Så i dag må vi finne ut hva som utgjør en GCC. Omtaler om denne arbeidsgiveren har nylig begynt å vises oftere og oftere på otzovik-nettsteder og spesialiserte virtuelle nettsteder. Det er sant å finne noe konkret der. Likevel vil vi prøve å studere alle meninger, samt trekke konklusjoner om hvor pliktoppfyllende arbeidsgiveren vår er. Og først da vil alle bestemme selv om han skal samarbeide med GCCS, hvis anmeldelser vil bli presentert litt senere, eller ikke.
Hva er det
Hva er GCCS? Faktisk regnes dette stedet som et veldig elite arbeidssted. Tross alt driver dette selskapet med ingenting mer enn transport av hemmelige og verdifulle varer i Russland, så vel som våpen. Dette er med andre ord en spesiell leveringstjeneste.
GCCS-grener, anmeldelser vi studerer i dag, er tilgjengelige i hver by i Russland. Så hver innbygger har muligheten til å få en jobb der. Bare her er utvalget her veldig tøft. Tross alt vil slike ansatte også være i kontakt med penger og medisiner (ofte medisinske). Så, GTsSS-motordepot, hvis vurderinger vi nå skal begynne å studere, er faktisk stedet der alle ønsker å få seg en jobb. Men er det verdt det? La oss prøve å forstå dette vanskelige spørsmålet.
Arbeidsplasser
I sannhet er det alltid ledige stillinger på dette stedet. Og de er ikke spesielt forskjellige. Vanligvis er alt begrenset til regnskapsførere, forretningsfolk, økonomer, sjåfører og kurerer. Alle disse innleggene anses generelt ikke som elite eller spesielle.
Likevel er det mange som sier at det er lettere å bestemme seg for valg av yrke. Du trenger ikke å velge på lenge, for listen over ledige stillinger er ikke så lang. Og oppgavene som er utført er nesten de samme. En regnskapsfører og en økonom jobber med økonomi, kommersielle spesialister arbeider primært med kundeordrer, og sjåfører og budfirmaer er involvert i transport og levering av varer. Så her er anmeldelsene om selskapet ganske positive. Bare ikke skynde deg å komme deg inn på dette motordepotet. Det er tross alt ikke alt som er viktig å vite om henne. Det er et stort antall funksjoner som ennå ikke er tatt hensyn til. Men nå vil vi rette opp denne situasjonen.
Statlig tjeneste
Vurderinger av ansatte er ganske positive når det gjelder arbeidsstedet. Hva handler det om? Ja, at de ansatte på dette bildepotet er i embetsverket. Og denne typen arbeidsplasser blir verdsatt. Spesielt på grunn av fremtidig pensjonering.
Bare nå er det ikke så mange pensjonister i GCCS FSUE i vår tid. Og dette betyr at de gamle normene for pensjonsutbetalinger gjelder slike mennesker. Nye takster og beregninger er ennå ikke tatt i bruk. I det store og hele er situasjonen for pensjonister og tidligere arbeidstakere med pensjon tilfredsstillende. Men vil det være om noen år, når nye vilkår for opptjening og utbetaling? Mest sannsynlig vil meningene endres. nåværende beregninger må reduseres.
Hvis vi tar hensyn til ansvar og offentlig tjenesteyting, er det lite sannsynlig at små pensjonsutbetalinger vil passe arbeidstakere. Slike arbeidere er faktisk ofte overarbeidet og utfører overtidsarbeid. Og dette skal på en eller annen måte belønnes i fremtiden.
Lønnen
FSUE GCCSS-anmeldelser mottar langt fra de mest smigrende med hensyn til lønn. Hvorfor er det slik? La oss prøve å finne ut av dette.
Det første du bør ta hensyn til er statusen til foretaket. Det er generelt akseptert at de i den offentlige tjenesten vil betale god inntjening. Vanligvis oppnås det gjennom ansvar i innleggene. Men i virkeligheten i GCCS er alt litt annerledes.
Du får en jobb - de lover deg en god lønn, men de advarer om stort ansvar og stress på arbeidsplassen. Som regel skremmer ikke disse faktorene kandidater, og de kommer villig til å jobbe. Men på slutten av måneden blir det klart at du ble lurt. Ansatte jobber utrettelig, og får en liten lønn for dette. Og hun liker ikke vanlige ansatte. Med "toppen" er ting noe annerledes - der er arbeidet "ikke støvet" og lønningene er høye (2-3 ganger mer).
Som du ser, mottar ikke FSUE GCCS (motordepot) de mest flatterende anmeldelsene, selv om dette stedet er garantisten for embetsverket. Men er det virkelig så ille her? Det er det vi må lære videre. Tross alt er det, i tillegg til lønn, andre faktorer som påvirker arbeidernes mening om arbeidsgiveren deres.
Guide
GCCS mottar ikke veldig gode anmeldelser angående ledelse av bedriften. Hvorfor? Saken er at "toppen" av dette selskapet ikke er veldig vennlige mennesker.
Og i praksis er situasjonen nøyaktig den samme som de ansatte sier - belastningen på vanlige arbeidere er rett og slett enorm. Generelt, for de som ikke har noen bånd i GCC, vil arbeidet ikke være veldig attraktivt.
I tillegg får FSUE GCCSS ekstremt negative anmeldelser for ledelsens holdning til vanlige ansatte. De er som regel ikke engang vurdert for mennesker. De kan lett være uhøflige eller krenke rettighetene sine. Men mange lider av denne holdningen på grunn av offentlig tjeneste. Hvis du vet at du ikke tåler en slik holdning i adressen din, kan du glemme denne arbeidsgiveren.
Sosial pakke
Svært ofte kan du finne informasjon om dagens virksomhet på "Hard worker.ru". GCCS-anmeldelser her er ekstremt negative. Spesielt på grunn av den sosiale pakken og garantier. Men hvorfor er det slik? Saken er at du i utgangspunktet vil bli lovet en full sosial pakke og betalt permisjon. Det viser seg faktisk en veldig interessant situasjon.
Du vil ikke motta verken en full sosial pakke eller betalt permisjon. Hvis du plutselig klarer å bokstavelig talt "vinne tilbake" hvile og betale for det, vil kontantbetalingene være så magre at du ikke bør spørre dem neste gang. I tillegg, hvis du plutselig trenger en sykemelding eller kirurgi, bør du ikke forvente noe hjelp fra bedriften. Selvfølgelig, med mindre du er i en privilegert posisjon.
Utvikling
GCCS mottar også langt fra de mest smigrende vurderingene om personlig utvikling på arbeidsplassen. Dette selskapet er absolutt ikke interessert i en slik tilnærming. Og dette merkes umiddelbart.
Til å begynne med vil du selvfølgelig bli lovet karrierevekst og utsikter. Bare i virkeligheten vil alt vise seg annerledes. Hvis vi tar hensyn til det faktum at ledelsen ikke er helt velvillig overfor vanlige ansatte, kan vi helt glemme enhver karriere på dette stedet. Vil du ta en stilling i dette selskapet for å bare jobbe uten utsikter og prestasjoner? Da kan du trygt gå til et intervju.
Konklusjon
I dag møtte vi GCCS. Vurderinger om dette selskapet er, som du ser, langt fra de mest positive. Generelt er det veldig vanskelig å jobbe her, for dette må du ha et høyt nivå av stressmotstand.
Hvis du ønsker å få en offentlig tjeneste, hvor du vil ha utsikter og en god lønn (eller i det minste et vennlig team), er det bedre å omgå dette selskapet. Men når du trenger et sted bare for ikke å sitte ledig, kan du helt okkupere de ledige ledige stedene i GCC.
