne typen ansatte er naturlig nok utstyrt med spesielt komplekse funksjoner. Hva fikser i dette tilfellet den profesjonelle standarden?

I tillegg til lederansvar, bør instrumenterings- og justeringstekniker med de nyeste kvalifikasjonene også:

• kompilere og vedlikeholde programmer for mikroprosessorkontrollere, regulatorer og andre enheter;
• velge de nødvendige egenskapene som vil oppfylle effektiv, men samtidig økonomisk og optimal drift av utstyret;
• sjekk, test og sett i drift nivåmålere, opptakere, vibrometre, instrumenter med intelligente trykksensorer, papirløse opptakere, datamaskinbaserte enheter og mer.

En spesialist kan ha mange andre funksjoner, men her vil alt avhenge av myndighetene og arbeidsstedet.