Du har kanskje hørt at en CV bør føre opp prestasjonene dine, ikke jobbansvaret ditt. Tross alt er dette den beste måten å demonstrere hva du har oppnådd i tidligere jobber, samt vise potensielle arbeidsgivere hva du kan gjøre for dem. Men mange glemmer å ta med seksjonen "Profesjonelle prestasjoner" i CVen. Hvordan skrive det for å maksimalt interessere personalsjefen og få ønsket stilling? Les videre for å finne ut alle detaljene.
Forholdet og forskjellen mellom ansvar og prestasjoner
Et enkelt eksempel. Ditt hovedansvar er å organisere og gjennomføre arrangementer. Da kan din prestasjon være: “Jeg samlet mer enn 200 tusen rubler. med 100 besøkende i løpet av en veldedighetsaften."
Hvorfor er dette så viktig? Personen som leser CVen trenger å vite mer om deg. Personalansvarlige vet allerede hvilket ansvar som pålegges av en bestemt stilling. Når du viser de åpenbare fakta, bruker du bare dyrebar plass på CVen, samt oppmerksomheten fra beslutningstakeren. Hver setning om deg skal ha et spesifikt formål, nemlig å bevise for arbeidsgiveren at du er den beste kandidaten til stillingen.
Handelsområde
I dag er det ikke så vanskelig å lage et produkt, hvordan selge det. Derfor er spesialiteter relatert til handel etterspurt, og tilbyr arbeidssøkere utsiktene til høy inntjening og karrierevekst. Hvilke profesjonelle prestasjoner i selgers CV vil hjelpe deg med å få ønsket posisjon?
Viktig regel
Kan ikke bekrefte - ikke skriv. Rekrutterere klager ofte over at søkere om stillingen som selger snyter veldig mye på deres CV. Hvis du blir bedt om bevis på din strålende suksess, bør du kunne motta et anbefalingsbrev eller et annet dokument fra en tidligere arbeidsgiver som bekrefter ordene dine.
Hovedprestasjonen for enhver selger
Dette er en økning i salget og tiltrekker seg nye kunder. Derfor kan profesjonelle prestasjoner i CVen til en salgssjef eller selger se slik ut:
- "Han økte selskapets salg i 2014 med 10%, mens veksten i markedsandeler for selskapet økte med 25-30%."
- "Jeg deltok i utviklingen av et nytt salgssystem som ble implementert i hele organisasjonen, noe som førte til en økning i salget med 30%."
Det er viktig å vise at ledelsen verdsetter og stoler på deg. Dette bør også nevnes i avsnittet "Profesjonelle prestasjoner" i CVen, for eksempel:
- "Han ble utnevnt til en nasjonal sjef for å trene ansatte i andre regioner og for å hjelpe dem med å oppnå de nødvendige kvartalsvise indikatorene."
- "Han ledet et team med selgere og markedsførere under kampanjen, noe som førte til en økning i salget på 200 tusen rubler, og på grunn av dette overskred selskapet det årlige omsetningsnivået med 25%." Så du viser lederegenskaper og teamarbeid.
- “Økte kundebasen på nettstedet med 30% eller 275 tusen rubler. i år ".
- "I to år på rad ble han" Årets selger "i selskapet og overskred alle kvartalsvise salgsplaner med et gjennomsnitt på 25% i tjuefire måneder." Hvis du jobbet i kjente selskaper eller nettverksbedrifter, kan dette være et tungtveiende argument til fordel for din kompetanse.
- "Jeg trente opp fem nye ansatte som nådde gjennomsnittlig 120% av salgsplanen i løpet av de tre første månedene av arbeidet."
Profesjonelle prestasjoner i sekretær CV
Dessverre har en stereotype av dette yrket utviklet seg i CIS-landene. Hvordan skille seg ut fra mengden av inkompetente jobbsøkere? Arbeid nøye gjennom delen "Profesjonelle prestasjoner" i sekretærens CV.
For eksempel har du klart å koordinere forespørsler fra kunder og ansatte til overordnede. Det kan formuleres slik: "Jeg har opprettholdt gode forhold mellom overordnede og mer enn 100 større kunder i 3 år." Dine ferdigheter og det faktum at du regelmessig jobber for å forbedre dem, er det de profesjonelle prestasjonene du oppførte i CVen skulle bevise. eksempler:
- "Utviklet og implementerte en ny mottaksplan for overordnede, som unngikk lange ventetider og samtidig opprettholdt samme antall besøkende."
- "Mottatt Microsoft Office Specialist 2013-sertifisering for å fornye sitt forrige Microsoft Office Specialist 2010-sertifikat."
- "Hun deltok i utvikling, implementering og sluttbehandling av ny programvare for selskapet."
- "Hun trente nye ansatte og hadde tilsyn med arbeidet."
Tall og tellinger
Økonomer og regnskapsførere deltar ikke i hovedproduksjonsaktivitetene i bedriften, men deres arbeid er nødvendig for å sikre normal drift av ethvert selskap. Det er ikke overraskende at det er mange representanter for disse spesialitetene på arbeidsmarkedet. Hvordan skrive profesjonelle prestasjoner i en økonomis CV for å vise din beste side?
For en person som jobber med tall, er deres tilstedeværelse i CVen påkrevd. Hvis du for eksempel var ansvarlig for utførelse og inngåelse av kontrakter med leverandører, må du huske å indikere hvor mye disse kontraktene var.
Slik skriver du profesjonell prestasjon i en CV, eksempel:
- “Jeg fikk oppmuntring fra ledelsen om det vellykkede letet etter kilder til besparelser i produksjonen, som gjorde at vi kunne spare 300 tusen rubler. for 2014, med en oversikt over takknemlighet i arbeidsboka. "
- "Utviklet maler som gjorde det mulig for andre ansatte i den økonomiske avdelingen å automatisk beregne endringer i arbeidskraft og materialkostnader på grunn av endringer i produksjonen."
- "Reduserte feilen ved markedsvarsling fra 10% til 5%."
For unge fagpersoner
Hvis du fremdeles ikke kan si at aktiviteten din har påvirket selskapets omsetning betydelig, kan du fremdeles finne hva du skal skrive i delen "Profesjonelle prestasjoner" i CVen. eksempler:
- "Jeg utviklet presentasjonen" Economics at the enterprise for non-economists "og presenterte den for ledelsen og deretter til andre ansatte for å forbedre den kollektive forståelsen av kravene til regnskaps- og analyseavdelingen."
- "Jeg gjennomførte en analyse av regnskapet for de siste 18 månedene, identifiserte formateringsfeil og laget en universell mal for rapportering."
Presisjon og nøyaktighet
Profesjonelle prestasjoner i regnskapsførers CV er også direkte relatert til tall, og timing og nøyaktighet spiller en stor rolle. Derfor kan listen deres se slik ut:
- “Hun førte flere kontoer for selskapet med en omsetning på mer enn 5 millioner rubler. fra 2011 til 2014 med 100% nøyaktighet. ”
- "Reduserte varigheten av avslutningen av rapporteringsmåneden fra 8 til 5 dager."
- “Mangelfullt førte kontantregistre med en omsetning på 500 tusen rubler. hos bedriften fra 2012 til 2014. "
- "Reduserte fristen for å levere årlig skatterapportering fra 45 dager til 30."
For deg som ønsker å bli ansatt i en finansinstitusjon
Igjen er profesjonelle prestasjoner i en bankiers CV relatert til antall og penger. Men i tillegg til dette er det viktig for søkeren å vise at han vet å jobbe med mennesker, har lederegenskaper, men også er en lagspiller. Tross alt er en bank et stort selskap, som består av mange filialer i hele landet, og alle de ansatte må jobbe harmonisk.
Derfor er det slik du kan beskrive dine profesjonelle prestasjoner i en CV. Eksempel:
- "De første seks månedene etter ansettelse solgte jeg 20% flere finansielle tjenester enn det som ble levert når det gjelder salg, gjennom nøye undersøkelser av kundenes behov og arbeid med vanlige kunder."
- “Forutsatt en økning i volumet på boliglån til virksomheten, noe som førte til en økning i overskuddet på bankfilialen med 2%”
- "I 2014 økte han kundebasen med 10% ved å ringe til potensielle kunder og oppmuntre eksisterende kunders anbefaling om banktjenester."
- "Jeg trente en gruppe på fem nye ansatte i reglene for å dokumentere utstedelse av lån."
- "Jobbet med 3 VIP-klienter i banken, med en total omsetning på kontoene sine for omtrent 7 millioner rubler."
- "Han var direkte involvert i utformingen av fem nye lånepakker for å tiltrekke flere potensielle låntakere."
Men du bør ikke bare formelt nærme deg utfyllingen av seksjonen "Profesjonelle prestasjoner" i CVen. Eksempel: Du kan inkludere et slikt faktum som "Organisert en bedriftspiknik for 120 personer med en tur til et forstads-sanatorium". Det ser ut til at denne prestasjonen har veldig lite forhold til din profesjonalitet, men faktisk vil den vise til den potensielle arbeidsgiveren at du har utmerkede organisatoriske ferdigheter, opprettholder en bedriftskultur og har gode forhold til teamet, noe som er veldig verdsatt i banksektoren.
For Thems tjenere
Spesialiteten til en advokat er alltid veldig populær. For at personalansvarlig skal legge merke til deg blant en rekke andre søkere, nærmer du deg ansvaret for utfyllingen i avsnittet "Profesjonelle prestasjoner" i CV-en av en advokat. Unngå generaliserte fraser og gi konkrete fakta. Bruk problemet-handling-resultat-modellen.
Hvordan bruker du det nøyaktig når du beskriver profesjonelle prestasjoner i en CV? Eksempel: i stedet for uttrykket: "Jeg fullførte en rettslig etterforskning og kom med en uttalelse fra saksøkeren for å treffe en avgjørelse fra domstolen", beskriv situasjonen som følger: "Han anla søksmål i saken om saks skyld til industriell skade, som et resultat av at helseskader ble estimert, som utgjorde mer enn 100 tusen rubler. Retten innvilget offerets påstander. " Den andre ordlyden avslører mye mer din rolle i saken og viser din kompetanse.
Hvis du ikke har store seire i retten, og du jobber som advokat på heltid i foretaket, bør du konsentrere deg om fordelene selskapet mottok fra dine handlinger: store summer av kontrakter som er utarbeidet under loven og med størst fordel for selskapet ditt; vellykket løsning av tvister med leverandører, etc.
