Hver bedrift med en stab på mer enn femti personer trenger en industriell sikkerhetsingeniør for å sjekke ansatte - om de riktig og tydelig overholder de etablerte regler og forskrifter. Hvis selskapet sysselsetter færre personer, blir sjefen påtatt av denne ansatt. Hvis det er fare for at ansatte i organisasjonen kan bli skadet eller ha yrkessykdommer, blir tilstedeværelsen av denne ansatte i staben en ganske relevant sak.
Kandidatkrav
Det er mange ledige stillinger av en industriell sikkerhetsingeniør på arbeidsmarkedet, men for å få denne jobben, må søkeren ha visse faglige og personlige egenskaper. Arbeidsgivere foretrekker ofte å ansette spesialister med høyere utdanning i retning av selskapet og i samsvar med profilen.
De kan også kreve en tre års erfaring fra søkeren, evnen til å gi de ansatte trygge arbeidsforhold og kontinuerlig forbedre nivået på fagkunnskap og ferdigheter. Det virkelige bildet ser noe slik ut: en kandidat med høyere utdanning kan komme inn i tjenesten uten erfaring. En spesialist med videregående yrkesutdanning kan forvente å motta stillingen som industriell sikkerhetsingeniør hvis han har tre års erfaring. Svært ofte kan søkeren møte ytterligere krav, for eksempel muligheten til å jobbe med en PC, utarbeide dokumentasjon osv., Avhengig av omfanget av selskapet og ledelsens behov.
avsetninger
Den ansatte som blir akseptert for denne stillingen er spesialist, og avgjørelsen om hans opptak eller oppsigelse tas av sjefen for selskapet. For å få stillingen som spesialist i den andre kategorien, trenger du en høyere utdanning og to års erfaring i yrket. En industriell sikkerhetsingeniør i den første kategorien kan bare bli en etter å ha jobbet i to år som ansatt i den andre kategorien. I sin virksomhet må den ansatte ledes av regulatoriske og metodologiske materialer relatert til hans aktiviteter, charter og regler for selskapet, samt instruksjoner.
Kunnskap
Før han begynner å utføre sine oppgaver, må den ansatte studere alle lovgivningsmessige og juridiske handlinger som styrer hans aktiviteter, og forstå hvordan organiseringen av aktiviteter innen industriell sikkerhet oppstår. Den ansatte må kjenne til kravene for sikker bruk og reparasjon av utstyr som brukes av selskapet der han er ansatt.
Han må kjenne til alle regler og hvilke virkemidler som brukes for å opprettholde en sunn og sikker tilstand av utstyret i selskapet. Vet i hvilken rekkefølge og på hvilket tidspunkt det er nødvendig å utarbeide rapporter om det arbeidet han har gjort. Kunnskapen til en industriell sikkerhetsingeniør bør omfatte moderne kommunikasjon, kommunikasjon, datateknologi, dens formål og driftsregler. Den ansatte må lære det grunnleggende om arbeidsorganisasjon, ledelse og økonomi. Han må også gjøre seg kjent med arbeidslovgivningen, alle regler og regler for sikkerhet og sikkerhet i selskapet.
funksjoner
Den viktigste oppgaven til denne ansatte er organisering av arbeid som er direkte relatert til industriell sikkerhet. Han må utøve kontroll over de strukturelle enhetene for å overholde alle regler og forskrifter i selskapet. Inkludert sikker bruk av farlige anlegg i produksjonen tas det hensyn til forebyggende tiltak for å forhindre nødsituasjoner hos dem.
Om nødvendig sørger denne ansatte for beredskap for rask og rettidig lokalisering av hendelser og ulykker og etterfølgende eliminering av konsekvensene av dem. Oppgavene til en industriell sikkerhetsingeniør inkluderer også å utføre en sikkerhetsanalyse av selskapet, utvikle og implementere endringer som vil bidra til å forbedre industriens sikkerhet og minimere miljøskader.
plikter
Denne ansatte må kontrollere aktualiteten til alle tester, undersøkelser og teknisk diagnostikk av alt utstyr som brukes på farlige produksjonsanlegg. Han sjekker effektiviteten av reparasjonsarbeidet og er opptatt av å sjekke muligheten for at de fungerer etter dem. En ingeniør for arbeidssikkerhet og industriell sikkerhet er forpliktet til å yte metodologisk hjelp til lederne for avdelingene i selskapet i utvikling og endring av sikkerhetsinstruksjoner og andre handlinger innenfor dens kompetanse.
I tillegg trener han stab, tester sin kunnskap og ferdigheter med å bruke industrielt sikkerhetsutstyr i bedriften. Hans ansvar inkluderer opprettelse av tribuner og andre midler for å informere bedriftens ansatte om spørsmål knyttet til sikkerhet i industriell produksjon.
Andre funksjoner
Arbeidet til en industriell sikkerhetsingeniør inkluderer å overvåke rettidig utvikling av tiltak som tar sikte på å sikre sikkerhet, informere ansatte og delta i undersøkelser for å identifisere årsakene til ulykker og ulykker. Dette gjøres for å oppdage svakheter i forsvaret og eliminere dem for å forhindre lignende situasjoner i fremtiden. Det er denne ansatte som utarbeider rapporter om utført arbeid og gir dem til ledelsen.
Andre oppgaver
Manualen til industriell sikkerhetstekniker antar at han bistår og samarbeider med ledelsen i saker som er relatert til å sikre et sunt og trygt arbeidsmiljø. Han er pliktig til å varsle sjefen umiddelbart om eventuelle ulykker, ulykker eller yrkessykdommer hos organisasjonens personell.
Å rapportere om identifiserte mangler eller brudd på arbeidsbeskyttelse og andre problemer som kan utgjøre en trussel for de ansattes helse og liv. Han iverksetter også tiltak for å minimere sannsynligheten for nødssituasjoner, behandler avvikling av dem, yter førstehjelp til ofre, kontakter statlige organer og tjenester i tilfelle behov.
rettigheter
Denne ansatte har rett til å bli kjent med alle prosjekter og beslutninger i toppledelsen, hvis de påvirker hans arbeid. Han har rett til å tilby ledelse av hendelser som vil hjelpe ham mer effektivt å utføre oppgavene som er tildelt ham. Om nødvendig kan han be om informasjon og dokumenter fra andre divisjoner i selskapet, involvere selskapets personell i utførelsen av oppgaver som er tildelt ham. Han kan også kreve at hans overordnede hjelper til med utførelsen av arbeidet sitt, den ansatte har rett til å delta i diskusjonen om spørsmål som er direkte knyttet til hans arbeidsaktivitet.
Et ansvar
Som angitt i stillingsbeskrivelsen, er den industrielle sikkerhetsingeniøren ansvarlig for den utidige og dårlige kvaliteten av utførelsen av oppgavene som er tildelt ham. Han kan bli tiltrukket av brudd på arbeids-, straffelov- og administrasjonsloven. Han er også ansvarlig for å forårsake vesentlig skade på selskapet. Forebyggende tiltak bestemmes av gjeldende arbeidslovgivning i landet.
Konklusjon
Dette yrket er veldig relevant og etterspurt på arbeidsmarkedet. Nesten hvert selskap med mer enn femti ansatte trenger en slik spesialist. Gjennomsnittlig lønn for denne spesialisten er veldig forskjellig og avhenger først og fremst av arbeidsstedet. Dermed får en ansatt i et statlig selskap mye mindre enn en ansatt i et stort selskap, selv om de utfører lignende funksjoner.
Når man ser på ledige stillinger i markedet, kan man legge merke til at det ofte kreves at en spesialist ikke bare har passende utdanning, men også har kunnskap innen virksomhetsvirksomhet, evnen til å bruke moderne datateknologier og spesielle personlige egenskaper. Initiativmedarbeidere som tydelig kan forklare sitt synspunkt, raskt ta ansvarlige avgjørelser, med evnen til å styre mennesker og med god motstand mot stress blir satt stor pris på.
All informasjon om hva selskapsledelsen ønsker fra en fremtidig ansatt, finnes i stillingsbeskrivelsen. Og uten godkjenning av dette juridiske dokumentet, har en spesialist ikke rett til å fortsette med utførelsen av sine oppgaver. Dette er en veldig vanskelig jobb, den ansatte har mye ansvar, så du bør ikke prøve å få denne stillingen hvis du ikke er trygg på dine evner.
