Sammendrag av personlig driver: Eksempel

Hvert sekund i den moderne verden er en driver. Noen kjører sin egen bil, noen snur rattet til en minibuss eller buss, og noen er en personlig sjåfør for en administrerende direktør eller en tycoon.

For å bli sjåfør av din egen bil, må du få rettigheter i trafikkpolitiet, men for å frakte andre mennesker, må du ha visse ferdigheter og personlige egenskaper.

Stillingsbeskrivelse

Det kreves ofte en personlig driver i store selskaper. For å kunne vurdere CVen til en personlig sjåfør på riktig måte, må personalsjefen tydelig forstå hvilke krav selskapet stiller til stillingen.

Opplevelsen av å kjøre bil, opplevelse i en lignende stilling og tilstedeværelsen av visse personlige egenskaper er tre blokker som blir evaluert av eychar. Når du har undersøkt hver av dem i detalj, kan du vurdere om prøveeksemplet er egnet for en personlig sjåfør.

Krevd kunnskap

I sitt arbeid er sjåføren ansvarlig for sikkerheten i bevegelsen til en annen person. For at klienten skal være komfortabel og ikke redd for å sykle i en bil, må sjåføren vite:

• Trafikkregler og bøter for brudd på dem;
• maskinstruktur, grunnleggende egenskaper, drifts- og vedlikeholdsregler for komponenter og enheter;
• regler og datoer for obligatoriske eksamener;
• regler for omsorg for kroppen, interiøret, prinsipper for omsorg for bilen;
• tegn på funksjonsfeil og metoder for uavhengig eliminering;
• Saker for feilsøking bør kontaktes av et servicesenter;
• plassering av nødvendige bensinstasjoner.

En kvalifisert og erfaren sjåfør kan ikke annet enn å vite enkle ting, for eksempel hvordan man måler oljenivået, tidspunktet for utskifting eller plasseringen av kjølevæskebeholderen. En kandidat hvis CV inneholder feilaktige data om vedlikehold eller trafikkregler vil ikke oppfylle kvalifikasjonskravene.

Kjøreferdigheter

Den personlige sjåførens CV skal indikere om søkeren har erfaring med å kjøre personbiler. Disse inkluderer biler av merkene Mercedes, Volvo, Bentley, Rolls-Royce.

Evnen til å kjøre en slik bil er en viktig ferdighet, siden en slik transport er utstyrt med et stort antall tilleggsfunksjoner, hvis kunnskap førerens garanterer passasjerkomforten mens han kjører. For eksempel må sjåføren vite hvordan skilleveggen stiger mellom førersetet og kupeen, hvis situasjonen krever det. Et langt søk etter nødvendige knapper eller feil manipulasjoner krenker passasjerens komfort.

plikter

En prøve CV av en personlig sjåfør skal inneholde en beskrivelse av pliktene han måtte utføre på tidligere arbeidsplasser. Hvis det er lite informasjon i CVen, er HR-sjefen pålagt å gjennomføre et intervju med spørsmål om funksjonelt ansvar.

Ansvaret inkluderer:

• sikre rettidig levering av bilen;
• sikre den tekniske helsen til maskinen;
• overholdelse av sikkerhetstiltak for det betrodde kjøretøyet;
• kjøre et kjøretøy i samsvar med alle trafikkregler for å sikre sikkerhet for passasjerer og andre;
• sikre den tekniske tilstanden til bilen, uavhengig inspeksjon;
• rettidig inspeksjon i servicesenteret eller inspeksjon på stasjonen;
• holde motoren og kupeen, samt kroppen i ren tilstand, og beskytte dem mot miljøpåvirkning ved å behandle overflater med spesialverktøy;
• opprettholde en sunn livsstil, nekter å bruke psykotropiske eller narkotiske stoffer som påvirker koordinering og virkelighetsoppfatning;
• obligatorisk klar studie av ruten før avgang og koordinering av ruten med passasjer eller toppledelse;
• opprettholdelse av veikanter for å markere kjørelengde, rute, drivstofforbruk;
• på slutten av dagen parkeres bilen i garasjen eller på parkeringsplassen.

Et eksempel på CV av en personlig sjåfør bør inneholde en liste over arbeidsoppgaver. Manglende poeng eller ukarakteristiske oppgaver må avklares med søkeren.

rettigheter

Enhver stilling innebærer tilstedeværelse av ikke bare plikter, men også rettigheter. Sjåføren er intet unntak.

I sitt arbeid har han rett til:

• kravet om at passasjerene skal overholde trafikkreglene (bruk av sikkerhetsbelter, transport av barn i spesielle bilstoler, ombordstigning og oppstigning kun på spesielt autoriserte steder);
• innhenting av nødvendig informasjon i sin helhet;
• innsending av forslag til ledelsen om å øke ulykkesfri bilkjøring, øke dens kompetanse, forbedre arbeidet;
• kravet fra styring av arbeidsforhold som ikke er i strid med loven;
• beslutningstaking i omfordeling av kompetanse.

Et ansvar

Vanligvis indikerer ikke CV-en den personlige sjåføren hvilket ansvar den ansatte bærer overfor arbeidsgiveren. Imidlertid er det nødvendig å finne ut hvilke reaksjoner som var forventet fra arbeidsgiveren i nødstilfeller eller sammenbrudd.

Sjåføren er ansvarlig for:

• utidig, uaktsom ytelse eller unnlatelse av å utføre direkte oppgaver;
• manglende overholdelse av ordrer, instruksjoner, forordninger som forplikter å bevare forretningshemmeligheter, konfidensiell informasjon, personopplysninger;
• brudd på arbeidsdisiplin, arbeidsbestemmelser, sikkerhets- og helse regler.

Garanti

Arbeidet til en personlig sjåfør, selv om det ikke er forbundet med farer, er vanskelig og ansvarlig. I sitt arbeid er den personlige sjåføren beskyttet av selskapets regler og forskrifter eller av kontrakten som er inngått ved ansettelse. Russlands føderasjons lover, arbeidslovgivning beskytter den ansatte i arbeidet hans.

Personlige kvaliteter

En person som trenger en personlig sjåfør har en høy inntekt og ofte dårlig karakter. Sjåføren må tilpasse seg passasjerene, kjenne humøret, være i stand til å lytte, holde en samtale og stille om nødvendig.

Personlige egenskaper for sjåføren spiller en viktig rolle. En prøve som gjenopptas for å fungere som personlig sjåfør, bør inneholde en liste over kandidatens viktigste personlige egenskaper.

Blant de viktige er:

• stressmotstand;
• fleksibilitet;
• evne til å finne et felles språk;
• empati;
• anstendighet;
• lojalitet;
• toleranse.

På grunn av spesifisiteten til stillingen som sjåføren må jobbe i, er den viktigste kvaliteten muligheten til å lagre informasjon. For ikke å bli en kilde til lekkasje av viktige konfidensielle data, må sjåføren forstå at alt som høres på jobben ikke er gjenstand for avsløring.

Fortsett eksempel

Kandidaten overskriver ofte arbeidsoppgavene til en personlig sjåfør for en CV fra en stillingsbeskrivelse. For å unngå vanskelige øyeblikk når du møter med arbeidsgiveren, må du lese CV før du sender.

Etter å ha vurdert eksemplet, vil det være klart hvorfor en slik kandidat ikke egner seg til stillingen som en personlig sjåfør.

Selskap: Avtotrans LLC, 2015.2015 - 04.2015. Fratrådt av egen fri vilje.

Filial: persontransport i byen.

Stilling: minibussfører.

Ansvar: å kurere passasjerer, forlate ruten, fylle bensin, reparere mindre sammenbrudd.

Ønsker: Jeg vil jobbe som personlig eller personlig driver av regissøren eller kona i en god bil.

Dessverre er ikke sjåfører av rutetransport de mest stress-resistente og vennlige menneskene i sin masse. En slik kandidat som har liten arbeidserfaring og høye forventninger til den fremtidige arbeidsgiveren, vil ikke oppfylle kravene til stillingen.

Erfaren sjåfør

Når du ser på CVen til en erfaren sjåfør, kan du umiddelbart forstå at kandidaten har alle nødvendige ferdigheter og egenskaper. Til og med stilen til å skrive en CV av en personlig driver av en leder vil skille seg ut i hele massen av svar. En verdig kandidat vil utarbeide en CV i detalj, legge ved kontaktnummer for anbefalinger (der det er mulig), indikere ikke bare hovedansvaret, men også suksessene som kan være i hans arbeid.

Firma: Trans-Neft-Resource LLC, 2002-2014

Stilling: sjåfør, personlig sjåfør for daglig leder.

Årsaken til oppsigelse: lederens avgang for permanent opphold utenfor Russland.

plikter:

• rettidig levering av bilen til rett sted;
• avreise om natten etter bestilling av ledelse;
• utføre leveranser av gjester, familiemedlemmer (2 barn - 3 år og 11 år) til det angitte stedet;
• forretningsreiser med ledelse i Russland;
• fylle ut kupongen, rapportere feil;
• bilreparasjon; obligatorisk inspeksjon;
• overvåke tilstanden til bilen, alle komponenter og montering;
• implementering av rettidig utskifting av nødvendige reservedeler;
• bilkarosseri og interiøromsorg.

Prestasjoner: som et resultat av tydelig ruteplanlegging, redusert drivstofforbruk med 20%.

Personlige egenskaper: klarhet, punktlighet, ansvar, stressmotstand, bevegelighet, evnen til å tie og lagre informasjon.

Tilleggsinformasjon: ulykkesfri kjøreopplevelse på 35 år, erfaring med å kjøre premiumbiler (Bentley, Mercedes, Volvo).