Kompetanse er evnen til å gjøre jobben sin

Hvis du lager en bokstavelig oversettelse fra det latinske språket, er kompetanse "evne". I hovedsak er kompetanse evnen til å utføre arbeidet ditt på høyeste nivå. Kompetansekriterier er sluttresultatet av en aktivitet. Det er faktisk ikke så vanskelig å forstå, men fortsatt er det ikke alle som vet noe om det. Hvis en person forplikter seg til å blåse opp en ballong, bør resultatet av hans arbeid være nøyaktig en oppblåst ballong. Andre ballstater vil ikke indikere et positivt resultat.

Kompetanse er kanskje den enkleste verifiseres. Det vil være nok å be en person vise resultatet. Baller er selvfølgelig for enkle, men resten kan takles. Hovedproblemet er ikke at folk synes at kompetanse er noe komplisert, men at de ikke tenker i grader av sluttresultater. Så snart vi ser de endelige resultatene, vil det være mulig å trygt vurdere kompetansen på dette området.

Kompetanseindikatorer

La oss se på begrepet kompetanse i arbeid. For eksempel er en person engasjert i salg. Hva på dette området viser kompetansenivået? Dette er ikke muligheten til å handle og ikke avslutningen av transaksjoner, men sluttresultatet - de solgte varene og pengene på billettkontoret. Disse resultatene vil indikere lederens kompetanse. Alt er litt lettere med dem, men hvordan vet du kompetansen til en leder? Først må du sette deg et mål som han må oppnå i arbeidet sitt. Hvis direktøren takler oppgaven sin, kan han anses som kompetent.

Hvordan virkelig vurdere kompetanse?

Dette prinsippet om kompetansevurdering kan brukes på alle livsområder: i familien, i det personlige livet. Hvordan kan kompetanse vurderes i det personlige liv? Du burde allerede ha forstått hvilke resultater som skulle oppnås. Selvfølgelig er dette en lykkelig familie uten krangel og uenigheter.

I tillegg er sluttresultatet et sunt barn som er klar for voksen alder. Og hvis resultatet oppnås, så kan vi bedømme foreldrenes kompetanse på dette området.

Livsattest

Ofte beundrer vi andre menneskers kompetanse: idrettsutøvere, gründere og skuespillere. Selv vaktmesteren kan overraske ved å fjerne hagen perfekt. Eller for eksempel en minibussjåfør som uten å bryte reglene øyeblikkelig får deg til rett sted og kanskje til og med smiler på slutten. Og hva kan gjøre oss lykkelige i denne situasjonen? Det endelige resultatet, det vil si sjåførens kompetanse.

Hva ville skje hvis bare kompetente mennesker omringet oss? Livet vårt ville være mye morsommere og morsommere. Du kan bare forestille deg hvor mye stress som ville forsvinne, men dessverre vil det aldri skje, siden ikke alle mennesker perfekt kan klare sine plikter. Mange kan ganske enkelt ikke velge selv hvilken type aktivitet de kunne lykkes med. For eksempel, hvorfor skal en person som ikke forstår matematikk, men perfekt syr ting, gå til regnskap? På grunn av en slik feil oppnås en inhabil regnskapsfører, og det kan være en fullstendig vellykket syerske. I dag er kompetanse en veldig viktig faktor for å finne en jobb.