"Esterk Perfume": anmeldelser av ansatte om arbeid i selskapet

Det er ikke en lett oppgave å finne en god tro arbeidsgiver i Russland. Spesielt når man tar hensyn til det faktum at ikke alle organisasjoner på intervjuetappen forteller sannheten om det kommende samarbeidet. I dag gjenstår det å se om det er verdt å komme på jobb hos Esterk Parfyme. Ansattes anmeldelser vil hjelpe deg med å forstå dette problemet. Bare med deres hjelp vil det være mulig å forstå hva man håper på i samarbeid. Hvilke funksjoner i selskapet bør søkerne ta hensyn til?

Beskrivelse

For eksempel virksomhetens aktiviteter. Hva gjør Esterk Perfume LLC? Tilbakemeldinger fra ansatte og arbeidsgiveren selv indikerer at organisasjonen selger parfymer.

Vi snakker med andre ord om det mest ordinære handelsnettverket. Det har foregått i Russland i lang tid. Esterk Perfume ansetter stadig og ser etter nye ansatte. Kan du virkelig stole på denne arbeidsgiveren?

Kontraktsklarering

Esterk Lux Perfume (LLC) mottar blandede anmeldelser fra ansatte. Derfor er det vanskelig å bedømme hvor samvittighetsfull organisasjonen er. Det er mange motsetninger som søkerne tar hensyn til.

For eksempel angående registrering for arbeid. Noen hevder at i Esterk Parfyme er alle underordnede ansatt i henhold til den etablerte lovgivningen. Dessuten med oppføringen i arbeidsboken til den tilsvarende posten.

Men "Esterk Perfume" -anmeldelser av ansatte blir noen ganger ikke de beste i denne saken. Det bemerkes at ikke alle underordnede fungerer offisielt. Noen arbeidere sier at når de bor i områder i store byer, er enten ikke en arbeidsavtale signert, eller det tar lang tid å inngå den. Heldigvis er slike uttrykk sjeldne.

Trening

"Esterk Lux Perfume" medarbeidersamtaler og bra, og blir ikke egentlig for organisering av opplæring i selskapet. Fornøyd med tilgjengeligheten av en slik mulighet. Opplæring gjennomføres helt på bekostning av selskapet. Men noen underordnede er skeptiske til denne prosessen.

Saken er at du under opplæring hos Esterk Parfyme må oppfylle alle pliktene til en eller annen ansatt, men uten offisiell registrering. Noen ganger kan man komme over meninger som indikerer at arbeidsgiver ganske enkelt bruker arbeidssøkere som gratis arbeidskraft. Faktisk, etter endt trening, må du uavhengig avgjøre om videre samarbeid. Og selv ved kontraktsinngåelse vil ikke tiden som ble brukt på den første praksisperioden bli utbetalt.

Lag og miljø

Esterk Parfyum LLC tjener positive tilbakemeldinger fra ansatte på en slik funksjon som et arbeidsteam. Det bemerkes at selskapet sysselsetter stort sett vennlige og åpne mennesker. De behandler nykommere godt, prøver å støtte dem og foreslå. Flott sted for avtroppende mennesker!

Ja, arbeidsteamet er ikke alltid fornøyd. I noen grener av Esterk Parfyme er det uvennlige skudd. Men det er ikke for mange av dem; i lang tid blir de ikke i selskapet. Enten får de sparken, eller så nekter folk selv å jobbe.

Overleger og ledere

Men sjefene på Esterk Parfyme får blandede anmeldelser fra ansatte generelt. Noen viser seg å være i adressen til ledelsen er ikke så flatterende. De sier at sjefene i Esterk Perfume ikke regner med sine underordnede, de oppfatter personell som slaver, som stadig belastes med arbeid. Urettferdighet og arroganse er egenskaper som tilskrives noen ledere.

Likevel er positive vurderinger på dette området også funnet. For eksempel forsikrer de fleste underordnede søkere om at ledelsen rett og slett ikke liker uansvarlige mennesker. Hvis du samvittighetsfullt oppfyller dine plikter, kan du forhandle og finne et felles språk selv med den dystre og urettferdige lederen.

Karriere

Dette er de kontroversielle vurderingene av Esterk Perfume. Moskva er et sted hvor mange kommer for å bygge en karriere. Kan man håpe på et lignende prospekt i selskapet som studeres?

Sannsynligvis ikke. Oftest indikerer ansatte mangel på karrierevekst hos Esterk Perfume. Du kan få tittelen senior salgssjef, men du kan ikke komme til ledergruppen. Ansetter en vanlig stilling, vil søkeren måtte være der hele tiden.

Noen ganger kan du se meninger som understreker tilstedeværelsen av karrierevekst og profesjonell utvikling i selskapet. Vanligvis sies det i slike uttalelser at den underordnede er pålagt å gi alt det beste 100% og å bevise seg for sjefene. Og da vil arbeidene bli belønnet. Dessverre er ikke slike meninger altfor vanlige.

Arbeidsforhold

Men det er ikke alt. "Esterk Perfume" vurderer ansatte av tvetydig karakter som tjener for arbeidsforholdene som arbeidsgiver tilbyr. Hva legger underordnede merke til?

Generelt er arbeidsforholdene ikke dårlige - det er alt som er nødvendig for å utføre aktiviteter på utsalgssteder. Men samtidig er det ingen lunsjpause, arbeidet er hardt på grunn av det faktum at du må tilbringe mesteparten av dagen på beina. Ledere blir tvunget til å holde overtid (etter nedleggelse av butikker) uten lønn.

Ikke noe overraskende. Men for parfymebutikken, arbeidsforhold, hvis du ikke tar hensyn til detaljene ved å jobbe "til fots", så vel som "overtid", generelt, tilbyr organisasjonen gode.

tjene

Oftest er det negative hos Esterk Perfume funnet for lønn utbetalt til underordnede. På intervjuet lover de høy fortjeneste, faktisk - lav lønn +% av salget. Teoretisk sett er det utsikter til god inntjening, bare å realisere dem er veldig problematisk.

Noen sier at med omhyggelig og samvittighetsfullt arbeid hos Esterk Perfume kan du virkelig tjene. Ja, det er en slik mulighet som sagt. Men du trenger ikke å stole på det. Og dette faktum bør vurderes av hver søker.

funn

Det er klart hva slags anmeldelser Esterk Perfume-ansatte får. Noen ganger kan du finne et selskap på svartelister over arbeidsgivere. Men dette faktum bør ikke frastøtes. Mange firmaer faller inn i slike lister på grunn av urimelig negativitet.

Generelt sett er Esterk Perfume den vanligste arbeidsgiveren. Det er ikke mye forskjellig fra lignende parfyme butikker. Det er sant at jeg må jobbe her mye, lenge og hardt.