Forsikringsbrev til CVen: hvordan du skriver, skriver et brev, skriveregler og et eksempel med et eksempel

Et følgebrev er et tilleggsdokument til CV hvis du sender det til et seriøst selskap. Hvordan skrive et følgebrev til CVen? Arbeidsgiver stiller ganske høye krav til forfatterskapet sitt. Vil lære?

Hvordan skrive et følgebrev til CVen?

Først av alt er det nødvendig å avgjøre: hva er et følgebrev? Dette er en del av bildet ditt som arbeidssøker. Derfor er det viktig å skrive denne typen brev. Det anbefales å koble til en kreativ ekstraordinær tilnærming. Dette er en garanti for at din CV blir gitt oppmerksomhet.

Et følgebrev er en novelle om deg. Det må skrives i gratis form slik at brevet viser din interesse for akkurat denne arbeidsgiveren.

Skrive trinn

Hva skal jeg skrive i et følgebrev til CVen? Du må først svare deg selv på noen spørsmål:

Hvorfor vil jeg jobbe i dette selskapet?
Hva kan jeg gjøre for å utvikle selskapet?
Hvorfor skulle de ansette meg?

Et følgebrev kan ikke skrives, men ikke det faktum at din CV blir gitt oppmerksomhet. Faktum med tilstedeværelse øker sannsynligheten for en reaksjon på en CV, selv i tilfelle avslag. Et følgebrev øker også sjansene for en invitasjon til et intervju med en potensiell arbeidsgiver. Og dette er på sin side nok en mulighet til å presentere seg.

Det å skrive et følgebrev vil automatisk hjelpe deg med å forberede deg på det kommende intervjuet. Hovedsaken er å skrive og fortelle sannheten. Hvis du pynter biografien din, må du huske informasjonen. Ellers kan du på et personlig intervju bli forvirret, det du sa vil ikke tilsvare teksten.

anbefalinger

Din fremtid avhenger av hvor kompetent følgebrevet vil bli utarbeidet. Derfor oppstår det vanligvis i det innledende stadiet av å skrive det. Ofte kan ikke en person sette pris på seg selv.

Ønsket om å motta en prestisjetunge høyt betalte jobb bør imidlertid oppveie fra den vanlige beskjedenheten.

Hvordan skrive et følgebrev til CVen? Det er faktisk ingen riktig eller feil mal for et slikt brev. Følgebrevet skal gjenspeile søkerens personlige og faglige egenskaper.

Noen anbefalinger er imidlertid tilgjengelige:

Når du viser ledige stillinger, trenger du ikke sende CV-en til alle åpne jobbtilbud. Ta deg tid og studer hver enkelt av dem grundig. Slå på "etterforsker" -funksjonen og finn informasjon om selskapet, les anmeldelser fra kunder og ansatte. Trekk konklusjonene dine.
Når du skriver et følgebrev, må du huske å oppgi årsaken til at du var interessert i dette selskapet. Vanligvis er dette informasjonen som HR-sjefen gjør oppmerksom på. Hvis han ikke ser interesse for ordene dine, vil sjansen for å få en jobb avta betydelig.
Kontakt rekruttereren (ansettelsesansvarlig) ved navn.
Snakk mindre, jobb mer! Vis at du er verdig denne stillingen. Begrunn med eksemplet på arbeidet ditt de beste profesjonelle ferdighetene. Sørg for å sikkerhetskopiere ordene med det faktum. Informasjon skal være kortfattet og kortfattet, uten "vann".
Når du sammenstiller et følgebrev, må du sørge for at informasjonen i CVen ikke gjentas (ikke avviker) fra brevet. Disse to viktige dokumentene bør utfylle hverandre informasjonsmessig. Så, de tørre fakta - for sammendraget gir vi følelser til følgebrevet.
Hvis kreativitet slår en fontene ut av deg, er det bedre å holde din indre kreativitet for deg selv. I hvert fall før han går inn i posten. Mange store selskaper hevder at de trenger ungt ambisiøst og kreativt personell, men holder seg fortsatt til de vanlige forretningskanonene. Imidlertid, hvis du sender CV-en din til et ungt og progressivt selskap, der ånden til lydkreativt kaos bokstavelig talt har "lagt seg", må du ikke beherske deg. Gå gjerne til eksperimentet!
Profesjonelt utført arbeid, som som et faktum bekrefter din CV, øker sjansene dine. Potensialet er bedre beskrevet i flere setninger. Men evnen til å jobbe kvalitativt vil kreve fakta. Bekreft kompetansen din med et eksempel.
"Send" dine menneskelige ressurser til slutt, i forretningsmiljøet er dette konseptet mer kjent som eychar. Ikke vær redd for å ta initiativ, bekymre deg for tilbakemeldinger.
Alle detaljer, tittel, dato, navn og adresse til mottakeren må legges ut i samsvar med alle regler for skriving av forretningsbrev.

Avslutt takkebrevet for din tid. Før du sender et brev, må du huske å gå over teksten. Sjekk det for feil. Bedre å la noen lese. Brevet skal være logisk strukturert, uten tap av tanker og sprang. Se for deg at du er arbeidsgiver og leser et følgebrev. Gitt denne rollen, les den igjen. Er du klar til å ansette en slik spesialist? Dessuten må oppfatningen av deg selv og dine evner være tilstrekkelig.

Kort-versjon

Hvordan skrive et kort følgebrev kort? Hovedpunktene som bør gjenspeiles i brevet:

Stillingen du søker på
Lenke til kilden du lærte om stillingen fra;
personlig tilbud til arbeidsgiveren om å vurdere ditt kandidatur;
lage et utdrag fra CVen og begrunne korrespondansen mellom dine personlige og profesjonelle egenskaper med denne stillingen;
Sørg for å indikere at du er klar for profesjonell vekst;
indikere vilje til å bli intervjuet i selskapet og gi mer informasjon om deg selv.

Et eksempel på en kortversjon:

Kjære Elena, som svar på din ledige stilling, "en spesialist i å tiltrekke grossistkunder", publisert i tidsskriftet "Lønn og jobber", vil jeg sende CVen. Om nødvendig er jeg klar til å gi ytterligere informasjon for vurdering av mitt kandidatur.

hilsen, Ivanov Ivan 0-00-00-000

Utvidet alternativ

En detaljert versjon er vanligvis nødvendig for amerikanske og europeiske selskaper. Den er laget i en lignende form. Teksten til følgebrevet må angi:

stillingstittel (to lignende eller beslektede stillinger) som du sender CV-en til;
angi kilden de lærte om stillingen fra (nettsted, avis, reklame);
personlig tilbud om deg selv som kandidat til stillingen.

Hvordan skrive et følgebrev til CVen: prøve.

Alle mine faglige ferdigheter og kunnskaper, så vel som forventninger om videreutvikling, handler om å jobbe med kunder og aktivt direkte salg (både på administrativt og administrativt nivå).

For tiden har jeg mer enn 6 års erfaring med direkte salg i B2B-markedet i produksjonsfeltet, samt erfaring med en ledende stilling på dette området de siste to årene.

Som salgssjef på det siste arbeidsstedet var jeg personlig ansvarlig for resultatene og aktivitetene til salgsavdelingen innen B2B (kosmetikk og medisinsk utstyr).

Vi skriver etter modellen

Følgebrevet har ikke klare rettskrivningsregler. For hver aktivitetsretning bør det være en stil. Imidlertid forblir lerretet det samme. Et eksempel på et følgebrev til en CV (eksempel) er presentert på bildet nedenfor.

Husk at et følgebrev er visittkortet ditt. Eksempler er eksempler. Du må vise din personlighet, fordi den største feilen for alle søkere er stereotyp. Vanligvis mottar arbeidsgiveren brev som om de er skrevet i karbon. Oppriktighet er det du trenger.

Vi skriver et følgebrev til rekrutteringsbyrået

Et rekrutteringsbyrå er bare et slags filter. Bruk tjenestene hans bare i slike tilfeller:

å få en jobbsøker av høy kvalitet;
for ikke å delta i jobbsøking uavhengig;
hvis selskapet ikke har en egen personalsjef.

Et rekrutteringsbyrå er en formidler mellom deg og en potensiell arbeidsgiver. Ofte fungerer personellbyrået som en skadet telefon.

For å unngå unødvendige problemer, er det bedre å opprette personlige kontakter med din direkte arbeidsgiver.

Hvis du trenger praksisplass …

Hvis du er en ung og uerfaren student eller allerede er utdannet ved et universitet, så gjør deg klar for kampen. Hvilket følgebrev skal jeg skrive til CVen hvis jeg ikke har noen arbeidserfaring? Dette kan og til og med må gjøres.

Et eksempel på riktig følgebrev til en CV uten arbeidserfaring:

Ikke vær redd for å skrive at du ikke har arbeidserfaring. Hvis du har et ønske om å jobbe i et utenlandsk selskap eller et utenlandsk prosjekt, må du huske å skrive et følgebrev på engelsk. Hvordan skrive et følgebrev til en CV - du har et eksempel.