Jobbbeskrivelser for utbyggere er utviklet på grunnlag av et spesialdokument kalt kvalifikasjonskatalogen for stillinger. Den ble godkjent av Arbeids- og sosialutviklingsdepartementet i Den russiske føderasjonen og inneholder detaljerte forskrifter om arbeidsoppgaver til spesialister, ledere og andre ansatte, under hensyntagen til moderne krav til deres kvalifikasjoner og kunnskap.
Hva er stillingsbeskrivelsen og hvorfor er det behov for det
Vurder selve konseptet med stillingsbeskrivelse. Dette er faktisk en juridisk handling, hvis formål er å regulere den juridiske og organisatoriske statusen til den ansatte, for å indikere hans rettigheter, plikter og grad av ansvar. Hovedmålet med dette dokumentet er å skape effektive arbeidsforhold på arbeidsplassen.
Eventuell stillingsbeskrivelse er utviklet av en personalspesialist (personellinspektør) og godkjennes uten å lykkes av en advokat og deretter godkjent av direktøren.
Slike instruksjoner gis for alle etablerte stillinger. Når de ansetter en ansatt, introduserer de henne en signatur. Betydelige endringer i instruksjonene er bare mulig etter instruktør.
Hva inneholder instruksjonene?
Den typiske teksten består ofte av 5 seksjoner. Den første av disse ("Generelle bestemmelser") definerer aktivitetsfeltet for hver stilling og kategori, prosedyren for å bli medlem og avskjedige en bestemt stilling, samt erstatte en fraværende ansatt. I tillegg - kvalifikasjonskrav, en liste over personer som skal overvåkes, og underordnelse av ansatte. Den inneholder også alle forskriftsdokumenter som en tjenestemann bør fokusere på i sitt arbeid.
Den andre delen, kalt "Funksjoner", beskriver i detalj alle typer og aktivitetsretninger. Den tredje - "Jobbansvar" - spesifiserer den faktiske ytelsen.
Den fjerde (“Rettigheter”) og femte (“Ansvar”) delen av instruksjonene, fastsetter de ansattes krefter og andre jurisdiksjonsspørsmål.
Instruksjoner for byggebransjen
La oss vurdere nærmere spesifikke instruksjoner innen byggfeltet. Som kjent er det mange yrker og stillinger på dette området. Følgelig er det et tilstrekkelig utvalg av instruksjoner. En stillingsbeskrivelse av en arbeider innebærer for eksempel helt andre arbeidsoppgaver enn det samme dokumentet som er utarbeidet for en ingeniør og teknisk arbeider. Noe som ikke er overraskende - både arten av arbeidet og autoriteten i disse kategoriene er ikke sammenlignbare.
Stillingsbeskrivelsen til byggherren på byggeplassen, i tillegg til mange direkte ansvarsområder, gir et seriøst ansvar for helse og sikkerhet for underordnede i forhold til byggeproduksjonen.
Så la oss finne ut hva akkurat en spesialist på mellomnivå gjør.
Jobbbeskrivelse av master i bygg- og installasjonsarbeider
For det første er dette en lederposisjon. For å bli tilordnet det, kreves det en høyere utdanning i byggeprofil (uten krav til erfaring) eller den samme videregående spesialundervisningen, men med en erfaring på 3 år eller mer. Dessuten kreves arbeidserfaring nettopp i byggeorganisasjoner.
Utnevner og avskjediger en slik ansatt direkte til sjefen for sin egen ordre eller ordre.
Den teoretiske bagasjen til den "mester for bygg- og installasjonsarbeid" som søker om en stilling, må inneholde en rekke forskriftsdokumenter (ordrer, forordninger, forskriftsordrer, forskriftsmessige og metodiske materialer i byggebransjen. Deretter vilkårene for sin egen organisasjon (dens profil, hovedretninger for utvikling og utsikter).
Kunnskap og kunnskap igjen
Han er forpliktet til å kjenne og representere organisasjonen og produksjonsteknologien i byggesektoren godt, studere design og estimere dokumentasjon tilgjengelig for anleggene under bygging, alle nødvendige forskrifter, Byggemetoder og forskrifter, prinsipper for planlegging av byggearbeid og mange andre organisatoriske spørsmål.
Skipsføreren må nødvendigvis forstå enheten og de tekniske egenskapene til verktøy, maskiner og mekanismer som brukes i arbeidet, sikkerhetsstandarder, samt arbeidshygien.
Jobbe med mennesker
Han skal være kompetent i saker om godtgjørelse til underordnede og andre ansatte i organisasjonen, være klar over prisene for utført arbeid, måter å ha vesentlige insentiver for personell og reglene for arbeidsplanen i organisasjonen.
En slik spesialist skal være teoretisk kunnskapsrik i arbeidsretten, beherske det grunnleggende om økonomisk kunnskap og studere beste praksis på sitt felt. Han er forpliktet til å stole på sine egne aktiviteter på selskapets charter og disse instruksjonene. Følg - direkte til lederen.
I den andre delen foreskriver stillingsbeskrivelsen til masteren i bygg- og installasjonsarbeider hans umiddelbare ansvar. Hva er han siktet for?
Føreren av bygge- og installasjonsarbeidet gir først og fremst den vedtatte byggeplanen for det betrodde området i samsvar med PPR (prosjektarbeid) og de tilgjengelige tegningene. Dens funksjon er å kontrollere den teknologiske sekvensen av byggeprosessen og dens kvalitet.
Spesifikke ansvarsområder fra hovedbyggeren
Om nødvendig utfører han geodetisk og justeringsarbeid, måler volum. Alle bygningskonstruksjoner, produkter og materialer står for ham. Mesteren aksepterer dem, lagrer dem, fører journal og er ansvarlig for deres rasjonelle bruk.
I tillegg disponerer han mekanismene som brukes på stedet, anleggsmaskiner og annet utstyr.
Å jobbe med mennesker er en nødvendig komponent i en slik stilling. Han arrangerer brigader og individuelle arbeidere for arbeidsplasser, bestemmer produksjonsoppgavene og gjennomfører instruksjoner. Han administrerer utstedelse av ordrer og mottak av arbeid etter ferdigstillelse, fyller ut dokumenter for regnskap for arbeidstimer under hensyntagen til driftsstans og generering.
Leder blant underordnede
Skipsføreren må gi underordnede verktøy, arbeidsklær, kjøretøy og verneutstyr, gjennomføre sikkerhetstrening (sikkerhetstiltak) og føre en passende journal.
Hans oppgave er også å sikre sikkerheten til enhver arbeidsplass, orden og renslighet, og fraværet av fremmede.
Å forbedre kvalifiseringen til det betrodde personellet er en annen bekymring for ham. Hvis en av de underordnede skulle endre stilling eller tildele en rang, forbereder skipsføreren og sender de relevante dokumenter til myndighetene for behandling, deltar i arbeidet med sertifiseringsutvalget.
Hva med rettigheter?
Som ansatt i ledergruppen har selvfølgelig mesteren på byggeplassen rett til å diskutere ledelsesbeslutninger i saker som angår hans direkte virksomhet, til å disponere den betrodde eiendommen under hensyntagen til organisasjonens krav. Å sertifisere med signaturdokumenter innenfor rammen av egen kompetanse. Gjennomføre på eget initiativmøter om arbeidsforhold.
Han kan kreve fra strukturelle enheter dokumentene og annen informasjon som er nødvendig for arbeidet, overvåke utførelsen av ordrer og kreve overholdelse av etablerte standarder.
I tilfelle brudd på sistnevnte - for å kreve avslutning eller suspensjon av arbeidet på stedet og korrigering av mangler.
Kom med forslag til ledelsen om ansettelse, oppsigelse av ansatte, insentiver og disiplinære sanksjoner.
Tiltak om personlig ansvar
Stillingsbeskrivelsen til mesteren av bygg- og installasjonsarbeider, som enhver person, gir ikke bare rettigheter og plikter til sistnevnte. Hvilket ansvar bærer denne ansatte for sine handlinger?
Skipsføreren på byggeplassen er hovedansvarlig for utførelsen av sine egne oppgaver i samsvar med loven. For lovbrudd under arbeid (inkludert skade på organisasjonen) - i henhold til arbeidskraft, sivile og kriminelle regler.
Han er personlig ansvarlig for effektiviteten av produksjonsaktivitetene på det betrodde nettstedet, samt for konsekvensene av hans egne urimelige avgjørelser som førte til skade på organisasjonens eiendom eller ulovlig bruk.
Bygningsarbeidere
For å gjøre det klarere, la oss se på hvordan stillingsbeskrivelsen til byggherren for bygging og installasjon skiller seg fra den som er beregnet for byggepersonellet. Som du vet, krever denne bransjen involvering av et stort antall spesialister, og hver person i ferd med å bygge et objekt utfører sine strengt definerte funksjoner, regulert av det aktuelle dokumentet.
Selvfølgelig vil arbeidsbeskrivelsen til arbeidstakeren inneholde helt andre bestemmelser. Dette gjelder de faktiske arbeidsoppgavene og ansvarsgraden. Hvis stillingsbeskrivelsen til byggherren på byggeplassen først og fremst innebærer veiledende handlinger og et høyt kompetansenivå, er representanten for arbeiderfaget som regel nok kvalifisert til å utføre en arbeidsoperasjon og observere disiplin.
Instruksjoner, så vel som yrker, er veldig mange. La oss se på dette eksempeldokumentet ved å bruke eksemplet på en installasjonsposisjon.
Installer stillingsbeskrivelse
Den er utviklet i samsvar med artiklene i den russiske føderasjonens arbeidskode, forskjellige standardnormer og andre juridiske dokumenter. Den slår fast at stillingen som et installasjonsprogram i høy høyde tilhører arbeidskategorien, en slik ansatt er direkte underordnet hodet (vanligvis mesteren).
For opptak til stillingen krever passende utdanning og ofte en viss tjenestetid. Det aksepteres og utnevnes etter ordre fra lederen.
Hva er det han gjør
Hvilke kunnskaper og ferdigheter foreslår stillingsbeskrivelsen til et installasjonsprogram? Han må være kjent med metodene for montering av spesifikke strukturer (for eksempel metall, antennemast, rennsystemer, etc.). Kjenne til metodene for justering og justering, testregler.
Den teoretiske kunnskapen bør omfatte det grunnleggende om arbeidslovgivning og arbeidsbeskyttelsesbestemmelser, interne forskrifter, sanitære krav og sikkerhetstiltak
Jobbbeskrivelser for byggespesialiteter består hovedsakelig av en liste over stillingsansvar. Et høyhusinstallatør installerer og monterer konstruksjoner av en viss type, installerer mekanismer for mobile kraner på skinner, og monterer hydrauliske heiser og elektriske heiser.
Han er også direkte involvert i testing av kraner og legging av kommunikasjonslinjer. Andre oppgaver er mulig, noe som også skal gjenspeiles i instruksjonene.
Arbeiderrettigheter
Russlands føderasjons lovgivning gir ham de nødvendige sosiale garantier, gir ut kjeledresser og sko og verneutstyr gratis.
Den umistelige retten til en arbeider er å kreve opprettelse av passende arbeidsforhold (levering av utstyr, inventar, en normal arbeidsplass i henhold til SanPiN).
Han kan kreve fra ledelsen assistanse i rettigheter og utførelse av arbeidsoppgaver, motta den informasjonen som er nødvendig for arbeidet og alle nødvendige dokumenter.
Han har rett til å forbedre sine kvalifikasjoner og å være klar over ledelsesbeslutninger angående sine aktiviteter.
Hva er en høyhus installatør ansvarlig?
Han er ansvarlig for manglende oppfyllelse av egne plikter (eller uriktig utførelse) innenfor rammen av denne instruksjonen. For lovbrudd begått i prosessen i samsvar med loven. For å forårsake skade på arbeidsgiveren.
Som vi ser, er ansvarsforholdene til byggherren og vanlige arbeidere ganske betydelig. Dessuten gir hver av dem et konkret bidrag til den vanlige saken. Takket være en klar avgrensning av krefter, kan en så kompleks prosess som konstruksjons- og installasjonsarbeidet organiseres på en optimal måte og føre til et effektivt resultat.
