Ilgiz Valinurov er en av de mest suksessrike menneskene i Russland. Det var denne mannen som ble grunnlegger og president i Corporation for rekrutteringsbyråer "Business Connection". Han har utgitt flere av sine egne bøker, "100% rekruttering: vitenskapen om å tiltrekke seg de beste" og "50 kreative ideer for å finne produktive ansatte ved hjelp av sosiale nettverk. Rekrutteringsveiledning." Det publiseres også jevnlig i forretningsmessige og profesjonelle medier.
Ilgiz Valinurov: biografi
Født i 1976 i byen Ufa. Ilgiz Valinurov bodde der i relativt kort tid, ettersom faren ble tilbudt en god stilling i Ulan-Ude på en flyfabrikk. Ilgiz flyttet til Novosibirsk i 1993, hvor han ble uteksaminert fra forretningsfakultetet NETI i 1999. Så i 2000 åpnet han sitt eget rekrutteringsbyrå. I 2007 åpnet han et kontor i Moskva. For øyeblikket regnes Ilgiz Valinurov som en av de beste rekrutteringene i Russland.
Ilgiz var aldri redd for jobb, og det er grunnen til at han begynte å tjene ekstra penger på skolen. Han deltok i mer bevisste aktiviteter i studentårene. En gruppe studenter, som inkluderte Ilgiz Valinurov, var engasjert i små showbedrifter. Organiserte konserter, fester og festivaler. Ilgiz prøvde å dra på små turer for inntektene fra hendelsene.
Takket være sin arbeidserfaring og spesialitet, som ble valgt av Ilgiz Valinurov, tok han et valg for seg selv som et fremtidig yrke. Jeg bestemte meg for å delta i valg av personell. Som Ilgiz selv forklarer: "Personell er et av hovedpunktene i hver virksomhet. Hvis du setter sammen et team av erfarne spesialister, kan du mestre nesten all informasjon relatert til virksomhet. Rekruttering utvikler seg bare i alle byer i Russland, og dette gir gode muligheter for å studere og tjene penger. i dette systemet."
Forretningsmanneliv
I tillegg til arbeidet sitt, elsker Ilgiz Valinurov å slappe av, foretrekker å spille sport. Ganske ofte dukker han opp på fotoseanser. Mange savner ikke muligheten til å fange det en suksessfull forretningsmann og rekrutterer Ilgiz Valinurov gjør. Bilder vises på Internett og forskjellige magasiner. Han reiser stadig på forretningsreiser og reiser regelmessig. Generelt tilbringer denne personen livet sitt så aktivt som mulig.
Veien til suksess
For å forstå hvem Ilgiz Valinurov er og hvordan han oppnådde popularitet, er det verdt å studere arbeidet hans og lære mer om hvordan han gikk til suksess.
Prestasjoner av Ilgiz Valinurov:
- I 2006 ble Ilgiz Valinurov anerkjent som årets person i kategorien "Offentlig anerkjennelse" i den all-russiske konkurransen "People of Business".
- Han vant konkurransen "Captain of Russian business" i scenen "Beste rekrutteringsbyråer i Moskva".
- Han er president i Moskva av rørblåsere og anses for tiden som mester for Russland når det gjelder å røyke sigarer.
- Han organiserte Moskva HR-frokoster og et av de mest populære spillene på "HR-Mafia".
- I 2010 tok han 13. plass på listen over de beste headhunterne i Russland. Tidsskriftet "Profil" publiserte disse listene.
- Over 16 års arbeid gjennomførte han mer enn 11 500 intervjuer for stillinger til vanlige spesialister, samt organisasjonssjefer.
Profesjonell erfaring
For øyeblikket leder Ilgiz Valinurov rekrutteringsbyrået Business Connection. I tillegg gjennomfører Ilsiz jevnlig castings av "Strategic Personnel Management" og er president for et program som forbereder ledende personell for Russland.
I biografien om Ilgiz Valinurov kan du finne mange interessante poeng. Det er utrolig når en person klarer så mye. I tillegg til hovedaktivitetene, er han forfatter av publikasjoner i mange tidsskrifter. Publikasjonene som gir ut Ilgiz sitt arbeid er som følger: "Human Resource Management", "Company Management", "Vedomosti", "Kommersant", "Chief Accountant", "Labor" og mange andre.
Ilgiz Valinurov holder konferanser for personalledelse ikke bare i Russland, men også i utlandet.
På en gang ble Ilgiz selv trent av ledende russiske og vestlige rekrutteringseksperter.
spesialisering
Ilgiz Valinurov har funnet sin plass i virksomheten og er godt kjent i mange utgaver. Spesialiseringshøydepunkter:
- Velger ledere for bedriftseiere.
- Regional og internasjonal rekruttering.
- Gjennomfører utdanning og opplæring for personalet.
- Tilbyr tjenester innen outsourcing av personellproduksjon.
Rekrutteringsbyrå Business Connection
I 2000 grunnla Valinurov Ilgiz rekrutteringsbyrået Business Connection i Novosibirsk. Det utvikler seg ganske vellykket, og nå åpnes et kontor ikke bare i Novosibirsk, men også i Moskva.
Det er flere grunner til at rekrutteringsbyråer vinner popularitet i vår tid. De viktigste er:
- Det er stor etterspørsel etter profesjonelt personale.
- For enhver arbeidstaker er en økning i lønn ingen liten betydning.
Hver dag i Russland åpnes flere og flere forskjellige selskaper, deres aktivitetsfelt er forskjellige, men alle er pålagt å ha spesialister. Det er ikke alltid mulig for gründerne av selskaper å finne fagpersoner for arbeid, da henvender de seg til rekrutteringsbyråer, som driver med søk. Søkere kan også søke slike byråer.
Hver by har mange rekrutteringsbyråer. Men bare de største som allerede har klart å skaffe faste kunder og forbindelser, overlever på markedet.
Rekrutteringsbyrået Business Connection driver i dag hovedsakelig med service og åpning av nye filialer av Moskva-selskaper. På åpningsfasen krever de spesialister: filialdirektører, kommersielle direktører, regnskapsførere. I Novosibirsk krever selskapet produksjonsledere, teknologer og sjefsingeniører.
Selskapet har mange store kunder som ikke har vært engasjert i jakten på ansatte på egen hånd på lenge, men som helt har overlatt denne aktiviteten til Business Connection.
Forfatter av bøker
Ilgiz Valinurov har allerede utgitt flere bøker om rekruttering. De er etterspurt og populære. Hans viktigste arbeider: "Rekruttere 100%" og "Jeg er en ideell kandidat." Tomt med bøker hjelper både arbeidsgiveren og søkeren med å finne nøyaktig hva de trenger. For en person som leter etter arbeid, beskrev Ilgiz alle nødvendige punkter: fra å velge et yrke og en by til å skrive en CV på riktig måte og ha et intervju.
Bøkene gir svar på mange spørsmål av interesse for gründere og spesialister. Hovedspørsmålene åpnes i boken "Rekruttere 100%":
- Hvordan sette sammen et team som vil dele verdiene i selskapet og bringe det nærmere oppfyllelsen av oppdraget.
- Hvordan og hvordan motivere arbeidstakere.
- Hvordan forhindre at ansatte blir sparket.
Informasjon for å skrive bøker er hentet fra personlig erfaring - slik Ilgiz Valinurov hevder. Omtaler av verkene hans er alltid bare positive. Disse bøkene har hjulpet mange arbeidsgivere med å finne ansatte. Og også folk som har studert boken "Jeg er en ideell kandidat" er mye mer sikre på å intervjue og forstår tydelig hva de vil ha fra jobb.
Til spørsmålet: "Hvordan bli en ideell kandidat?" - Ilgiz Valinurov svarer at når han blir voksen begynner en person å søke etter arbeid, prøver å selge ferdighetene sine til en bedre pris. Hvis en person har noe å tilby arbeidsgiveren, tilbyr han sitt kandidatur til ønsket stilling. Samtidig bør hver person beskrive sine fordeler på en slik måte at arbeidsgiveren ikke har spørsmål om hvorfor han bør bli akseptert.
Strategi er en søken
Hver person gjennom hele livet setter seg visse mål. Noen ganger blir mål en strategi. For å nå en milepæl, må vi sette oss den neste og så videre. Det er en kompetent strategi i livet som gir konkrete resultater.
