Vel, i dag vil vi gjøre oppmerksom på tilbakemeldingene fra Read-Gorod-ansatte om selskapets butikker i forskjellige byer i Russland. Dette handelsnettverket er et ganske bra sted for sysselsetting. Men er det virkelig slik? Praksis viser at ofte den ytre glansen ikke oppfyller arbeidernes forventninger. Er det virkelig her vi må møte dette fenomenet? La oss prøve å håndtere dette vanskelige spørsmålet så snart som mulig.
aktiviteter
Det første du bør ta hensyn til er virksomheten til selskapet. Saken er at det er på dette de viktigste vurderingene av ansatte er avhengige. Read-the-City er en ganske interessant butikk. Hva har vi å gjøre med?
Dette er et bokdistribusjonsnettverk. Det vil si "Les-by" - dette er de mest vanlige butikkene. Det er sant at de ennå ikke er distribuert over hele Russland. Men der det er "grener" av nettverket, blir vurderinger om ansatte av ansatte og kunder igjen ekstremt ofte. For forbrukere er dette stedet et av de beste, der du kan kjøpe en hvilken som helst bok til konkurransedyktige priser. Men hva slags arbeid i Read-City får ansatte tilbakemeldinger? Er det virkelig en flittig arbeidsgiver?
Jobbintervju
Hvis du stoler på meningene fra forbrukerne, kan du lene deg mot dette svaret. Men praksis viser at hver arbeidsgiver i realiteten har sine egne mangler. Du kan lukke øynene for noen, men noen viser seg å være så betydningsfulle at du må se etter en ny sjef.
Det første trinnet du må gå for å bli en del av Read-the-City er et intervju. Hver by har sin egen erfaring, og derfor er det vanskelig å bestemme hvordan denne etappen faktisk går.
For eksempel får Chitai-Gorod (Novosibirsk) gode anmeldelser fra ansatte i denne forbindelse. Intervjuet gjennomføres på hovedkontoret i selskapet, med spesialutdannede rekrutteringsledere. Hele prosessen disponerer deg bokstavelig talt for deg selv. Så det er fornuftig å bli en del av handelsnettverket.
Det er sant at ikke overalt er så bra. For eksempel tjener “Read-city” (Krasnodar) anmeldelser av ansatte på dette stadiet forferdelig. Ledere som jobber på hovedkontoret, er ikke i stand til å kommunisere med potensielle underordnede. Og i stedet for det vanlige intervjuet, i det minste i et rolig miljø, viser det seg noe som et hardt avhør. De færreste vil like dette fenomenet. Ingen vet med sikkerhet om du er heldig med intervjuet eller ikke. Men foreløpig er en ting klar: å komme til dette stadiet er forberedt på uhøflighet. Det er ikke nødvendig å forvente at du blir møtt med et smil. Dette vil bidra til å unngå skuffelse.
Promises
Butikkjeden Chitai-Gorod får ofte tilbakemeldinger fra ansatte for løfter gitt av en potensiell arbeidsgiver. Enig, for det er dette som tiltrekker publikum. Hvis arbeidsgiveren i utgangspunktet sier at du må jobbe hardt og tjene lite, vil du da få jobb i et selskap? Neppe.
Hva lover de, ifølge ansatte, i Chitai-Gorod? For det første er dette lønn. De er her, ifølge arbeidsgiveren, mer enn høye. Den månedlige lønnsinntekten er 20 000 rubler pluss bonus. I hendene dine vil du motta omtrent 25-30 tusen. For de fleste regioner er denne lønnen veldig høy.
For det andre lover arbeidsgiveren også en full sosial pakke og en fleksibel timeplan. Akkurat det mange ansatte trenger. Unntak kan også gjøres for unge mødre: ta dem på deltid og deltid. Studenter, ifølge ansatte i selskapet, stoler også på fordelene. For eksempel en gratis arbeidsplan eller kombinasjon med utdanningsprosessen. En drøm, ikke en butikk!
For det tredje understreker vurderingene av de ansatte i Read-Gorod at de også vil love deg stabile betalinger (til rett tid), ferie uten problemer, fødselspermisjon, pauser for økten og så videre. I teorien, i henhold til lovene, bør alt dette og slik være med sysselsetting. Men praksis viser det motsatte. Så hvorfor er noen ansatte ikke fornøyde med arbeidsgiveren sin?
Arbeidsplasser
Før du ser på virkeligheten i øynene, bør du heller ikke glemme de foreslåtte ledige stillinger. Hva venter oss på jobb? I Read-City bringer medarbeidersamtaler nye jobbsøkere på grunn av mange arbeidsplasser.
Saken er at i dette bokdistribusjonsnettet kreves det som regel kasserere og konsulenter. Noen ganger er det behov for lagerarbeidere, samt lastere. Merchandisers er en annen stilling som du kan få en jobb. Imidlertid tar hovedsakelig skolebarn og studenter denne ledige stillingen.
Generelt er det ikke noe spesielt. Overarbeid, ifølge arbeidsgiver og forbrukere, vil ikke være påkrevd. Bare av en eller annen grunn mottar Read-City-nettverket fremdeles ikke de beste anmeldelsene fra ansatte. La oss prøve å finne ut hvorfor.
Rute
Alt negativt starter nøyaktig fra det øyeblikket du signerer kontrakten med selskapet, eller rettere sagt, på din første virkedag. Read-City er et selskap som ikke spesielt overholder betingelsene i kontrakten med sine ansatte. Og det første som mislykkes, ifølge ansatte, er arbeidsplanen.
"På papiret" er du enig i 2/2 eller 5/2. Noen ganger er det som allerede nevnt skift og deltidsjobb. Bare i virkeligheten, mest sannsynlig, vil du måtte jobbe hver dag og uten avbrudd, og til og med 12 timer om dagen. Samtidig vil de be deg om å utføre arbeid ikke bare ditt, men også det som overordnede bestiller.
Ikke den ærligste mottakelsen, vel? Som du kan se, allerede for dette har anmeldelser av ansatte i Read-City en negativ konnotasjon. Men dette er bare begynnelsen. Det mest interessante er ennå ikke kommet.
Ferier og høytider
For eksempel mottar Read-Gorod-bokhandlekjeden ikke de beste anmeldelsene fra ansatte for ikke å overholde løftene deres om den sosiale pakken. I følge dokumentene er han, i praksis - nei.
Du vil ikke kunne få en ferie. Og hvis du kan få tak i det, da mest sannsynlig for din egen regning. Betaling for denne "hendelsen" er sjelden, betalingene utgjør halvparten av det nødvendige beløpet og kommer med en enorm forsinkelse. Du får ikke lov til å delta på økten heller. Du må betale igjen for pass fra lommen. Hvis dette ikke blir gjort, blir kostnadene for tapte skift trukket fra lønnen din.
Ferier i "Les byen" betales ikke i det hele tatt og aldri. Snarere betales de fremdeles, men bare til ledelsen. Vanlige ansatte kan glemme at arbeidsgiveren i dette selskapet overholder avtalevilkårene. Sykehuset nesten også betalt. Det er tilfeller når folk ble ufør eller fikk alvorlige sykdommer, og myndighetene bare "sparket" dem ut fra arbeidsplasser, og deretter fullstendig tilbakevist det faktum at en person på nettverket arbeidet. Så du må forberede deg på slike saker. I prinsippet kan slike situasjoner skje overalt, men Read-City-nettverket mottar oftest negative anmeldelser fra ansatte i denne forbindelse.
Lønnen
Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot inntjeningen i selskapet. Tross alt er dette et ekstra insentiv til å finne en jobb i et distribusjonsnettverk. Det de lover deg, er allerede blitt sagt. Men hvordan er ting egentlig?
Read-City-ansatte får dårligere anmeldelser om lønn. I stedet for lønnsbeløpet som er spesifisert i kontrakten (ca. 20 000 rubler), vil du få en "grå" lønn. Den vil være flere ganger mindre. Etter å ha signert kontrakten, hvis du sjekker dokumentene med arbeidsgiveren din, vil 20 000 erstattes av 10 000 lønn.
Det viser seg at vi ganske enkelt ble lurt for å lokke til oss selv. Det er ubrukelig å bevise at du ble lovet en lønn på 20 000, selv om du har din egen kopi av kontrakten der alt er skrevet.
Naturligvis observeres også lønnsforsinkelser. Noen ganger i flere måneder betaler de kanskje ikke. Så "Les byen" er ikke det mest stabile stedet å bygge en karriere på. Og hvis du trenger stabilitet, snudde du, ifølge mange ansatte, til feil adresse.
Awards
Med bonuser er ikke situasjonen bedre. I praksis blir de betalt til få. Og så blir de gitt for spesielle fordeler. Hvilke? Ingen vet. Vi kan si at tildelingen i "Les byen" er en særegen utdeling av sjefene, som blir gitt i de øyeblikkene når ledelsen er nok for alle. Disse tilfellene er sjeldne og til og med for mye.
Dermed er det ikke nødvendig å regne med merinntekt. I følge arbeidsgiveren må du være glad for at du fikk betalt, selv om det er penger som ikke er nok selv til å betale regningsregninger. Når du bosetter deg i Read City, bør du tenke nøye gjennom om du trenger det? Kanskje finne et annet sted å jobbe?
bøter
Neste øyeblikk, som tvinger oss til å legge igjen tilbakemeldinger fra de ansatte i Read-Gorod, er straffen. For dette aspektet tjener selskapet langt fra det beste omdømmet. Og det er forståelig.
Straff pålegges alle og alltid, for enhver hendelse som sjefene ikke liker, og i beløpene som ledelsen vil navngi. Som ansatte understreker, er bøtene i dette distribusjonsnettverket høye. Og på grunn av dette kan du generelt få rundt 4-5 tusen rubler per måned. Dette betyr at det ikke er noen følelse av å "knase" i et slikt miljø. Read-City er et selskap som lenge har blitt svartelistet av arbeidsgivere i mange byer. Hvis du ikke vil føle den virkelige plagen på deg selv, så gå rundt på dette stedet. I dette tilfellet trenger man ikke å tåle urettferdighet og bedrag. Se etter et mer prestisjetungt arbeidsgiverfirma som ikke er på svartelisten.
