Hva er en typisk stillingsbeskrivelse av en castellante?

Hva er stillingsbeskrivelsen til en castellante? Vi vil analysere hovedaspektene, fremheve rettighetene, pliktene og ansvarene til den ansatte som innehar denne stillingen.

Generelle bestemmelser

Stillingsbeskrivelsen til castellanen avhenger av stedet for arbeidet hennes:

• en slik ansattes hovedoppgave i diagnostiserings- og behandlingssenteret er rettidig levering av rent lin;
• å sette den i vasken;
• overvåke vaskeprosessen.

Stillingsbeskrivelsen av castellanten i DOW består i rettidig skifte av sengetøy, håndklær.

En slik ansatt anses som en vesentlig ansvarlig person.

Stillingsbeskrivelsene av castellanen til en barnehage inkluderer mange ansvarsområder, som er oppført i lovpålagte dokumenter fra en førskoleinstitusjon.

Viktige ferdigheter

Utnevnelsen og oppsigelsen av en slik ansatt fra hans arbeidssted utføres av organisasjonssjefen.

Stillingsbeskrivelsen til castellian til en medisinsk institusjon inneholder et avsnitt som viser de grunnleggende kravene til en person som søker om et lignende arbeidssted:

• kjenne ordrer, instruksjoner, regulatoriske, metodiske, andre materialer relatert til aktivitetens spesifikasjoner;
• ha ferdigheter i rapportering, dokumentasjon;
• eie detaljene i organisasjonen av institusjonen.

Stillingsbeskrivelsene til castellanene på sykehuset forutsetter at den ansatte kjenner tidslinjene for å skifte ut sko, undertøy, sanitær- og spesialklær. Castellansha har det nødvendige sanitære minimum og oppfyller sine funksjonelle plikter fullt ut.

Stillingsbeskrivelsen til castellian til en medisinsk institusjon innebærer rasjonell bruk av energiressurser, kunnskap om reglene for elektrisk brannsikkerhet.

Hovedfunksjoner

I stillingsbeskrivelsen til castelleren indikeres hovedfunksjonene som denne ansatte utfører.

1. I medisinsk og diagnostisk avdeling er castellans arbeid tilbud om kontor- og behandlingsrom med sengetøy og rettidig erstatning av det.
2. Hennes arbeidsplass er et spiskammer, der det er grunnleggende sengetøy, klær.
3. Hun mottar nødvendig materiale fra lageret, klargjør, leier tøyet, mottar et nytt, utfører merking av lin, mindre reparasjoner.
4. Castellansha fører journal i en viss form, og rapporterer månedlig om utført arbeid.

Stillingsbeskrivelsen av castellanten forutsetter full sikkerhet for alle materielle ressurser oppnådd for direkte aktivitet.

Etter endt arbeidstid er kasteren pålagt å gå rundt på arbeidsstedet hennes for å forberede ham til en ny arbeidsdag. Rommet som de materielle eiendelene ligger i må være forseglet.

Castellanche må iverksette umiddelbare tiltak for å identifisere kriser. Hennes plikt inkluderer streng overholdelse av arbeidskraft, produksjon, sanitær disiplin, interne arbeidsforskrifter.

Denne ansatte er pålagt å systematisk forbedre sine kvalifikasjoner for å oppfylle de grunnleggende kravene i en tariffavtale.

Funksjonsansvar

Castellans av en medisinsk institusjon må:

• kvalitativt og samvittighetsfullt forholde seg til utførelsen av alle funksjonene som er tildelt den i full overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter, instruksjoner, ordre og forskrifter for institusjonen;
• daglig oppfylle oppgavene til vertinne søsteren;
• på fakturaer, motta mykt lager fra lageret, sikre rettidig separering av sengetøy, gardiner, deksler;
• sorter klær, kjeledress, merk det, send det til tøyet;
• om sommeren, tørre puter, madrasser, tepper;
• informer rettidig vertinne søsteren om feil på inventar og utstyr.

Andre ansvarsområder kan tildeles av en spesifikk institusjon.

Grunnleggende rettigheter

Castellans har rett:

• komme med forslag til ledelsen i organisasjonen om spørsmål knyttet til arbeidsaktivitet;
• anvende i sin virksomhet regulatorisk, juridisk, informasjonsmateriell som er relatert til direkte offisielle plikter;
• systematisk forbedre kvalifikasjonene, bestå sertifisering for å oppnå en kvalifiseringsrangering.

Et ansvar

Castellans har rett til å glede seg over grunnleggende arbeidsrettigheter i henhold til den russiske føderasjonens arbeidskode på lik linje med andre ansatte på institusjonen.

Hun er ansvarlig:

• for kvaliteten og aktualiteten til utførelsen av sine direkte oppgaver;
• organisering av egne aktiviteter, høykvalitets og fullverdig implementering av ordrer, pålegg, juridiske og forskriftsmessige handlinger om arbeid;
• overholdelse av interne forskrifter, sikkerhetstiltak;
• opprettholde all dokumentasjon, som er gitt etter gjeldende juridiske og lovgivningsmessige handlinger;
• Effektivitet av å iverksette tiltak, inkludert å informere ledergruppen, eliminere brudd på brannsikkerheten.

I enhver organisasjon, hvis spesifikasjoner er forbundet med bruk av klær, sengetøy, antas det at det er en castellant. Denne ansatte har lik rettigheter med andre ansatte i organisasjonen.

Castellansha har rett til å motta årlig statlig permisjon, full betaling av sykefraværsattesten for sykdomsperioden og utbetaling av sosiale ytelser.