En elektronikkingeniørs hovedoppgave er å utvikle, installere, ta i bruk og starte utstyr. Det må også sikre ytterligere uavbrutt drift av utstyret, sørge for at det brukes riktig. Eventuelle tekniske midler må repareres, testes, moderniseres for å øke driftseffektiviteten og eliminere de oppståtte feilene.
En profesjonell på dette feltet bør være engasjert i alt dette. En ansatt har rett til å oppgradere sitt kvalifiseringsnivå fra den tredje til den første kategorien. Det er en god karrieremulighet; i en stor organisasjon kan en ansatt gjøre en karriere som sjefingeniør.
Yrkesklassifisering
I tillegg til at det er en inndeling i kategorier for dette arbeidet, skiller elektroniske ingeniører seg også innen aktivitetsområder, nemlig systematiske, skjematiske og designspesialiteter. Førstnevnte antyder at den ansatte skal kunne tenke bredt og ta en systematisk tilnærming til å løse ulike problemer innen radioelektronikk.
Vanligvis designer arbeidere på dette området hele utstyrssystemet under hensyntagen til de gitte parametrene, men uten å være interessert i strukturen til dets individuelle elementer. Men kretsløp, tvert imot, designer undersystemer, gitt strukturen til alle elementene i kretsen. Med andre ord, deres oppgave er å løse lokale problemer uten å ta hensyn til komplekst arbeid. Men oppgavene til en elektronisk ingeniør i retning av designeren inkluderer optimalisering av ferdige enheter, oppretting av mindre kopier av dem, samt løsningen av en teknisk tilnærming til kjøling av utstyr. I tillegg utvikler de enhetshus og termiske eksosanlegg.
Positive og negative sider ved yrket
I følge eksperter er den største fordelen med yrket at det er etterspurt, og relevansen av det vil ikke forsvinne, så lenge verden bruker tekniske midler til daglig bruk. I tillegg er arbeidet til en elektronikkingeniør godt betalt og gjør det mulig for en person å stadig utvikle seg, bevege seg opp karrierestigen. Sannsynligvis kan det eneste minus av dette yrket kalles det faktum at den ansatte kontinuerlig trenger å overvåke utviklingen av moderne teknologier, og hvert år er det flere og flere nye teknikker og enheter.
Lønn, opplæring og arbeidssted
I utgangspunktet kan du få en elektronisk ingeniørstilling i spesialiserte forskningsinstitutter, servicesentre, forsknings- og produksjonsorganisasjoner og reparasjonsverksteder. Du kan lære dette yrket på college, men for å få en god jobb må du først ha tre års erfaring.
Men bare å ha en høyere utdanning vil tillate deg å få stillingen som ingeniør. Lønnene er generelt høye, spesielt i store byer. I tillegg avhenger lønnen av kategorien arbeidstaker, størrelsen på organisasjonen hvor han er ansatt, profesjonaliteten til den ansatte og stillingen til en elektronisk ingeniør. Forskjellen mellom lønnen til en nybegynner spesialist og en erfaren fagperson er omtrent fire ganger.
Personlige kvaliteter
Arbeidsgivere legger mer vekt på søkere med en analytisk tankegang, romlig fantasi og et bredt syn. I dette arbeidet er initiativpersoner som kontinuerlig prøver å utvikle sine faglige ferdigheter og kunnskapsnivå, interessert i avanserte teknologier, både i sitt land og i utlandet.
Dessuten kreves det at den ansatte er i stand til å utføre oppgaver nøye, nøyaktig og grundig, ha tålmodighet, besluttsomhet. Ansvarlige og organiserte søkere verdsettes mest. I tillegg er det veldig viktig å kunne jobbe med spesialisert programvare.
Generelle bestemmelser
For å få stillingen som elektronisk ingeniør, trenger du en spesialisert utdanning og erfaring, avhengig av kategorien medarbeider. Så for den første kategorien, må du få en høyere teknisk utdanning og jobbe med den tilsvarende stillingen som en andreingeniør i minst tre år. For det andre er den samme utdanningen viktig som for den høyere, og jobber som ingeniør i den tredje kategorien eller lignende stillinger fra tre år.
For den tredje kategorien, samme utdanningsgrad, men som for erfaring vil det være nok at søkeren besto i løpet av opplæringsperioden. Eller, en person med videregående yrkesutdanning kan påta seg dette arbeidet, men minst mulig tillatt tjenestetid bør være minst fem år.
Kunnskap
Instruksjonen fra en elektronisk ingeniør antyder at han må ha viss kunnskap når han søker på en jobb. Den ansatte må studere alt veilednings-, regulerings- og metodemateriell relatert til reparasjon og drift av elektronisk utstyr. I tillegg må han kjenne til alle sine tekniske og driftsmessige egenskaper, designfunksjoner, hvorfor denne teknikken er ment og i hvilke modus den fungerer. Kunnskapen hans bør også omfatte tekniske bruksregler, hvordan automatisk databehandling, typer lagringsmedier og programmeringsspråk blir utført.
Hans kunnskap bør omfatte tallsystemer, koder, chiffer, kommandoer, programmer og mer. Etter hvilke metoder er planer, planer utviklet, og i hvilken rekkefølge skal rapporter om implementering av dem utarbeides. En elektronisk ingeniør må vite hvordan reparasjonsvedlikehold utføres, i hvilken rekkefølge søknader om utstyr, mottak av reservedeler og annen dokumentasjon blir samlet. Vær alltid oppmerksom på den beste praksis i ditt land og i utlandet i saker som angår dets arbeid. I tillegg er han forpliktet til å kjenne til det grunnleggende i økonomien, produksjonen og arbeidsorganisasjonen, samt normene og reglene for arbeidsbeskyttelse.
funksjoner
Hovedfunksjonen til den ansatte, i henhold til stillingsbeskrivelsen til en elektronisk ingeniør, er å sikre riktig teknisk drift og uavbrutt drift av utstyret. Han skal delta i utviklingen av planer og tidsplaner for drift, vedlikehold og reparasjon av enheter, samt utføre arbeid som har som mål å forbedre effektiviteten til enheter. Denne ansatte klargjør elektroniske datamaskiner for bruk, utfører tekniske inspeksjoner.
Hans ansvar inkluderer å overvåke parametrene og påliteligheten til enheter, utføre kontroller og testing for å kunne merke feil i løpet av tiden og eliminere dem. Den ansatte må delta i justering av utstyr og dets individuelle elementer, organisering av vedlikehold, sikre driftssikkerhet, rasjonalisering av driften, samt utføre planlagte og pågående reparasjonsarbeid. I tillegg må han sørge for at alt reparasjonsarbeid utføres på rett tid.
plikter
En elektronisk ingeniør skal også føre tilsyn med testing, vedlikehold og reparasjonsarbeid av ansatte på lavere nivå. Arbeidstakerens oppgaver inkluderer å delta i inspeksjoner av utstyrets tilstand, gjennomføre forebyggende undersøkelser, godta større reparasjoner av enheter, samt å mestre nytt utstyr som nettopp er satt i drift.
Sjekker teknikken for muligheten for å lage datasystemer og tilknytninger for å øke arbeidseffektiviteten. Han driver med utvikling av reguleringsmateriell, holder oversikt over bruken av utstyr og analyserer indikatorene som er oppnådd. Den ansatte skal være engasjert i utarbeidelse av applikasjoner, overvåke rettidig utskifting av deler og organisere lagring av utstyr.
rettigheter
En ansatt har rett til å motta all informasjon og dokumenter som er knyttet til hans aktiviteter. Om nødvendig har han rett til å samarbeide med ansatte i andre avdelinger i selskapet eller tredjepartsspesialister, for å løse driftsmessige problemer innenfor hans kompetanse. I tillegg har han rett til å representere selskapets interesser i andre institusjoner. Han har rett til å fremme lederskap, gi ham en arbeidsplass og alle nødvendige verktøy.
Et ansvar
Den ansatte er ansvarlig for å ikke utføre arbeidet sitt på riktig måte, for å gi ledelsen unøyaktig informasjon om oppgavene som er utført, for å unnlate å utføre bestillinger eller instruksjoner fra sin overordnede. Han kan bli kalt til konto dersom han finner brudd på selskapets regler og ikke har iverksatt tiltak for å eliminere dem. Han er ansvarlig for brudd på arbeidsdisiplin eller begår lovbrudd av gjeldende lovgivning i landet. Han er også økonomisk ansvarlig hvis handlingene hans forårsaket skade på organisasjonen.
Konklusjon
Arbeidet med en elektronisk ingeniør er veldig interessant og gjør det mulig å stadig utvikle seg på dette området. Men det passer ikke for alle, fordi det krever utholdenhet, oppmerksomhet og omhyggelig arbeid. Naturligvis kan en ansattes plikter variere avhengig av kategorien mottatt av ham, omfanget av selskapet der han er ansatt, og retningen på dets aktiviteter. Det samme gjelder godtgjørelse til ansatte. Før du velger dette yrket, må du vurdere det alvorlig og finne ut om det er interessant for en person å gjøre dette hele livet.
Når du får en jobb, må du studere stillingsbeskrivelsen seriøst, koordinere den med sjefene og avklare alle punkter før du starter arbeidet. Hvis en ansatt viser seg å være en ekte profesjonell innen sitt felt, kan man forvente ikke bare en lønnsøkning, men også en god karrierevekst i selskapet. Den største fordelen med et slikt yrke er at det er relevant i vår tid, og det vil ikke være problemer med sysselsetting selv i en liten by. Det finnes også et bredt spekter av organisasjoner der en slik spesialist kan ansettes.
