Stillingsbeskrivelser for alle kategorier av ansatte skal godkjennes og avtales med ledelsen. Hver instruksjon må være i samsvar med lovene i Den russiske føderasjonen, samt forskriftene som regulerer arbeidsforhold i selskapet.
Forskere er strukturelle enheter for offentlige organisasjoner. Oftest er aktivitetene deres assosiert med utvikling og implementering, samt studier av fenomener, hendelser, prosesser som oppstår rundt. For å bli forsker er det nødvendig å nærme seg et antall parametere og kvalifikasjonskrav som gjelder kandidater for denne graden.
Konseptet
Mennesker som driver med vitenskapelig virksomhet ved bedrifter, universiteter, forskningsinstitutter, kalte det generelle konseptet "forsker." Slike ansatte er ikke enhetsledere. Nesten alle av dem har akademiske grader og titler, hver fikk en høyere utdanning. Ofte involvert i den vitenskapelige og pedagogiske prosessen, er imidlertid hoveddelen av deres aktiviteter relatert til studier og forskning. Basert på resultatene fra arbeidet sitt, bør forskere publisere trykte publikasjoner som fremhever deres forskning og prestasjoner.
Den junioransatte må publisere minst 1 artikkel per år. For å gå til et høyere nivå, må du øke antall publikasjoner.
Juniorforskeren er det første trinnet en karriere begynner i vitenskapens verden. I følge det godkjente hierarkiet ser graderingen slik ut i Russland:
- Juniorforsker.
- Forsker.
- Eldre.
- Ledende.
- Hoved.
Den høyeste stillingen hos sjefforskeren.
For bedre å forstå hvem en slik juniorforsker er og hvordan du blir en, må du gjøre deg kjent med kvalifikasjonskravene og ansvarsforholdene som er angitt i stillingsbeskrivelsen.
Generelle bestemmelser
Juniorforskningsassistenten tilhører kategorien spesialister. Utnevnt til stillingen, i henhold til gjeldende lovgivning i Russland, etter ordre fra toppledelsen (leder av organisasjonen). Alle bestemmelser og forskrifter knyttet til hans arbeid må være i samsvar med lovgivningen i Den Russiske Føderasjon.
For å få en avtale for denne stillingen, må du ha en høyere profesjonsutdanning, samt arbeidserfaring i spesialiteten på 3 år. Hvis det er vitenskapelig grad, hovedfagsskolen er fullført eller internship finner sted, blir ikke kravene til arbeidserfaring presentert. Hvis det er anbefalinger fra et universitets- eller fakultetsråd, kan en kandidat som har fått erfaring mens du studerer, utnevnes til stillingen.
Nødvendig kunnskap
For høy ytelse av arbeidet må hver ansatt ha et sett med teoretisk og praktisk kunnskap og ferdigheter. Vitenskapens felt er sammensatt og mangefasettert, derfor er kravene som stilles i det tøffere og mer omfangsrike enn i andre bransjer. Juniorforskeren må vite:
- målene for forskningen, så vel som oppgavene som er satt i begynnelsen av studien;
- innenlandske og utenlandske utviklinger relatert til studiet;
- moderne verktøy og metoder som brukes i forskning;
- metoder for behandling og analyse av informasjon, spesielt elektroniske dataanalyseværktøy;
- det grunnleggende om arbeidsorganisasjon og arbeidslovgivning;
- helse- og sikkerhetsregler og forskrifter.
I sine aktiviteter skal forskeren ledes av de interne forskriftene, ordre eller instruksjoner fra organisasjonens ledelse og hans nærmeste veileder, stillingsbeskrivelser, helse- og sikkerhetsregler, sanitet og brannsikkerhet.
Job ansvar
Stillingsbeskrivelsen til juniorforskeren inneholder en oversiktlig liste over oppgaver som må utføres i løpet av arbeidet.
Hovedbestemmelsene i det aktuelle dokumentet:
- Under veiledning, utfører forskning og utvikling i henhold til stadiene i forskningen i emnet, er avhengig av godkjente og avtalte metoder i arbeidet;
- deltar i å gjennomføre eksperimenter, observerer og måler forskningsresultater, beskriver dem og formulerer konklusjoner;
- utforsker utenlandsk litteratur om spørsmål relatert til forskning, studerer litteratur;
- utarbeider ulike rapporter om temaet forskning eller individuelle stadier;
- deltar i implementeringen av forsknings- og utviklingsresultater.
Krav til museumsarbeiderens kunnskap
Du må forstå at avhengig av bransje som den ansatte jobber i, vil krav og ansvar endres. For eksempel bør en juniorforsker ved et museum vite:
- normative rettsakter og lover i Den Russiske Føderasjon om spørsmål knyttet til bevaring og utvikling av den russiske føderasjonens arv;
- lover som styrer museer;
- rekkefølgen som arbeidet er organisert for lagring, registrering, publisering, studie, bevaring av museumssamlinger og gjenstander;
- lov om opphavsrett;
- reglene i henhold til hvilke museumsutstillinger som er beskrevet;
- prosedyren for å organisere undersøkelsen av museumsgjenstander og kulturell eiendom;
- krav til utstedelse av museumsgjenstander for permanent eller midlertidig bruk;
- prosedyren der statskatalogen for museumsfondet opprettholdes;
- status for moderne vitenskap innen museumsaktivitet;
- rekkefølgen forskningsarbeid blir utført, planlagt, planlagt;
- metodologiske og forskriftsdokumenter som styrer sikkerheten til museumsmidler;
- det grunnleggende i arbeidsretten;
- regler for personlig hygiene og generell sanitær;
- helse- og sikkerhetsforskrifter, brannsikring.
plikter
Som ansatt i en vitenskapelig sektor må en ansatt dekke et bredt spekter av forskjellige saker som er direkte relatert til sitt arbeid.
Ansvar for en yngre forsker inkluderer:
- implementering av vitenskapelig og forskningsarbeid i samsvar med mål, mål og aktivitetsfag i henhold til tidligere godkjente planer for gjennomføring av forskningsaktiviteter;
- utvikling av planer for utstillinger og utstillinger;
- utarbeidelse av publikasjoner;
- deltakelse på konferanser, seminarer, symposier, vitenskapelige ekspedisjoner;
- utarbeidelse og planlegging av vitenskapelige aktiviteter, utarbeidelse og levering av rapporter.
rettigheter
Ofte er det en situasjon der en ansatt bare kjenner sine plikter, men ikke har informasjon om hvilke rettigheter han har. Juniorforskeren hvis kvalifikasjonskrav er listet over har rett:
- å motta hjelp fra ledelsen av selskapet eller organisasjonen i utførelsen av sine direkte oppgaver;
- avansert trening;
- bli kjent med utkast til retningslinjer for spørsmål knyttet til den direkte virksomheten;
- foreslå løsning av problemer og oppgaver til deres direkte styring;
- motta informasjon som er nødvendig for arbeid fra kolleger.
Et ansvar
Ved å vurdere ansvaret som ansatte, for eksempel forskningsinstitutter bærer, skal det bemerkes at nivået ikke særlig avhenger av stillingsnivået. Praktikanten i juniorforskningsinstituttet er i likhet med den viktigste forskningsansvarlige ansvarlig for feil oppfyllelse eller manglende oppfyllelse av sine oppgaver.
Ansvaret tilordnes:
- for dårlig ytelse eller manglende utførelse av offisielle oppgaver;
- kommisjon under arbeidet med lovbrudd eller andre brudd på loven;
- forårsaker skade på materiell eller moralsk;
- lovbrudd knyttet til brudd på rutinene, brannsikkerhet, TU og OT, som er etablert og akseptert i organisasjonen.
Funksjoner ved arbeidet
Stillingen som Juniorforsker innebærer ikke lange forretningsreiser eller overhalinger. Det avtales en standard åtte timers arbeidsdag eller annen tidsplan, i samsvar med arbeidsretten. Med jevne mellomrom kan det oppstå situasjoner når forretningsreiser er nødvendige. Med tanke på stillingsnivået tillegges forretningsreiser ofte lokal betydning.
I løpet av slike turer har den ansatte i oppgave å utføre forskning på territoriet til en annen organisasjon, motta en erfaringsutveksling, informere om utviklingen eller gjøre andre arrangementer enige om og godkjent av organisasjonens ledelse.
Lønn
Kravene til en juniorforsker krever et anstendig godtgjørelsesnivå. Imidlertid er det mange fallgruver du trenger å vite. Juniorforskeren i Russland tjener fra 18 000 til 20 000 rubler. Dette er gjennomsnittet for landet. Lønnen til en juniorforsker avhenger direkte av om det er trykte publikasjoner, hvor mange av dem og hva temaene deres er.
Det største antall ansatte innen vitenskapen er konsentrert i Moskva og Leningrad-regionene.
Mange bransjer krever en juniorforsker. Moskva er som tidligere ledende på alle områder. Med antall ledige stillinger og tilbud per person, inntar hovedstaden førsteplass.
