intervju

10 ting du ikke bør snakke om i et intervju hvis du trenger arbeid

Innholdsfortegnelse:

10 ting du ikke bør snakke om i et intervju hvis du trenger arbeid

Video: Hvordan få jobb i Norge - Give a Job 2024, Juni

Video: Hvordan få jobb i Norge - Give a Job 2024, Juni
Anonim

Mange av oss er veldig kjent med situasjonen når vi uforvarende ødelegger alt under intervjuet som vi har ventet på. Og det mest spennende øyeblikket er når du sitter foran en potensiell sjef og ganske enkelt ikke klarer å kontrollere nervene dine. Til syvende og sist begynner du å forvirre ord eller snakke til feil tid.

Det er tydelig at resultatet av intervjuet ditt i stor grad avhenger av arbeidsgiverens toleranse. Men la oss se på hvilke problemer den potensielle sjefen ikke liker mest.

Jeg forlot min siste arbeidsgiver fordi han har for mange krav

Å klage på tidligere sjefer er definitivt en av de verste feilene du kan gjøre under et intervju. Et stort antall eksperter oppførte dette som det største problemet.

Arbeidsgivere leter etter folk som ikke kommer til det nye teamet med gammel bagasje. Det er som et kjærlighetsforhold: når du er på første date, prøver du å finne mulige advarselstegn. Unngå dette uansett.

Jeg byttet ofte jobb

Ansettelsessjefen vil umiddelbart tenke at det ikke gir mening å ansette en person som ofte skifter jobb. Arbeidsgivere leter etter noen som kan bidra til veksten i selskapet ved å være aktive, gjøre jobben sin godt og tilby ideer og løsninger.

Foreldre deler sine hemmeligheter om hvordan de klarer å få barna til å spise grønnsaker

Hvor å bo i Valencia: overnattingsmuligheter for forskjellige kategorier av turisterVi laget et praktisk staffeli for et barn fra bunnen av: vi følger enkle instruksjoner

Hva gjør selskapet ditt?

Å stille dette spørsmålet er verdt det bare hvis du ikke kunne finne svaret i Google før intervjuet. Eksperter sier at du ikke bør stille generelle spørsmål om selskapet du søker om stilling til. Det er viktig å bruke mye tid på å forberede deg til intervjuet, og deretter stille spørsmålene dine på en slik måte at du får dypere svar.

Jeg elsker å jobbe alene

Hvis du kom for et intervju i et stort selskap, må du ikke si at du liker å gjøre alt selv. Faktum er at nøkkelen til suksess for store firmaer er fellesarbeid for ansatte. Et stort kontor er en brettet mekanisme hvor arbeidet til en person ganske enkelt er umulig.

Når kan jeg dra på ferie?

Ikke spør først om feriepenger. En arbeidsgiver kan tenke at du ikke vil ta arbeid på alvor, men ofte vil ta ferier. Ethvert seriøst selskap trenger arbeidshester - mennesker som jobber er viktigere enn hvile.

Jeg er ikke veldig punktlig

Det er ikke en god ide å nevne slike svakheter som å være sent på jobb. Hvis du ikke har nok disiplin til å vises på jobb i tide, vil du ikke stole på viktige arbeidsmomenter og møter.

Test: velg et tegn. Han vil forklare hva du blir veiledet av når du tar beslutninger.

Etter å ha blitt forelsket i en gullsmed, mistenkte ikke Maria at hun ville bli et offer for en svindlerDen andre levetiden til den vanlige emballasjen. Hva kan lages av glasskar og flasker

Du har vakre kvinner / menn på kontoret

Denne frasen under intervjuet indikerer mangel på modenhet. Det kan tenkes at du leter etter arbeidsromaner. Ikke stem slike tanker til arbeidsgiveren, det vil redusere sjansene dine for å få jobb betydelig.

Hvilket spesifikt ansvar vil jeg ha?

I de fleste tilfeller bør du allerede ha en ide om stillingen du kom til et intervju for. Og hvis du ser alvorlig på å søke, må du lage et bilde av en mangefasettert og fleksibel person. Ethvert selskap setter pris på mennesker som er i stand til å jobbe i forskjellige retninger. Søkere som kommer inn i yrkesverdenen, skal kunne vise et bredt spekter av ferdigheter.

Jeg er en ekspert!

Ikke skryt av din høye selvtillit. Vanligvis liker ikke folk med høy kunnskap å snakke om det, mye mindre skryte av det. En slik uttalelse vil ikke sette deg i det beste lyset foran arbeidsgiveren, og vil vise din useriøsitet. Og det verste er at folk med høy selvtillit vanligvis ikke kan komme sammen i arbeidsteamet.

Jeg har ingen spørsmål

Denne uttalelsen er veldig alarmerende for å ansette ledere. Det ser ut til at personen som kom til intervjuet ikke ser alvorlig på fremtidig arbeid. Forsøk å unngå dette uttrykket og vis interesse.

Fant du et brudd? Rapporter innhold