Hvis du trenger å gjøre et godt inntrykk på den fremtidige arbeidsgiveren, vil du sikkert trenge en riktig designet og skrevet CV som et dokument, som er en kort og fullstendig analog av presentasjonen om deg, dine ferdigheter og prestasjoner. Artikkelen vil hjelpe deg med å fortelle om deg selv kort og vakkert. Et eksempel gjenopptas takket være den detaljerte beskrivelsen du oppretter selv.
Hva er en CV og hva spiser den
Som nevnt ovenfor, skal kort informasjon om deg selv i CVen beskrives. Eksempler på lignende dokumenter inneholder i gjennomsnitt 2 sider. Helst ikke mer og ikke mindre. Ethvert avvik fra normen vil ikke gjøre et godt inntrykk. Hvis det er en urimelig mengde informasjon, kan arbeidsgiveren vurdere at du har dårlige underordnede ferdigheter: narsissisme råder. Hvis det er for lite, vil inntrykket være at du gjemmer informasjon om det forrige arbeidsstedet, for eksempel og etterlater en skandale, derfor er det immunitet mot kritikk utenfra.
Det er et sammendrag av to versjoner: elektronisk og trykt. Elektronisk inneholder bare en selvbiografi (og muligens en portefølje). Et trykt dokument er et sett med følgende dokumenter som er arkivert i en mappe i denne rekkefølgen:
- gjenoppta (i en egen fil);
- En kopi av dokumentet om tilgjengeligheten av utdanning (alle sider av vitnemålet);
- kopier av passdata med et fotografi og utstedelsessted for dokumentet (første side);
- Skanning av permanent opphold fra passet;
- om nødvendig et vedlegg med en skanning av midlertidig registrering (utstedt av et ikke-administrerende selskap);
- TIN (individuelt skattyternummer);
- SNILS (forsikringsnummeret til en individuell personlig konto kalles også et pensjonsforsikringsattest eller bare et pensjonsbevis);
- En kopi av militær ID eller militær registrering;
- kopier av skriftlige kommentarer fra overordnede fra tidligere jobber.
Dette er all tilleggsinformasjon om deg selv. Et komplett eksempel er beskrevet i sammendraget; ingenting annet kreves lagt til.
Når det gjelder den nest siste ledd: alle organisasjoner er pålagt å rapportere om personer som ikke har fullført militærplikt. Hvis det er behov for arbeid, men du ikke har hatt tid til å servere ennå, er det nødvendig under intervjuet å nevne den eksisterende utsettelsen fra utkastet.
Avhengig av den foreslåtte stillingen, kan det være nødvendig å legge til listen informasjon om eksisterende pass, helsebok og innleggelse på arbeidsplassen. Her vil du sannsynligvis også trenge å legge til eksempler på gjennomførte prosjekter hvis arbeidet var avhengig av ferdigheter.
Den trykte versjonen blir gitt til den ansvarlige tjenestemannen eller til personalavdelingen med mulighet for å fylle ut et ekstra spørreskjema på stedet.
Hvorfor skal en CV være riktig innrammet?
Siden formatet for presentasjonen av materialet er komprimert, blir hvert ord utsatt for analyse, derfor bør arbeidet dobbeltkontrolleres for feil.
Humor vil spille en dårlig vits: en upassende setning - og CVen vil være i søpla, og du fortsetter å vente på samtalen med et tilbud på et intervju. Ikke den beste måten å gi deg informasjon om deg selv i en CV (vi vil analysere et annet eksempel litt senere). Hvis du ønsker å gjøre et godt inntrykk, er denne kommunikasjonsmåten bedre å bevare før et personlig møte.
Et viktig poeng er den visuelle utformingen av den grunnleggende informasjonen. Hvis alt er fylt ut riktig, uten feil og på en disponibel måte, men skrevet i en annen skrift, uten justering og andre ting, vil ingen forstå dette.
Hvordan du kan fylle ut en CV
Den enkleste måten å lage en CV i Microsoft Word er hvilken som helst versjon. Sidemarginalene brukes i følgende størrelser: venstre - 3 cm, høyre - 1 cm, topp og bunn - 2 cm hver. Skriften er ikke liten, men ikke stor (10, 12, 14 å velge mellom). Fremtidig filbinder kan være plassert enten i øvre venstre hjørne, eller langs venstre side (som er mer praktisk).
Et stort bord er opprettet i to kolonner. I venstre kolonne begynner vi å fylle ut linjene: og fødselsår, stilling, inntektsnivå, hjemmetelefon, mobiltelefon, e-post. På høyre side kan du kombinere cellene og sette inn bildet ditt.
Deretter la en linje være tom. Vi vil analysere nærmere hva vi skal skrive om oss selv i CVen. La oss vurdere et eksempel i detalj. Vi skriver overskriften "Personlig informasjon", under den angir vi by og hjemsted (nærmeste t-banestasjon), utdanning med spesialitet, sivilstand (som indikerer tilstedeværelse eller fravær av barn).
Den neste delen vil bli kalt “Experience” og vil bestå av to kolonner. I den første kolonnen viser vi posisjonen, navnet på organisasjonen, arbeidsperioden og offisielle oppgaver. Vi fylte 1 plass for det forrige arbeidet - vi gjentar prosessen igjen til vi viser alle de som er relatert til den ledige stillingen.
Videre indikerer vi utdanning: institusjon, spesialitet, form og studietid.
Det samme prinsippet beskriver alle videreutdanningskurs og andre: navnet på kurset, datoen for gjennomføring, varighet (hvis et par dager, så angir vi ikke), stedet for gjennomføringen.
Ferdigheter: datakunnskaper, fremmedspråk. Beskrivelsen er ikke begrenset til dette. Hva annet å skrive om deg selv i CVen? Et eksempel på hva som ikke skal angis, vil også bli gitt nedenfor.
Tilleggsinformasjon: lenker til anbefalte personer med kontaktinformasjon, førerkort, hobbyer, annen informasjon.
Gjør hele tabellen usynlig.
Du trenger ikke legge til ekstra materiale. Hele belastningen inneholder tilleggsinformasjon om deg selv. Oppsummert er et eksempel på bruk av seksjoner gitt.
Bildet
Fotografiet i CVen skal være forretningsmessig og strengt. Menn i jakker og slips, kvinner i dresser med rent hår. Stedet kan være hvilken som helst (kafé, restaurant, gate), men ikke i noe tilfelle på bakgrunn av teppet.
Lønns
Dette er en kolonne om meg selv i CVen - et eksempel på hvordan en person ikke rasjonelt kan korrelere sine ferdigheter med det forventede inntjeningsnivået. Erfarne mennesker må bygge på størrelsen på lønningene deres på det forrige arbeidsstedet med liten margin. Når du blir komfortabel, kan du se etter en annen organisasjon med høyere lønn, og kreve en økning (ansikt faktum).
Studentene trenger ikke å stole på god lønn i begynnelsen av karrieren. Det gir ingen mening å kreve et anstendig gebyr, alternativene er ikke de samme. Spar opp et tredjeparts utkast til spesialitet, finn en ledig stilling i utdanning for et minimalt gebyr. Bli komfortabel, og gå deretter fremover. Det skal ikke være flere spørsmål om hva du skal skrive om deg selv i en CV. Et eksempel er presentert ovenfor.
ferdigheter
Denne kolonnen beskriver kunnskap om generelle og spesielle programmer.
Det anbefales strengt tatt ikke å indikere kunnskapsnivået til fremmedspråk over det faktiske, ettersom det ikke vil være vanskelig å sjekke det.
Tilleggsinformasjon
I dette avsnittet indikeres som regel et standardsett: omgjengelighet, ansvar, læring. Sunn fornuft tilsier at det ikke gidder å skrive noe annet i tillegg om deg selv i en CV. Eksemplet skal se fargerikt ut, men riktig. I stedet kan du indikere hva du har oppnådd og hva du er stolt av: til sist, arbeidet du raskt å finne et felles språk med alle ansatte, mens en kollega tok et ansvar for arbeidet sitt, satte et mål om å lese 30 bøker den siste sommeren og nådde henne. Du må ikke vise deg å være noen du ikke er. Imidlertid er det mulig å demonstrere din holdning til liv, oppgaver, ambisjoner og arbeid.
Har du ingen arbeidserfaring på et nytt felt, kan du kompensere for mangelen på informasjon i CVen og karakterisere deg selv som en interessant kandidat for en ledig stilling.
Tilbakemelding fra arbeidsgivere om gjenoppta skriving
La oss ty til undersøkelsesresultatene for klarhet. I følge en av ressursene er det en liste over ord som en kandidat til en stilling om seg selv i en CV aldri bør bruke. Eksempler: det beste innen sitt felt, aktiv (energisk, gründer), tenker utenfor boksen, raskt læring, utøvende, lederskapstenking, ansvarlig, resultatorientert, teamspiller, omgjengelig, hardtarbeidende, strateg, dynamisk, motivert, perfeksjonist. Innrøm at du også brukte dem gjentatte ganger.
Nå om ordene som er ivrige etter å høre, slik at kandidaten snakket om seg selv i CVen. Eksempler: oppnådd, forbedret, trent, administrert, skapt, bestemt, tatt initiativ, påvirket, vekst (og tilbakegang), ideer, taklet (overvunnet), gikk videre med entusiasme, inntekt (fortjeneste), innenfor budsjettet, vunnet. Øv på et stykke papir. Tildel fem ord til hvert ord fra listen. Bruk den i CV og i intervjuet som argumenter.
Og til slutt - en liste over de viktigste feilene som ikke bør gjøres når du skriver en CV. Eksempler: analfabetisitetsfeil, ufullstendige CV, malfraser i CV, "hvilket som helst" i feltet for ønsket stilling, svar på en ledig stilling med et annet navn, generelle setninger (uten spesifikasjoner), utropstegn, kopiering av andres informasjon.
Hvordan forsvare din CV. Et eksempel på å skrive om deg selv, et utvalg og mye mer
Så sendte du CV på e-post, ble du invitert til intervju. Dette er ikke en grunn til å slappe av. Til det bestemte tidspunktet, må du komme i passende form med de nødvendige dokumentene (ta bare en kopi til av CVen med deg, for tilfelle) og bevise deg selv.
Det viktigste poenget - du må komme for et intervju ikke oppblåst, men rolig og i godt humør. Ingen grunn til å henge i nakken, tigge eller love noe du ikke kan gjøre for innleggets skyld. Før du gjennomfører et intervju, må du kvitte seg med yttertøy og holde en penn klar. Sitt i en komfortabel posisjon etter starten. Kryss ikke armene over brystet, ikke vend hodet vekk fra den andre personen. Når du snakker, må du smile så ofte som mulig. Jo enklere svar på spørsmålene, jo bedre.
Avhengig av ledig stilling og antall personer på kontoret, vil intervjuet variere. Én person: stiller overfladiske spørsmål, litt senere - vanskelig. To personer: den ene stiller spørsmål og stiller seg i ubehagelige situasjoner, den andre, en psykolog, analyserer atferd, reaksjoner og så videre (stillingen som en leder i standardprogrammet innebærer stresstester). Kringkasting fra kontoret med ledelsen fra en annen by: ikke den hyggeligste typen intervju på grunn av det faktum at det kan være kommunikasjonsproblemer, det er vanskeligere for mange mennesker å vekke sympati, og en psykolog (eller lokal sjef) sitter på siden eller bak ryggen.
Når du svarer på spørsmål, skal du ikke i noe tilfelle overføre skylden din til andre, uavhengig av hvem du har skylden. Svaralternativer kan tenkes forskjellige, men helst kortfattede og nøyaktige. Formulere svaret slik at det ikke er noen motspørsmål.
Et av spørsmålene vil bli stilt noe som dette: "Hva vil du oppnå i denne stillingen?" Svaret bør være gjennomtenkt på forhånd.
La oss snakke om andre funksjoner i CVen. Et eksempel på å skrive om deg selv, en prøvefylling er allerede tatt fra hverandre. Vurder en student som søker på en jobb uten arbeidserfaring (spørsmål vil handle om vitnemålet og ferdighetene). Du ga en anledning til å stille spørsmål, etter å ha skrevet noe overflødig om deg selv i CVen. Eksempler på svar vil være som følger:
Valg 1.
"Hvorfor har du så mange trippel på vitnemålet ditt?"
- Noen ganger var jeg lat, til tider tjente jeg ekstra penger og passet ikke inn i poengnormen.
Dette er det mest balanserte svaret på spørsmålet om hvordan du kan beskrive deg selv i en CV. Dette er et godt eksempel, fordi du åpent innrømmer feilene dine og indikerer at du har en ide om arbeidet. I dette alternativet er det nødvendig å fortelle om hva slags stilling det var, hva det ga deg eller hva det ikke er relatert til den ledige stillingen.
Alternativ 2
"Hvorfor har du så mange trippel på vitnemålet ditt?"
- Jeg så ikke poenget i jakten på karakterer.
Mangel på motivasjon er en god vei ut, men gjør deg klar for et kontraspørsmål.
Alternativ 3
"Hvorfor har du så mange trippel på vitnemålet ditt?"
- Jeg fant ikke et felles språk med lærerne. Da mislyktes de meg, de mislikte meg for at … (jeg savnet klasser, for flink, etc.)
Å skifte skyld på en annen vil ikke gjøre godt inntrykk på arbeidsgiveren.
Alternativ 4
"Hvorfor har du så mange trippel på vitnemålet ditt?"
- Jeg dro bare til de klassene jeg likte.
Av dette kan vi konkludere med at det å tvinge folk til å jobbe mot sin egen vilje ikke vil fungere.
Alternativ 5
"Hvorfor har du så mange trippel på vitnemålet ditt?"
- Det er et ordtak som dette: det er bedre å ha et blått vitnemål og et rødt ansikt enn et rødt vitnemål og …
Vitsen viste seg å være upassende; et problem med utlegging av en stor mengde arbeid ble avslørt.
Fra eksemplene kan vi konkludere med at det noen ganger er bedre å akseptere skyld eller svare, men kort.
oppsummer
Nå er du kjent med det grunnleggende om å lage en CV, du vet hvordan du skal fylle ut hva som skal være indikert og hva som ikke skal. Nok en gang, gå kort over hovedpunktene:
- lage et dokument i Word;
- eksponer feltene i et nytt dokument;
- lage et bord;
- fyll ut kontaktinformasjonen;
- sett inn et bilde;
- fyll ut personlig informasjon;
- fylle ut arbeidserfaring;
- indikere utdanning;
- indikere kurs, ferdigheter;
- indikere tilleggsinformasjon;
- gjøre bordet usynlig;
- sjekk for feil;
- vi skriver ut 2 eksemplarer;
- vi lager kopier av de nødvendige dokumentene i duplikat;
- hem i separate mapper.
Hele CVen er klar. Nok en gang går vi gjennom forberedelsesplanen for intervjuet:
- lese CVen på nytt og prøv å lage alle mulige spørsmål om det;
- vi forbereder klær til en utgang og håndtaket;
- få nok søvn;
- heve stemningen;
- vi rengjør sko med et serviett;
- vi kommer for et intervju og tar av oss yttertøyet;
- vi går inn på kontoret og setter oss (vi kontrollerer bena og armene, vi vender ikke hodet vekk fra samtalepartneren);
- ikke bruk parasittord og ikke si hva som ikke ble indikert i sammendraget;
- husk hva de skrev på papir;
- om nødvendig, krever vi ekstra tid for svar.
Tenk på nytt hva du skal skrive om deg selv i en CV. Et eksempel på det og et eksempel, det er alltid noe å supplere det med. Det er alt. Jeg ønsker deg suksess med å nå ditt kjære mål!
