Hvordan bli samler: utdanning, nødvendige ferdigheter og erfaring

Samlere er ansatte i organisasjoner som er direkte involvert i transport av materielle eiendeler. I motsetning til den vanlige troen, kan det ikke bare være penger, men også edle metaller, samt forskjellige korrespondanser. Arbeidet er ganske ansvarlig. Hvordan bli en samler? Først av alt, må du ha gode fysiske egenskaper, samt ha et sertifikat som bekrefter gjennomføringen av spesialiserte kurs. Dette er imidlertid ikke alle kravene som må oppfylles for å fungere som samler. La oss snakke mer om dette yrket.

utdanning

Ovennevnte ledige stillinger stiller ikke strenge krav til tilgjengeligheten av utdanning. Nok midt eller høyt. Fordelen for en potensiell kandidat vil imidlertid være tilstedeværelsen av en militær eller juridisk utdanning, samt tidligere mottatte idrettskategorier.

Spesialiserte kurs

Hvordan bli en samler? Til å begynne med må en fremtidig ansatt få en privat vekterlisens. For dette formål tar potensielle kandidater spesielle kurs. I gjennomsnitt koster trening femti tusen rubler.

Besøkende på kursene får opplæring i å sjekke gjenstander for fare, iverksette adekvate tiltak i tilfelle angrep, bruke radiokommunikasjon, etc. Kandidaten skal også gjennomgå fysisk trening og bli kjent med de grunnleggende juridiske aspektene direkte knyttet til hans aktiviteter.

I gjennomsnitt kan en samler få utdanning på kurs innen tre måneder. Basert på resultatene fra trening, består de teoretiske eksamener. I tillegg sjekker potensielle kandidater nivået av fysisk form.

I løpet av treningsperioden studerer fremtidige samlere ikke bare teorien, men gjennomgår også en praksis som varer i hundre åtte timer. Teorien tar mye kortere tid - bare 42 timer.

Tror ikke at det å ta kurs er alt som trengs for å bli en samler. Den endelige avgjørelsen om utstedelse av sertifikat tas på bakgrunn av resultatene av eksamen. I tillegg vil kandidaten også ha et intervju med en potensiell arbeidsgiver.

Nødvendige ferdigheter og krav

Innsamling er en kompleks prosess. Samtidig er det mange søkere til den ledige stillingen. Derfor er nivået av krav til yrkesutøvelse av en samler ganske høyt. Ikke alle kandidater tilsvarer dem.

I tillegg til utmerket fysisk helse og tilgjengeligheten av bevis som bekrefter gjennomføringen av spesialiserte kurs, har potensielle arbeidsgivere fremmet en rekke krav som må oppfylles av de som er interessert i hvordan man kan bli en samler:

• Hjelp fra en psykiater og narkolog. I tillegg gjennomføres psykologisk testing, som lar deg skaffe ytterligere informasjon om kandidatene.
• Tilstedeværelsen av førerkort kategori B. Ofte tilbyr selskaper ansatte å kombinere pliktene til en samler og en fører.
• Utholdenhet. Beskrivelsen av yrkessamleren inneholder informasjon om at potensielle ansatte skal være forberedt på alvorlig fysisk anstrengelse. Hvis vi snakker om transport av kontanter, er dette ikke alltid papirregninger. For eksempel kan vesker fylt med små mynter eller gullstenger veie flere titalls kilo.
• I tillegg til transport, må samlere fylle ut den tilhørende dokumentasjonen. For eksempel handlinger om mottak og overføring av verdier. Derfor vil heller ikke ferdighetene til å jobbe med dokumentasjon for en potensiell kandidat være overflødige.

I motsetning til den vanlige troen, trenger ikke potensielle arbeidsgivere alltid erfaring.

Under vann bergarter

Kanskje en av de største vanskeligheter som representanter for yrket daglig møter er økt fysisk aktivitet. Sørg for å ha på deg rustning og våpen som har betydelig vekt. I tillegg, under et skift som kan vare opptil tolv timer, må tung last flyttes. Og også under arbeidsskiftet må det tilbringes betydelig tid inne i en panservogn der det er forbudt å åpne vinduer. Samleren må kanskje jobbe i fem dager syv dager i uken i løpet av uken.

Det er grunnen til at noen potensielle kandidater, som lurer på hvordan de skal bli en samler, gradvis ombestemmer seg til det motsatte og velger et helt annet yrke som ikke er assosiert med økt fysisk anstrengelse.

I tillegg blir ansatte utsatt for psykologisk press. Det er grunnen til at i store selskaper må potensielle kandidater gjennomgå et løgndetektorintervju. Denne varen anses som obligatorisk i listen over hva du trenger for å jobbe som samler. Bare de som har bestått utvalget, får tilbud om en ledig stilling i selskapets stab.

En opplevelse

Erfaring anses ikke som obligatorisk. Imidlertid vil denne faktoren helt sikkert bli en fordel for en potensiell kandidat. Vær samtidig forberedt på at de i intervjuet kan be om egenskaper fra det forrige arbeidsstedet.

I tillegg stoler de ikke bare på ord, men sjekker også opplevelsen i praksis. For eksempel evnen til å tåle en kamp med flere motstandere, desorientere angriperen og raskt svare på det som skjer - det er dette samleren trenger for yrket. Hvis en potensiell kandidat ikke har erfaring, kan han gjennomgå spesialisert opplæring.

I prosessen, for ansatte i innsamlingstjenesten, modellerer de ofte farlige situasjoner som kan skje i arbeidet deres. Dette gjøres for å øve på en rask og koordinert respons i tilfelle en reell fare. I tillegg må ansatte regelmessig gjennomgå undersøkelser som bekrefter at deres fysiske og psykologiske tilstand tilsvarer deres plikter.

plikter

Når du er interessert i hvordan du kan bli en samler i Russland, må du samle så mye informasjon som mulig om yrket. For eksempel er det viktig å forstå at arbeidet til de nevnte spesialistene ikke bare består i overføring av materielle verdier. I noen tilfeller må innsamlere følge med kasserere eller beskytte steder der verdigjenstander ble levert, osv. I tillegg, når du transporterer verdisaker, er det nødvendig å sjekke og fortelle varene, fylle ut økonomiske dokumenter, sette inn kontanter i minibanker og så videre.

Samlertransport:

• penger;
• gull og andre edle metaller;
• malerier og andre kunstverk;
• verdipapirer.

Det er verdt å si at suksessen med arbeidet avhenger av hver enkelt deltaker. Derfor er det blant de viktige personlige egenskapene til samlere kalt evnen til å jobbe i et team.

fordeler

Stort ansvar og økt arbeidsmengde innebærer anstendig lønn. Det nøyaktige beløpet avhenger imidlertid av mange faktorer:

• region av tjenesten;
• arbeidsgiver;
• viktigheten av transporterte verdier;
• antall oppgaver.

Samleryrket gir ikke stort rom for karrierevekst. I løpet av få år etter service kan du imidlertid bli sjef.

ulemper

Samlereyrket bærer økt risiko, da daglige ansatte må transportere gjenstander med høy materiell verdi, noe som øker interessen fra skruppelløse borgere. Dette skaper et visst psykologisk press. Enig, det er ekstremt vanskelig å være i konstant spenning, vel vitende om at det kan oppstå fare når som helst.

I tillegg venter samlere på kolossal fysisk aktivitet under arbeidsskiftet. Ansatte må flytte tunge sekker fylt med penger eller andre verdisaker, mens de har på seg rustning og våpen, som også har betydelig vekt, er obligatoriske. Tenk også på det faktum at en arbeidsdag kan vare lenger enn åtte timer.

Potensielle arbeidsgivere

Etter å ha blitt en samler og har mottatt det aktuelle sertifikatet, vil du absolutt måtte møte behovet for å finne en arbeidsgiver. Det er mange selskaper som er interessert i slike tjenester. Disse inkluderer:

• Kommersielle banker.
• Ideelle kredittorganisasjoner.
• Private sikkerhetsselskaper.
• Statlig innsamlingstjeneste.

Vær imidlertid forberedt på konkurranse når du søker. I følge statistikk søker tre til fem kandidater samtidig om hver ledige kollekterstilling. De som foretrekker de som tilsvarer de fysiske og moralske egenskapene ved ledigheten. Fysisk form anses som spesielt viktig. En potensiell kandidat har økt sjansene for suksess, i stand til å trekke seg opp mer enn hundre ganger, løpe hundre meter på ikke mer enn femten sekunder, og også avvise tre angripere samtidig i tre minutter.

Typisk samler

I samsvar med de økte kravene til denne stillingen, er det bare noen få potensielle kandidater som klarer å bestå valget. Ikke overraskende er det mye til felles blant dem. På grunn av økt fysisk anstrengelse foretrekker de fleste arbeidsgivere menn. Aldersgrensen for potensielle ansatte innebærer å ansette ansatte som allerede har fylt tjuetalls alder, men som ennå ikke har fylt seksti år. Fordelen vil være tilgjengeligheten av et militærkort, samt erfaring med å jobbe som sikkerhetsvakt i en klubb, kjøpesenter eller butikk, etc.

utvalg

Arbeidsgivere kan også ta hensyn til sivilstanden til potensielle kandidater, og gi preferanse til de som har en familie og barn, hvis tilstedeværelse symboliserer ansvaret. I følge arbeidsgivere vil en person ikke begå tyveri og vil ikke neglisjere sine egne plikter og ha forpliktelser overfor familien.

Hvis en potensiell samler hevder en ledig stilling i et anerkjent selskap, må han være forberedt på at selskapet ber om informasjon om en kriminell post ikke bare fra ham, men også fra nære slektninger. Nysgjerrig er det faktum at det er arbeidsgivere på arbeidsmarkedet som gir preferanse til potensielle søkere som ikke har arbeidserfaring. Logikken er enkel: De er lettere å lære og mer fleksible når de mestrer nye oppgaver som skal utføres.