Arrangør med daglig betaling: arbeidsforhold, anmeldelser

En jobbpromotør med en daglig betaling er ganske populær blant studenter og unge. Denne stillingen krever ikke spesialundervisning, som har blitt en av grunnene til dens popularitet. I tillegg innebærer det delvis ansettelse, vanligvis om kvelden, slik at studenter kan kombinere det med studier.

Hva er en promotør?

Hvis du ser på opprinnelsen, kan du finne ut at dette yrket innebærer markedsføring av varer og tjenester. I en epoke med overskudd av alle slags varer og tjenester, er denne posisjonen spesielt relevant. Det er promotører nå i nesten hver butikk og på gatene på de mest tilgjengelige stedene.

Slike "promotører" er til stede der mange mennesker samles. De kan:

• gi ut løpesedler eller prøver;
• tilby produkter for å smake;
• gi små gaver for kjøp av et bestemt produkt.

Enkelt sagt gjennomfører de forskjellige aktiviteter som tar sikte på å tiltrekke seg oppmerksomheten til forbrukerne og følgelig øke salget.

plikter

Mange er interessert i hvordan promotors arbeidsskifte med daglig betaling går. Fra utsiden ser det ut til at pliktene hans ikke er kompliserte. Noen ansatte deler bare ut brosjyrer i stillhet, andre gir presentasjoner for kjøp av annonserte varer.

Imidlertid er det ikke alle som vet den fullstendige listen over oppgaver som en promotør med en daglig betaling vanligvis skal utføre. Hans ansvar inkluderer:

• Rådgivning av interesserte kjøpere.
• Spørsmål til de som smaker på produktet.
• Presentasjon av et markedsført produkt.
• Giveaways eller gaver.

Funksjoner ved arbeidet

For å gi råd til kundene, må promotøren forstå produktet. Derfor, før han begynner på jobben, må han vanligvis lære informasjon og svare på kontrollspørsmålene som stilles av arbeidsgiveren eller gjennomføre en testpresentasjon foran kunden.

Alt dette er ikke så enkelt. Derfor er ikke enhver promotør med en daglig betaling for lang tid hevet i yrket. Noen jobber i bare en eller to aksjer. Og så går de av for å se etter enklere forhold eller bare rote rundt, og foretrekker å leve på andres bekostning. Tross alt er den daglige betalingen ikke så høy at den blir et insentiv til å fortsette å jobbe.

utsiktene

En promotør med dagslønn i Moskva har vanligvis ikke alvorlige karriereutsikter. Derfor anses denne ledige stillingen ofte som en midlertidig deltidsjobb. Stort sett får studenter, som ikke forstyrrer personlig inntekt, det.

Imidlertid klarer noen av de mest aktive promotørene å betrakte denne stillingen som startposisjonen i karrieren. I fremtiden klarer de å besette følgende ledige stillinger:

• veileder
• sjef,
• reklameagent
• aksjekoordinator.

Arbeidsforhold

Hovedoppgaven for promotøren er å trekke oppmerksomhet til varene som fremmes i hyllene. Alle andre krav begrunnes med dette.

• Arrangøren skal se pent ut, være omgjengelig. Artig og vennlig å snakke med kundene. Tross alt blir han ansiktet til merkevaren i en kort periode. Kundens holdning til det annonserte produktet avhenger av hvilket inntrykk han vil gjøre på kjøperen.
• Du må ikke være for sen til kampanjestart. Arrangøren med daglige betalingsbetingelser er også forbudt å forlate arbeidsplassen. For eksempel, ha en røykepause eller bli distrahert av andre grunner. Arrangører er også forbudt å kommunisere med kolleger hvis arbeid utføres parvis. Samsvar med disse vilkårene overvåkes vanligvis av koordinatorene. Ved overtredelser gis vanligvis bøter.
• Forholdene forplikter seg til å være aktive i løpet av kampanjen og starte en dialog med potensielle kjøpere. Det er ikke lett å utføre slikt arbeid i flere timer på rad.

Ikke overraskende tiltrekker en jobbpromotør for å dele ut brosjyrer med dagslønn søkere. Dette er ganske praktisk, siden du ikke trenger å vente lenge for å motta penger.

innbetaling

Vanligvis tilbys arrangører timelønn. Et skift varer i gjennomsnitt fire til seks timer.

Opptjente avgifter kan betales på forskjellige betingelser:

• på slutten av prosjektet;
• i henhold til månedens resultater;
• daglig.

Det er bedre å vite om regler for betalinger på forhånd. Vanligvis tiltrekkes arrangører av muligheten for daglig betaling.

Imidlertid liker ikke alle arbeidsgivere denne ordningen. Tross alt kan ikke promotøren som mottok betaling for endringen umiddelbart komme til kampanjen dagen etter. I dette tilfellet vil ikke myndighetene kunne anvende noen straff for ham. I tillegg vil det være et presserende behov for å søke en erstatter.

Du må jobbe hardt for brosjyren. Det er ikke så enkelt å finne en daglig betaling. Ikke alle arbeidsgivere vil gå med på å ikke de gunstigste forholdene for seg selv.

Hvordan bli en promotør?

Det er enkelt å finne en lignende jobb. Spesielt i en stor by. Det er flere måter å bli arrangør på.

• Bruk nettsteder som publiserer forskjellige jobber. Potensielle promotører anbefales å se i seksjonen med tilbud innen reklame eller å se etter stillinger som ikke krever visse ferdigheter. Det er blant disse annonsene at forslagene du er interessert i vanligvis finnes.
• Kontakt et reklamebyrå. Hvis den blant andre tjenester organiserer kampanjer, krever det regelmessig promotører. Ved å kontakte etaten direkte, kan du raskt få et jobbtilbud.
• Det mest ikke-standardiserte alternativet er å kontakte en promotør som holder en handling i en butikk eller distribuerer brosjyrer på gaten. Du kan spørre ham hvilket selskap han jobber for. Kanskje promotøren til og med vil dele kontaktene til arbeidsgiveren sin.

Er det verdt det å jobbe som promotør med en dagslønn?

Folk har en tendens til å tvile. Hvis du ikke kan bestemme om du vil se etter en ledig stillingsleder med en daglig betaling, vil tilbakemeldinger fra tidligere og nåværende ansatte hjelpe deg med å bestemme.

De som tidligere har jobbet med kampanjer, legger igjen mange kontroversielle meninger.

Noen klager over juks blant arbeidsgivere. Dessverre er dette en ganske vanlig situasjon på det russiske arbeidsmarkedet. De fleste arbeidsgivere foretrekker å ikke inngå formelle avtaler med arrangører. Derfor forblir betaling av gebyret helt på deres samvittighet. Noen oppfører seg ærlig og betaler lønn til promotører. Noen undervurderer beløpet som opprinnelig ble enige om, under dekke av alle slags bøter. Det er de som absolutt ikke har samvittighet, og de betaler ikke ærlige promotører som har arbeidet med hele prosjektet, ikke en krone.

Ansatte som er heldige med arbeidsgiveren er vanligvis fornøyde. Tross alt er inntekter fra å jobbe som promotør et godt tilskudd til stipendet.

Blant andre fordeler bemerkes det at dette er en enkel jobb. Du trenger ikke å ha vitnemål eller attester for å søke om en ledig stilling.

Pluss for mange - konstant kommunikasjon med mennesker. Avtroppende arbeidssøkere er fornøyde med prosessen. Og de som ikke har denne ferdigheten, kan utvikle den uten å betale for dyre treninger.

Deltidsarbeid betyr at arbeid som promotør kan kombineres med trening eller annen ledig stilling. Og noen blir ganske enkelt tiltrukket av muligheten til å ha mer fritid.

Hvor mye tjener en promotør?

Så, betalingen er vanligvis hver time. Det varierer i gjennomsnitt fra 60 til 300 rubler i timen. Det nøyaktige tallet avhenger av mange forhold, inkludert kundens raushet. Gjennomsnittssatsen for promotører er 100 rubler i timen, men noen klarer å tjene 500 rubler, og enda mer.

Jo strengere og spesifikke krav kunden stiller, jo høyere er betalingen. I noen tilfeller stilles det for eksempel krav til:

• alder (foretrekker vanligvis å ansette ungdom);
• utseende (for arbeid på utstillinger på jakt etter attraktive modeller);
• størrelse på klær (noen ganger må du jobbe i en selskapsuniform og til og med livsstore dukker).

Alle disse forholdene påvirker betalingsbeløpet for arrangøren. Jo enklere forhold, jo lavere er prisen. Lær om slike problemer på forhånd.