Video: Hvordan skrive en profesjonell e-post 2024, Juli
Rekrutteringsledere må studere et bredt utvalg av CVer fra arbeidssøkere nesten hver dag. Det er ikke overraskende at noen følgebrev straks blir sendt til papirkurven eller mappen Slettede elementer i e-posten, mens andre blir liggende på bordet og venter på at kandidaten blir invitert til intervju.
Hvis du leter etter en jobb, vil du mest sannsynlig være i stillingen som en arbeidssøker som er interessert i en HR-sjef. Ikke glem at det hele starter med din CV. Hvis du ikke kunne interessere ditt kandidatur på dette stadiet, vil du ikke ha en ytterligere mulighet til å gjøre et førsteinntrykk.
I denne artikkelen ønsker vi å dele med deg synspunkter fra erfarne rekrutteringsledere om de vanligste feilene i gjenopptakelse av søkere.
Unødvendig informasjon
Forsikre deg om at alt som er indikert i din CV virkelig karakteriserer deg som en utmerket ansatt i stillingen du søker på. Din evne til å spille golf, tapedans eller skrive poesi er utvilsomt imponerende, men hvis du vil ta stillingen som finansanalytiker, er det usannsynlig at alt dette interesserer arbeidsgiveren.
"Det er bedre å bare ta med informasjon om interessene og hobbyene dine i CV-en hvis du har liten eller ingen arbeidserfaring," sier Simon Bennett, karriere trener ved Glide Outplacement.
Svigermoren skal forstå at den gifte sønnen er ansvarlig for familien
En mann er en venn, men ingen venner: et vanlig problem hos kvinner som er venner med gutta
Eksperter advarer: det er flere nettbaserte svindlere før ferien
Negative utsagn om tidligere arbeid
I de fleste tilfeller ønsker rekrutteringsansvarlige å vite årsakene til avgang eller oppsigelse fra din forrige jobb. Som regel er ikke denne informasjonen angitt i CVen, men vær forberedt på at dette spørsmålet blir stilt under intervjuet.
Imidlertid klarer mange arbeidssøkere å i en sammendrag detaljert informasjon om deres fratreden fra sin forrige jobb, og noen ganger på en ganske negativ måte. Bennett er overbevist om at slik oppførsel ikke kan anses som en ekte profesjonell verdig.
For stort volum
Hvis du har lang erfaring og en betydelig merittliste, er det bare naturlig at du vil inkludere all denne informasjonen i din CV. Å gjøre det om til en publikasjon med flere bind er imidlertid også en dårlig idé. Som regel skanner HR-sjefen det raskt, siden det ikke er tid til å studere hvert enkelt dokument, og de som er interessert senere studerer det mer detaljert.
"Ideelt sett bør all informasjon passe på en eller to sider, ikke mer," sier Paul Lyons, administrerende partner i Watermark Search.
Som i en godteributikk: en jente viste henne "godteri" -rommet
For å være likeverdige partnere i ekteskapet, trenger du ikke å dele ansvaret liktParet bestemte seg for å skilles, men etter formaliteter returnerte deres tidligere lidenskap til kona
Dumme feil
Rekrutterere forstår at arbeidssøkere i de fleste tilfeller bekymrer seg, spesielt under intervjuer, men selv dette faktum kan ikke betraktes som en tilstrekkelig begrunnelse for noen latterlige feil i CVen.
"Eventuelle stave- eller grammatiske feil kan krysse av muligheten til å få den jobben du ønsker, selv om du er en ekte profesjonell," sier Rachel Perkins, direktør for JustMums Recruitment.
Hvis du synes det er vanskelig å unngå språklige feil, kan du bruke de elektroniske tekstbekreftelsestjenestene eller be en venn om hjelp med korrekturlesing.
Berger påpeker en annen morsom feil: når de sendte ham et fotografi av en CV i stedet for et PDF- eller Word-dokument. Som regel ser et dokument ikke presentabelt på noe bilde, og i noen tilfeller blir det til og med uleselig. Mest sannsynlig vil ikke HR-sjefen prøve å studere det engang.
Upassende bilde
Nå er det ingen enkelt regel om du vil knytte bildet til CV eller ikke. I tekstene til noen ledige stillinger er krav angitt om dette, i andre situasjoner er det nødvendig å stole på din erfaring med å finne en jobb og et personlig synspunkt.
Jason Ajay, hovedpartneren til TalentWeb, sier at hvis du bestemmer deg for å legge ved et bilde, så burde det se offisielt ut. Stilen til de bildene som vanligvis tas på pass eller visumsøknad vil passe.
Fant du et brudd? Rapporter innhold
