Få sparken? Kom til kort? Har du bestemt deg for å endre yrke eller arbeidssted? Nå lærer du hvordan du finner en ny jobb uten å risikere din egen velvære.
Deltidsarbeid
Situasjonene er forskjellige, for eksempel vil du øke inntekten og leter etter en ekstra inntektskilde. La oss finne ut hvordan vi kan finne en ny jobb, være på det gamle stedet.
Det er yrker og stillinger der flere jobber er forbudt ved lov. Du ble sannsynligvis advart om dette på ansettelsesstadiet, så tenk hundre ganger før du lette etter en jobb på siden. Husk samtidig at deltidsarbeid ikke er en gang, men vanlig arbeid i fritid fra hovedraten. Det er regulert av arbeidsrett.
En situasjon er mulig når forbudet mot deltidsjobb er et innfall fra arbeidsgiveren. Vanligvis er dette øyeblikket fast i arbeidskontrakten, men har ikke rettskraft. Oftest vet arbeidsgiveren om ulovligheten av denne begrensningen og ser på deltidsansatte gjennom fingrene, for i tilfelle en appell til retten vil ikke sannheten være på hans side.
Det eneste som truer deg ved eksponering er et bortskjemt forhold med sjefene. Vei fordeler og ulemper. Tenk på hvor mye du verdsetter dette stedet og om det er verdt å holde på det hvis arbeidsgiveren krenker dine rettigheter.
Intern og ekstern kombinasjon
Så hvor finner jeg en ny jobb? Det er to alternativer for deg: eksplisitt når arbeidsgiveren er klar over planene dine, og hemmelig, når du bestemmer deg for å skjule tilstedeværelsen av den andre jobben din for myndighetene.
I det første tilfellet kan det å jobbe i ditt eget selskap være et utmerket kombinasjonsalternativ - dette kalles intern kombinasjon. Snakk med ledelsen om ønsket ditt, kanskje vil de møte deg.
Hvis du bestemmer deg for å ikke annonsere søket etter en ny jobb, skal ingen av de ansatte vite om intensjonene dine, sannsynligheten for at informasjonen vil nå sjefene er nesten hundre prosent.
Endring av yrke
I alle aldre, på ethvert stilling og inntektsnivå, kan en person bestemme seg for å endre yrke. I følge statistikk er omtrent 40% av russerne klare for slike drastiske endringer.
Det første du bør være sikker på er at dette ikke er en øyeblikkelig impuls forårsaket av tretthet eller uenighet med overordnede, men en balansert og vurdert beslutning. En kraftig yrkesendring er en vanskelig prosess, og hvis du har mye erfaring med å jobbe i et bestemt felt, så er det dobbelt vanskelig.
Hovedfeilen til de fleste søkerne er at de ikke vet hva de virkelig vil ha. Forumene er oversvømmet med innlegg der folk som har jobbet i flere tiår i et bestemt område, ber om råd om å endre veibeskrivelse. Kan noen vite bedre enn deg selv hva du ringer? Vi vil ikke diskutere teknologien for å identifisere skjulte talenter, det er mye bra materiale om dette på nettverket. La oss snakke bedre om fallgruver.
Du må forstå: ethvert aktivitetsfelt er et skuddveksling. Jo lenger du sykler på den, jo dypere er den og desto vanskeligere er det å komme seg ut av det. Har du fått en viss faglig tyngde, fått et rykte og et kundegrunnlag? Kanskje du burde tenke på din egen virksomhet?
På et nytt sted, må du starte helt fra bunnen av, kanskje med den lavest betalte stillingen. Det er mulig at du lærer det grunnleggende av unge kolleger, og lederen din vil være mye yngre enn deg. Klarer du å tilpasse deg under slike forhold? Kan du mate familien på begynnelsen?
Airbag
Hvis du ikke er redd for vanskeligheter, er du klar over risikoen og er klar for endring, prøv å realisere planene dine med minst mulig tap for familiebudsjettet og nervesystemet. Kanskje ville et godt alternativ være å se etter arbeid innen beslektede felt. Så du kan bruke den akkumulerte kunnskapen og erfaringen.
Et utmerket alternativ ville være en sidejobb i ønsket felt eller deltid. Når situasjonen på et nytt sted blir styrket, kan du avslutte hovedjobben din og overgi deg helt til din favorittvirksomhet.
Det vil være nyttig å delta på seminarer og gjennomgå tilleggsopplæring, spesielt hvis den nåværende jobben din ikke har noe med aktiviteten du planlegger å gjøre.
Oppsigelse på grunn av permittering
Ja, det skjer. Redusere selv vellykkede fagfolk. Den første tingen som hver ansatt tenker på, etter å ha mottatt en advarsel fra arbeidsgiveren og kommet seg etter slag: "Finner jeg en ny jobb?"
Hovedsaken er å ikke bli motløs. Det første du bør se etter en jobb er ditt aktivitetsområde og relaterte områder. Underrett alle familie og venner om at du er på leting.
Hvis forholdet til arbeidsgiveren til tross for oppsigelsen er bra, må du være enig med ham om muligheten for å være fraværende for intervjuer i arbeidstiden. Oftest møter ledelsen den ansatte. I noen selskaper er dette punktet stipulert i arbeidsavtalen.
Det er nyttig å vurdere en handlingsplan i tilfelle du ikke får jobb i spesialiteten din. Husk hobbyene og talentene dine. Kanskje det er på tide å gjøre om en hobby til et yrke? Forbered flere alternativer for en CV i områdene der du kan realisere deg selv.
Frivillig oppsigelse
Hvis du ikke er fornøyd med arbeidsforholdene, er det verdt å søke etter et nytt sted, men du trenger ikke slutte før du finner et passende alternativ. Du kan sette din økonomiske velvære i fare hvis søket varer lenger enn du planla.
Sikkerhetstiltak
Noen prøver å utpresse ledelsen, tipse ham om mulig avgang og derved prøve å oppnå bedre arbeidsforhold eller høyere lønn. Dette kan fungere hvis du virkelig er en verdifull og uunnværlig ansatt. Ellers kan de umiddelbart peke på døren bak hvilke søkere til din stilling som allerede venter. Start søket uten å informere bedriftsansatte og delta på intervjuer på fritiden.
Hvis du bestemmer deg for å "brenne broer", må du opprette en liten økonomisk reserve som lar deg holde ut i prosessen med å finne en jobb.
Arbeidssøk
Hastighet er et av hovedkriteriene for effektiviteten av din innsats. Jo mer aktiv du er, desto raskere vil du finne en jobb. Ofte kaster folk som er uten arbeid stuphodet inn i husarbeidet og tar på seg husmødrene. Dette kan til å begynne med bli likt, men til slutt kan det føre til alvorlige psykiske problemer, spesielt for menn.
Ikke få panikk og ikke bli motløs hvis du blir forlatt. Du kan finne en ny jobb på 40. Når du konfigurerer deg, vil også søkene dine.
Nedenfor er noen tips om hvordan du trygt og raskt kan finne en ny jobb.
Jobbsøker jukseark
- Forsøk å øke sjansene for suksess ved å varsle alle dine venner og slektninger om at du er på leting. Dette enkle tiltaket kan redde deg fra ytterligere problemer, kanskje noen fra nære venner eller familie vil hjelpe deg med å finne en ny jobb.
- Hvis du allerede er arbeidsledig, kan du registrere deg på arbeidsformidlingssenteret i samfunnet. Dette vil gi deg en liten tilleggsinntekt under søket og nyttig informasjon om nye jobber i ditt område. En senteransatt vil regelmessig informere deg om jobbmesser og møter med arbeidsgivere. Underveis, på bakgrunn av senteret, kan du ta gratis etterutdanningskurs eller lære et nytt yrke.
- Ikke slapp av, hold arbeidsmodus: stå opp samtidig, planlegg en dag og prøv å følge planen strengt. Innse at det er din jobb å finne et nytt sted.
- Ikke kast bort tid på å kommunisere på sosiale nettverk, dataspill og lese artikler som "Hvordan finne en ny jobb i Feng Shui" eller "Hvordan trekke en jobb?". Å plante rutabaga i formuessonen og sjamanistiske ritualer vil ikke øke sjansene for suksess.
- Lag for hver bransje du vurderer som mulig, din egen versjon av CVen. Plasser dem på alle jobbsøkerportaler som du kan finne.
- Begrens om nødvendig visningen av CVen til selskapet du jobber i. Dette vil ikke gi hundre prosent garanti for sikkerhet, men det er sjanser til å gå upåaktet hen. Det er ikke sikkert at du oppgir etternavn og siste arbeidssted i CVen, bare angir aktivitetsfeltet og tjenestens lengde.
- Ikke søk etter arbeid fra en arbeidsdatamaskin og ikke bruk offisiell e-post til distribusjon. I mange selskaper sjekker sikkerhetstjenesten regelmessig hva ansatte gjør i løpet av arbeidstiden: de overvåker utgående filer og historien til besøk på tredjeparts nettsteder.
- Lær å filtrere ut svindelfirmaer. Hvis du, etter å ha lest teksten om den ledige stillingen, ikke kan forstå hva organisasjonen gjør, og du fremdeles blir lovet fantastisk fortjeneste, ikke kast bort tiden forgjeves. Som regel posisjonerer slike firmaer seg som transnasjonale selskaper, som før du etablerer verdensherredømme, lar deg hoppe inn i den siste vogna og ta tak i kakestykket ditt.
- Tren, få erfaring. Prøv å delta på alle intervjuene som er tildelt deg. Du lærer hvordan du korrekt og trygt kan kommunisere med representanter for HR-tjenester, svare på ubehagelige spørsmål, bestå tester, godta feil og avslå deg selv - dette øker selvtilliten.
- Stor fristelse til å akseptere det første tilbudet fra arbeidsgiveren? Enig om det virkelig oppfyller dine krav. Ellers vil du savne sjansen til å finne en god jobb. Du mister mobiliteten og vil ikke kunne gå på arbeidsintervjuer i løpet av arbeidstiden, hver gang du vil forklare en potensiell arbeidsgiver hvorfor du, etter å ha slått deg til ro, igjen er på jakt etter arbeid.
