karriere ledelse

Programmeringsjobbbeskrivelse. Ansvar for systemprogrammerer

Innholdsfortegnelse:

Programmeringsjobbbeskrivelse. Ansvar for systemprogrammerer

Video: What You Need to Know to be a Front End Developer in 2018 2024, Juli

Video: What You Need to Know to be a Front End Developer in 2018 2024, Juli
Anonim

En programmerer er et veldig viktig yrke, klassifisert i flere typer. Funksjonene, rettighetene og ansvarene til forskjellige programmerere vil bli diskutert i denne artikkelen.

Hvem er en programmerer?

Hva gjør stillingsbeskrivelsen om yrket? En programmerer er en spesialist innen IT-teknologier, som eier en datamaskin på et profesjonelt nivå og er i stand til å lage og bruke forskjellige typer dataprogrammer. Representanten for det aktuelle yrket skal være energisk, omgjengelig og bare positiv.

Og hvordan kan man få slikt arbeid? En programmerer, foreskriver instruksjoner, må ha en høyere teknisk utdanning. Bare i dette tilfellet kan han utnevnes til stillingen ved pålegg fra generaldirektøren for IT-avdelingen.

Programmereren må ha utmerket kunnskap:

  • om arbeidsrett;
  • på forskjellige typer forordninger, handlinger og normer knyttet til den profesjonelle virksomheten til en programmerer;
  • arbeidsregler og forskrifter;
  • sikkerhetstiltak.

En programmerers rettigheter og plikter

Som enhver annen arbeider, har programmereren visse rettigheter og funksjoner.

Hvilke rettigheter foreskriver stillingsbeskrivelsen?

  • Programmereren har rett til å identifisere og eliminere forskjellige årsaker og faktorer som hindrer effektivt arbeid.
  • Programmereren har rett til å sende bedriftsledelsen forskjellige ønsker, forespørsler og forslag om forbedring av arbeidseffektiviteten.

Selv om rettighetene til en representant for det aktuelle yrket bare passer inn i to punkter, er de likevel ganske rettferdige og åpne. Og hva er ansvaret til IT-spesialisten, hva stave stillingsbeskrivelsen om dem? Programmereren har i henhold til standardene følgende funksjoner:

  • programvareutvikling og testing;
  • utvikling av en metodikk for å løse problemet;
  • bestemmelse av nødvendig informasjon;
  • bestemmelse av innholdet og volumet av data;
  • starte og stoppe programmer;
  • sikre riktig drift av programmer;
  • klargjøring av utstyr for drift, reparasjon av noe utstyr.

Over ble bare de mest grunnleggende funksjonene til den aktuelle spesialisten kåret. Selvfølgelig kan det være mange flere.

Hvem er programvareingeniør?

Stillingsbeskrivelsen til programvareingeniøren foreskriver at den aktuelle spesialisten er oppnevnt etter ordre fra daglig leder.

Han rapporterer til enten sjefen for enheten eller teknisk direktør. For å få stillingen som programvareingeniør, må du ha en høyere teknisk utdanning og minst ett års arbeidserfaring.

Spesialisten det gjelder skal ha utmerket kunnskap om de mest forskjellige programvaretyper, prinsippene for strukturell programmering og teknologiene og metodene for behandling og koding av informasjon. Det anbefales at spesialisten også har en ide om formaliserte språk i programmering, samt om prosedyren og metodene for behandling av dokumentasjon.

En programvareingeniør kan bare veiledes av charteret om foretaket, dets lovgivningsmessige handlinger og lovgivningsmessige handlinger fra den russiske føderasjonen.

Rettigheter, plikter og ansvar til en programvareingeniør

Stillingsbeskrivelsen til en programvareingeniør foreskriver følgende rettigheter for den ansatte:

  • retten til å holde seg oppdatert på innovasjoner angående fagpersonell til en spesialist;

  • retten til å sende inn ulike prosjekter og ønsker til ledelsen for behandling;
  • retten til å kreve bistand fra ledelsen (etter hva som måtte være);
  • retten til å informere ledelsen om problemer.

Og hva kan du finne om ansvaret til den aktuelle spesialisten? Dette er hva stillingsbeskrivelsen foreskriver:

  • en programvareingeniør må utvikle programmer og teste dem basert på matematisk analyse;
  • forpliktet til å utvikle metoder for å løse problemer;
  • må ta et valg av programspråk;
  • må bestemme informasjonen som skal behandles;
  • må sjekke programvareprodukter før bruk.

Avhengig av hvor programvareingeniøren jobber, kan arbeidsfunksjonene variere litt.

Det er også verdt å merke seg at programvareingeniøren er ansvarlig for feil utførelse av sitt arbeid, for uaktsomhet, for brudd på disiplin og sikkerhet.

Om hovedprogrammereren og hans ansvar

Den viktigste programmereren utnevnes av daglig leder, og overleverer den tekniske direktøren. Naturligvis må en ledende programmerer ha en høyere teknisk utdanning.

Den ledende programmereren kjennetegnes av profesjonelle dataferdigheter og evnen til å utvikle komplekse spesialprogrammer. Ingenting annet kan karakterisere en hovedprogrammerer i tillegg til å liste opp jobbansvaret hans. Så dette er funksjonene som er inkludert i kompetansen til en ledende programmerer:

  • sette oppgaver for programmerere og overvåke implementeringen;
  • oppgaveutvikling for avdelingen;
  • sjekke programmer for overholdelse av standarder;
  • assistere programmerere på avdelingen;
  • varelager;
  • kontroll av virksomheten eiendom;
  • informere myndighetene om de eksisterende problemene.

Dermed taler profesjonsnavnet for seg selv. Faktisk er hovedprogrammereren en slags "headman" på avdelingen.

Om ansvaret og rettighetene til hovedprogrammereren

Stillingsbeskrivelsen til hovedprogrammereren foreskriver følgende rettigheter for hovedprogrammereren:

  • retten til å kreve fra sjefene all nødvendig serviceinformasjon;
  • retten til å kreve sjefene utstyret som er nødvendig for arbeidet;
  • retten til å identifisere og eliminere årsakene som på en eller annen måte hindrer effektiv drift av bedriften;
  • retten til å sende myndighetene ønsker og krav til forbedring;
  • retten til å begjære overordnede for bonuser eller straff for ansatte.

Dermed har den ledende programmereren flere rettigheter enn den vanlige. Men jo mer rett, jo større er ansvaret. Så den aktuelle spesialisten er ansvarlig for:

  • svikt eller dårlig ytelse av funksjonene deres;
  • svikt eller dårlig ytelse fra funksjonsavdelingen;
  • å gi falsk informasjon om avdelingens arbeid;
  • avsløring av forretningshemmeligheter;
  • manglende etterlevelse av myndigheters ordre.

Spesialisten det gjelder har en veldig ansvarsfull jobb. Den ledende programmereren er en fokusert, oppmerksom person.

Programmerer i en budsjettinstitusjon og hans ansvar

Det skal sies med en gang at arbeidet til den aktuelle spesialisten i en budsjettinstitusjon ikke er mye forskjellig fra arbeidet i en kommersiell institusjon.

Så foreskriver stillingsbeskrivelsen til programmereren til en budsjettinstitusjon at den ansatte også er utnevnt av institusjonsdirektøren og rapporterer til ham. Hovedfunksjonene og ansvarsområdene er prognoser, analyse og planlegging. Tenk som en skole-programmerer.

Jobbbeskrivelsene til programmereren på skolen kan være forskjellige, ettersom de redigeres direkte i selve utdanningsinstitusjonen. Likevel kan noen generelle poeng gjøres.

Skole-programmerer er pålagt å:

  • analysere tilstanden til skolens datamaskinpark;
  • overvåke statusen til dataparken;
  • å forutsi trender i utviklingen av skoleutstyr;
  • organisere bruken av teknologi;
  • føre oversikt over statusen til dataparken.

Det er verdt å merke seg at skoleprogrammøren har enormt ansvar. Dessuten, hvis han er alene i hele institusjonen.

Om ansvaret og rettighetene til en programmerer i en budsjettinstitusjon

Til tross for at stillingsbeskrivelsene til en programmerer i en institusjon kan variere, er en ting sikkert: Ansvaret for en programmerer på skolen eller andre steder er alltid enormt.

Det er verdt å merke seg fuzziness av ordlyden tilgjengelig i stillingsbeskrivelsen:

  • ansvar for involvering i brudd på [pedagogisk] prosess;
  • ansvar for å forårsake skade på institusjonen;
  • for manglende utførelse av oppgaver, dårlig utførelse av oppgaver etc.

Hvilke rettigheter tildeles programmereren? De mest grunnleggende kan skilles:

  • retten til etterutdanning;
  • retten til å komme med forbedringsforslag;
  • retten til å be myndighetene om nødvendige dokumenter;
  • retten til å forhandle med ansatte ved en institusjon (skole) osv.