Video: Stein på stein 1. Nivå B1- B2 2024, Juni
I stadig større grad kan du i stillingsannonser finne uttrykket "deltid". Hva er det, hva er essensen i en deltidsjobb eller uke? La oss finne ut av det i rekkefølge.
I følge materialene i gratis leksikon regnes slik ansettelse som ufullstendig, der en person jobber mindre enn den tiden som arbeidsgiveren har satt (vanligvis mindre enn 30 timer i uken). For eksempel, i løpet av en fem-dagers periode, jobber alle 8 timer om dagen, fra ni til fem, og en deltidsperson kan gå hjem klokka tre eller til og med en på ettermiddagen.
I tillegg til deltidsarbeid, er det også en arbeidsuke på deltid. Alt er det samme, bare antall dager, ikke timer, reduseres. I stedet for fem jobber arbeideren fire, tre eller bare to dager.
Endelig kan arbeidsledighet inkludere begge disse situasjonene, og da reduseres både arbeidsdagen og hele arbeidsuken samtidig. Arbeidstiden bør i alle fall avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette kan skje både når du går inn i en ny stilling, og når du er i den en stund.
I praksis er situasjonen utbredt når den ansatte selv ber om å etablere eller avbryte deltidsarbeid for ham, under hensyntagen til hans personlige forhold: for individuelle overbevisninger eller manglende evne til å jobbe etter en fullstendig plan. Men det kan forskrives ved lov. For eksempel, hvis det kreves av en gravid kvinne, en ansatt oppdra et lite barn eller ta vare på et sykt familiemedlem. I noen tilfeller kan deltidsarbeid være arbeidsgiverens initiativ - da må han advare arbeidstakeren om det minst åtte uker i forveien.
Arbeidsledighet i Moskva eller andre byer bør ikke begrense arbeidsrettighetene. Ansatte som jobber med en slik timeplan, har årlig permisjon, tiden for arbeidet deres regnes også i tjenestens lengde. I arbeidsboken blir denne arbeidsperioden registrert på vanlig måte. I tillegg tildeles bonuser til dem på felles basis og det tilbys helger. Betalingen for slik ansettelse utføres i henhold til tidsplanen for arbeidstimer eller avhengig av produksjonen.
Begrepet “deltidsarbeid” trenger ikke å forveksle med en annen vanlig arbeidsform - en gratis timeplan. Det siste innebærer fleksibiliteten i arbeidstiden, uavhengig regulering av arbeidsdagens begynnelse og slutt. Med en slik tidsplan er det bare nødvendig å trene det angitte antall timer i en bestemt periode - en uke, en måned eller en dag.
Deltidsarbeid eller arbeid med en gratis timeplan blir ofte søkt av de som ikke ønsker å jobbe "fra samtale til å ringe", for å bygge livene sine i samsvar med arbeidsplanen og sette all sin energi i en karriere. Jeg vil legge til fra meg selv at unge mødre, studenter og alle andre som er interessert i å jobbe i Moskva kanskje ikke kan jobbe deltid. Kanskje du bør ta hensyn til en sidejobb med en bevegelig plan, som vil gi større tidsfrihet og muligheten for selvkontroll.
