Rabotaydoma.ru: anmeldelser. Fjernarbeid

I internettets tidsalder blir fjernarbeid stadig mer populært. Og dette er ikke overraskende - det har mange fordeler:

• uavhengig planlegging av arbeidsplanen din;
• komfortable arbeidsforhold hjemme
• frihet fra en tidlig morgenoppgang;
• muligheten til å ta hensyn til familien og mye mer.

Folk drømmer om å finne arbeid hjemme som av en eller annen grunn ikke har råd til heltidsjobbing, for eksempel mødre på barsel eller sykehusstudenter for deltidsarbeid.

Hvis det var et par tiår siden, var lekser sjeldne, men nå verdsettes stadig ansatte. Den moderne arbeidsgiveren ser tydelig fordelene med en slik arbeidsorganisasjon:

• lagring av materielle og organisatoriske ressurser;
• fritak for ansvarsforsikring for arbeidstaker;
• det er ikke nødvendig å gi arbeidsforhold;
• automatisk ansattes motivasjon til å jobbe, fordi betalingen for hans arbeid avhenger av resultatet.

Så interessen for fjernarbeid og populariteten til slike ledige stillinger øker gjensidig: både fra den ansatte og fra arbeidsgiveren.

Arbeidssøk

Hvordan finne arbeid hjemme? Som kjent skaper etterspørsel tilbud, på Internett kan du finne passende alternativer for enhver smak.

Hvis du bestemmer deg for å jobbe eksternt, er det bedre å starte med en grundig studie av arbeidssteder. Nesten hver og en av dem har overskriftene “Fjernarbeid” eller “Arbeid hjemme”. Jobber vil hjelpe deg med å bestemme valget av din nisje.

Oftest krever fjernarbeid ikke spesiell kunnskap eller erfaring. Selv om kravene er lave, er det fornuftig å først vurdere forholdet mellom arbeidskraft og estimert inntekt.

Svindel eller reell inntjening?

Dessverre, med den økende etterspørselen etter fjernarbeid, har strømmen av svindlere og svindlere av alle striper som tilbyr "gode penger fra første dag" også økt. Studer nøye kunngjøringen om ledig stilling og se etter all informasjon som er tilgjengelig på Internett om arbeidsgiveren. Som regel legger erfarne frilansere inn på forumene forskjellige lister og lister med falske jobbtilbud, inkludert slettede.

Den som blir informert er bevæpnet. Når du har gjort deg en idé om arbeidsgiverbedriften og bestemt at kunngjøringen er oppmerksom, må du veie mulige risikoer og fordeler, og bare deretter gi deg informasjon om deg selv.

Arbeid "å skrive hjemme"

En slik ledig stilling er å finne på Internett ganske ofte. Det virker så enklere? Selv en skolegutt kan skrive tekster. Men ikke alt er så skyfri i dette markedet - det er her det er lett å lage problemer for deg selv når du blir møtt med svindlere.

Under dekke av typeskrivere tiltrekker svindlere mennesker uten spesielle ferdigheter som leter etter enkelt og rimelig arbeid, og setter deretter betingelsen for forskuddsbetaling for den første mottatte teksten. De kaller det en viss garanti for de ansattes alvorlige intensjoner. Når du ser etter en ekstern jobb, bør du huske: en samvittighetsfull arbeidsgiver vil aldri kreve noen betaling! Det er en ting å investere under betingelse av å motta renter, og en helt annen å ansette.

Ved ansettelse forstås det at den ansatte blir betalt, og ikke omvendt. I tillegg er det veldig viktig å forstå om arbeidsgiveren er klar til å inngå en kontrakt ved å gi fullstendig informasjon om seg selv. Vær oppmerksom på dette når du bestemmer deg for å starte arbeidet.

Et annet alternativ til svindel er når du gjør jobben “for takk”, det vil si at jobben ble sendt til arbeidsgiveren, og betalingen ble ikke mottatt. Les derfor nøye hvilke garantier som gis til den ansatte.

ElAr Corporation - Jobbe hjemme

Vurderinger og bekreftelse av informasjon om arbeidsgiveren vil ikke være nødvendig hvis du har å gjøre med et kjent og stort selskap som rekrutterer eksterne arbeidere. En av disse arbeidsgiverne er Electronic Archive CJSC, bedre kjent som ElAr Corporation. Dens partnere er store statlige institusjoner og prosjekter.

Dette er en spesialisert bedrift på europeisk nivå, engasjert i:

• etablering, integrert utstyr og fylling av elektroniske arkiver;
• introduksjon av informasjonsteknologi;
• online publiseringsaktiviteter.

  

Selskapet tilbyr med jevne mellomrom arbeid: en skrivemaskin hjemme er en ekstern jobb for ansatte i Moskva og Moskva-regionen, Samara, Perm, Kazan og andre russiske byer. En utvilsom fordel med samarbeid med selskapet er offisiell ansettelse og vanlig lønn.

Hvordan begynne å jobbe på ElAr?

For å komme i gang - registrer deg på nettstedet www.rabotaydoma.ru. Reglene er som følger:

1. Angi bare de faktiske dataene i de aktuelle feltene i registreringsvinduet: etternavn, fornavn og patronym. kommunikasjonsnummer; e-post

2. Etter registrering vil programmet tilby deg å gjennomgå testing. Les alle instruksjoner og regler for å legge inn informasjon nøye - dette er viktig!

3. Hvis du har bestått testen, om en dag eller to, vil bedriftslederen kontakte deg, som du kan diskutere alle tilgjengelige spørsmål om arbeidet.

4. Hvis alt passer deg, og du bestemmer deg for å jobbe, vil du bli invitert til kontoret til selskapet for å signere en formell kontrakt.

   

5. Hvis du har problemer med registrering, kan du kontakte teknisk support. Husk å oppgi innlogging for nettstedet rabotaydoma.ru i brevet: anmeldelser i dette tilfellet kommer raskere.

6. Tidligere ansatte som bestemmer seg for å gjenoppta arbeidet ved ElAr, trenger ikke å gå gjennom registrering og testing på nytt. Hvis registreringen på nettstedet er fullført, men du ikke kan komme inn på kontoret, kan du se fanen "Gjenoppretting av passord".

Når du tar beslutninger om å jobbe hjemme, inkludert på Rabotaydoma.ru, kan anmeldelser gi manglende berøringer.

Gjennomførte prosjekter fra ElAr Corporation

1. Prosjektet "Feature of the people."
2. Databank "Memorial".
3. Database "Generasjoner av Perm-territoriet".
4. Internettbulletin "Seierskalender".
5. Elektronisk bibliotek oppkalt etter B. N. Jeltsin.

Er det ikke kjente og store prosjekter i vår tid? Nesten alle har hørt om minst en av dem. Ja, ansatte i bedriftene sier ofte stolt at de ikke bare jobber, men en nødvendig og viktig sak.

Hva er arbeidet med hjemme-PC-operatøren på ElAr?

Ansvaret til den eksterne operatøren til ElAr Corporation inkluderer å jobbe med arkivmateriell. Hvis du ble akseptert for denne ledige stillingen, vil du etter fullført kontrakt på e-post motta skannede kopier av dokumenter som må leses og skrives i det foreskrevne formatet.

Det er krav til utforming av slike filer, den ansatte mottar alle nødvendige instruksjoner i begynnelsen av arbeidet. Ikke all maskinskrevet tekst vil bli betalt, men bare arbeid utført i samsvar med utstedte instruksjoner og krav.

Hver gruppe har en leder som du kan konsultere og avklare uforståelige punkter. Likevel vil hoveddelen av arbeidet må gjøres uavhengig, overholde fristene og overholde de fastsatte kravene. Er alle klare for dette?

Hvilke egenskaper er viktige for den hjemmebaserte operatøren "ElAr"?

Kvaliteten på kilden og skannede kopier er forskjellig, og noen ganger er det veldig vanskelig å lese, dekryptere og skrive arkivtekster. En ledig operatørs ledige stilling, som alle andre, har en stillingsprofil som inkluderer de profesjonelle og personlige egenskapene til søkeren. Hvordan er de?

Så en hjemmebasert PC-operatør som skal jobbe i ZAO Electronic Archive, bør ha følgende egenskaper og ferdigheter:

• oppmerksomhet;
• punktlighet;
• utholdenhet;
• leseferdighet;
• ha hurtigoppringing;
• Flytende tekstredigerere og online programmer.

Arbeidsforhold i "ElAr"

ElAr CJSC er en av de største og mest samvittighetsfulle eksterne arbeidsgivere. Selvfølgelig er det alltid de som er misfornøyde, men ut fra tilbakemeldingene fra ansatte er det lett å forstå at arbeidet i bedriften er organisert på et godt nivå, det er et system for opplæring og mentorskap.

Betalingen for arbeid hjemme er verdig og stabil, stykke-bonus-systemet med utbetalinger er et stort pluss: med forbedring av ansattes kvalifikasjoner, kvaliteten og hastigheten på arbeidet hans, øker også størrelsen på hans godtgjørelse.

Betaling av opptjente penger skjer på bankkort, gjennomføres på en rettidig måte og regelmessig, noe som er viktig i en ustabil økonomisk situasjon.

All informasjon om den ansattes arbeid er åpen. Du kan spore statistikken over arbeidet ditt på kontoret på Rabotaydoma.ru: anmeldelser indikerer at informasjonen her alltid er fersk, fordi dataene oppdateres en gang om dagen.

Ulemper ved arbeid

Negative tilbakemeldinger om å jobbe i selskapet er mye mindre, men de finnes også, fordi slikt arbeid ikke passer for alle.

Vanligvis skriver misfornøyde ansatte at de betaler lite i selskapet, og hardt arbeid. En nybegynner om noen dager med intens kikking på skjermen vil kunne få 200-300 rubler. Skannede kopier kommer i forskjellige kvaliteter, fordi arkivkilder noen ganger kan være under hundre år gamle. Selv om det er behandlet av høy kvalitet, er det vanskelig å analysere loslitt dokumenter. Resultatet er en overveldende belastning og lav produktivitet.

Arbeidsgiveren er også misfornøyd med strenge instruksjoner for hvordan du fyller ut skjemaer: hvis det er en feil i brevet, vil ikke linjen bli talt i det hele tatt. Prosedyren for å legge inn informasjon må studeres grundig, og på det første trinnet i arbeidet medfører dette vanskeligheter for neofytter.

Og til slutt, blant de misfornøyde er det bevegelige og omgjengelige naturer, som arbeidet med bokstaver og tall deprimerer og inspirerer melankoli.

Fordeler med ekstern sysselsetting

ElAr Corporation (jobber hjemme) får positive anmeldelser fra tidligere og nåværende ansatte mye oftere enn negative.

Veldig fornøyd er hovedfagsstudenter og heltidsstudenter som ikke har råd til heltids kontorarbeid. Arbeid i selskapet gir dem mulighet til å kombinere arbeid og studier med suksess, uavhengig av tid til å fullføre oppgaver.

Dette stedet blir også verdsatt av de arbeidstakerne som måtte lære "sjarmen" av ufaglært arbeidskraft eller lange forsinkelser med å betale lønn. Tidligere selgere av varer hvis inntekt var avhengig av salg, reagerer også varmt på stabilt betalt arbeid, hvor inntektene bare avhenger av egen innsats.

Mødre i svangerskapspermisjon, anser en slik sidejobb som en skjebnegave, fordi arbeidsforholdene lar dem velge et passende tidspunkt for arbeid, samtidig som de passer nok på babyen og familien.

De som ikke vil eller ikke kan jobbe på kontoret blir ikke fratatt muligheten til å gjøre en viss karriere eksternt, øke inntekten og utvide ansvarsområdet. Personalets policy for selskapet lar kvalifiserte medarbeidere vokse, for eksempel til lederen av gruppen. Denne tilnærmingen gir mange positive tilbakemeldinger.

Det er klart at ekte hjemmearbeid finnes på Rabotaydoma.ru - anmeldelser bekrefter dette. Prøv deg frem - kanskje dette er selve jobben du drømte om. De sier at etterspørselen ikke blir rammet i nesen. Hvis denne aktiviteten ikke er noe for deg, kan du på Internett finne mange passende alternativer, det viktigste er ikke å gi opp. Lykke til