Markedssjef: stillingsbeskrivelse, utdanning og arbeidsforhold

Stillingsbeskrivelsen til markedssjefen inkluderer mange ansvarsområder, inkludert overvåking, organisering og planlegging av begivenheter rettet mot å markedsføre selskapet og dets produkter. Denne ledige stillingen etterspørres ikke bare i store, men også i små organisasjoner. La oss finne ut mer detaljert hvem markedssjefer er og hva de gjør.

Profesjonelle funksjoner

Så for det første er det verdt å forstå at markedssjefen er engasjert i en rekke forskjellige oppgaver, starter med å trykke visittkort og slutter med implementeringen av store prosjekter som involverer tredjepartspesialister. Imidlertid har alle funksjonene til en spesialist et felles mål - å tiltrekke seg og deretter beholde kunder. Denne spesialisten undersøker også markedet for å vurdere konkurransegraden, samt volumet av etterspørsel etter visse varer og tjenester.

Funksjoner og stillingsbeskrivelser til markedssjefen er avhengig av selskapet han jobber i. Store selskaper må løse lignende problemer, i noen tilfeller må de til og med utføre ledelse av en hel avdeling av ansatte. I små organisasjoner blir spesialisten faktisk til en universell ansatt som fullstendig og fullstendig kontrollerer markedsføringsaktivitetene til selskapet. Du må forstå at en markedssjef er mer en leder som tiltrekker tredjepartsspesialister for å utføre forskjellige oppgaver og koordinere sine aktiviteter. Imidlertid er han personlig ikke direkte involvert i implementeringen av kreative oppgaver.

Relevans

Situasjonen i det moderne markedet er slik at konkurransen mellom ulike selskaper går av målestokk. Forbrukerne har blitt bortskjemte og kan velge de beste forholdene for seg selv. Ikke alle selskaper under slike forhold kan holde seg flytende uten å involvere en profesjonell markedsfører i sitt eget team.

Denne spesialisten studerer behovene til potensielle kjøpere og bruker videre mottatt informasjon for å utvikle selskapets annonseringsstrategi. En så grundig tilnærming til produktreklame bærer absolutt frukt i form av å oppnå konkrete resultater og oppgaver satt av ledelsen.

Hvem er det til?

Stillingsbeskrivelsen til markedssjefen inkluderer mange forskjellige ansvarsområder. Derfor er yrket egnet for spesialister som ikke bare er interessert i den økonomiske siden av saken, men også på psykologiske nyanser. Tross alt må du jobbe ikke bare med markedet, men også med forbrukere. Derfor vil det være nyttig å kjenne til funksjonene og motivene til deres oppførsel.

I tillegg vil ledigheten interessere dem som har høy intelligens og godt utviklet minne, er i stand til å jobbe med store mengder informasjon og er aktive. Potensielle arbeidsgivere verdsetter også lederegenskaper. Tross alt skiller lederen seg fra den vanlige markedsføreren ved at et betydelig antall lederoppgaver blir tildelt ham. Noen selskaper må lede andre ansatte, koordinere arbeidet til tredjepartspesialister som er involvert i gjennomføringen av kortsiktige prosjekter, etc. Derfor anses tilstedeværelsen av lederegenskaper som en ekstra fordel.

Hvem passer ikke?

For de potensielle søkerne som har de ovennevnte egenskapene, virker ikke arbeidsbeskrivelsen til markeds- og salgssjefen for komplisert. Motsatt kan det hende at de som ikke har organisasjonsevner, ikke kan takle ansvaret som ledelsen tildeler.

Arbeidsforhold

Du må forstå at arbeidet til en markedssjef faktisk ikke starter fra det øyeblikket produktet faktisk selges, men mye tidligere. Allerede før produksjonsstart analyserer denne spesialisten markedet, avslører nivået av etterspørsel, konkurranse og andre faktorer som senere kan påvirke selskapets fortjeneste.

Hovedansvaret i samsvar med stillingsbeskrivelsen til markedssjefen er organisering og kontroll av reklamevirksomheten til bedriften. I små selskaper utføres hele syklusen av slikt arbeid av en enkelt spesialist. Imidlertid er det gigantiske eierandeler og selskaper i markedet der en person ganske enkelt ikke er i stand til å dekke hele spekteret av slike arbeider. Derfor kan det jobbes med en hel avdeling for å løse oppgavene som lederen har satt, som inkluderer mer smale spesialister.

For eksempel behandler en markedsfører-økonom utelukkende prisproblemer, tar hensyn til produksjonskostnadene, nivået på etterspørselen fra forbrukermarkedet, samt konkurranseprisene.

Merkelederen har den høyeste stillingen i avdelingen sammenlignet med andre innleide spesialister. Dette pålegger imidlertid et visst ansvar. Utvalget av arbeid utført av ham er noe bredere. Stillingsbeskrivelsen til markedssjefens merkevaresjef inkluderer behovet for å planlegge reklamekampanjer, utvikle strategier designet for å øke ikke bare profitt, men også selskapets anerkjennelse på markedet, samt en rekke andre begivenheter som er viktige for promotering.

Hvor skal jeg jobbe?

Markedssjefer er hovedsakelig etterspurt i selskaper som driver med produksjon og handel. Videre har omfanget av organisasjoner i prinsippet ingen rolle. Jobber for slike spesialister gis i staben til både store bedrifter og mellomstore organisasjoner.

Et annet utsikter for de som ikke er redd for stillingsbeskrivelsen til en internettmarkedsføringssjef er muligheten for ansettelse i et outsourcing-byrå. Slike selskaper blir kontaktet av de som ikke har råd til å beholde sin egen spesialist i staben, men samtidig trenger opprykk. I dette tilfellet er markedsføringsbyrået helt fokusert på implementering av annonseringstjenester, slik at sjefen jobber omgitt av kolleger, noe som har fordelene. Dette innebærer en konstant utveksling av profesjonell informasjon og erfaring, så vel som muligheten til å raskt løse oppgavene som er satt av klienter, handle sammen og ikke hver for seg.

gjennomsnittlig lønn

Det er verdt å merke seg at spredningen i lønn for den ledige "markedssjefen" er veldig bred. Mye avhenger av arbeidsgiverens territoriale beliggenhet. I dette tilfellet kan storbyspesialister regne med høyere lønn for egen arbeidskraft enn kollegene, som utfører en leder av en leder i andre regioner.

I hovedstaden varierer lønningene i gjennomsnitt fra trettifem til hundre og tjue tusen rubler. Det er ledige stillinger for markedssjefer hvor de tilbyr høyere lønn. I regionene i Russland er tilbud fra arbeidsgivere mer beskjedne. En spesialist som overholder stillingsbeskrivelsen til salgs- og markedssjefen, kan stole på inntekter fra tjue til hundre tusen rubler.

utdanning

For fremtidige spesialister finnes det opplæringsalternativer ved forskjellige utdanningsinstitusjoner, inkludert:

• universiteter;
• høyskoler;
• kurs.

En fremtidig markedssjef bør ha en betydelig mengde praktiske ferdigheter. For å være i stand til å forske på markedet, styre omdømmet til merkevaren, etc. Derfor er det vanligvis ikke nok for en spesialist som har ovennevnte stilling, formell utdanning og vitnemål. All teoretisk kunnskap må absolutt støttes av reell praksis. Derfor er det ikke bare i teorien nødvendig å kjenne stillingsbeskrivelsen til markedssjefen, men også å stadig forbedre seg i det valgte feltet. Delta for eksempel på flere kurs. Dette vil tillate deg å være etterspurt som spesialist og stole på passende anstendig godtgjørelse fra arbeidsgivere.

Stillingsbeskrivelse

Dette er nesten hoveddokumentet som en spesialist bør gjøre seg kjent med når han tiltrer. Det er verdt å merke seg at det ikke er noen universelle instruksjoner. Hvert selskap kan ha forskjellige nyanser. Det er grunnen til at du ikke bør overse kjennskapen til dokumentet ovenfor. En så grundig tilnærming til arbeid vil ikke bare øke din troverdighet i lederskapets øyne, men også tillate deg å unngå konflikter i fremtiden.

La oss finne ut hva hovedansvaret kan omfatte en eksempeljobbbeskrivelse av en markedssjef:

• Studerer behovene til potensielle kunder. Dette er kanskje den primære plikten, som lar oss bestemme hvor mye produktet vil være etterspurt blant befolkningen.
• Utarbeidelse av økonomiske beregninger, som bekrefter de økonomiske fordelene ved utgivelsen av et produkt.
• Søk etter informasjon om konkurrenter, identifiser styrker og svakheter for å gjøre sitt eget produkt bedre for potensielle forbrukere.
• Dannelse av rapporter om utført arbeid, på grunnlag av hvilken ledelse kan ta beslutninger om ytterligere tiltak i forbindelse med markedsføring av produkter.
• Gjennomføre kampanjer rettet mot å tiltrekke potensielle kunder.

En prøve finner du i artikkelen nedenfor.

Nå vet du hvordan du overholder stillingsbeskrivelsene til markeds- og annonseringsansvarlig.