Systemarkitekt: opplæring, stillingsbeskrivelse og anmeldelser

En systemarkitekt kalles også en programvarearkitekt. Hovedansvaret er programvarearkitekturdesign. Den ansatte tar viktige beslutninger angående systemdesign og teknisk grensesnitt.

Arkitekturdesign er et spesielt tilfelle av programvaredesign.

Hva gjør

Systemarkitekt er en ny stilling som dukket opp i Russland like før 2008. For å bli en profesjonell arkitekt og designe ikke et hjem, men et IT-system, må du forstå hva en slik ansatt gjør.

Ansvaret til en systemarkitekt er å formulere den endelige formen for informasjonssystemet til hele organisasjonen i detalj og i det samlede resultatet. Det sentrale målet er å tilby løsninger på forretningsproblemer gjennom løsninger innen informasjonsteknologi. Samtidig er dannelsen av en beslutning ikke det siste stadiet, gjennomføringskontrollen blir også utført av arkitekten.

Jobboppgaver

Ansvaret til en systemarkitekt er mangfoldig og mangefasettert.

Arkitekten gjennomfører:

• analyse av prosjektet og dets miljø;
• analyse av databaser, så vel som informasjonssystemer, prosesser og data;
• analyse av hva kunden trenger;
• ekspertvurdering av arkitekturen og konfigurasjonen av systemer, samt databaser;
• valg av tilnærminger, skjemaer krav, spesifikasjoner, velger standarder;
• samling og analyse av komponentkrav;
• vurdering av gjennomførbarheten av prosjektet
• identifisering av ressurskrav for gjennomføring og gjennomføring av prosjektet.

Ansvarene inkluderer også utviklingen av prosjektet.

Blant de nødvendige elementene:

• Designe databaser, informasjonssystemer, programvare.
• Utvikling av TK, prosjekter, begrunnelser fra økonomiens synspunkt.
• Utvikling av konsepter og strategier, samt implementeringsprogrammer.
• Utvikling av programvarearkitektur, algoritmen etter hvilken den vil fungere, teknologi og metode for prosessering av informasjon.
• Utvikling av en metodikk for å tilpasse systemet til strukturen som er i organisasjonen.
• Prosjektkoordinering om spørsmål om samhandling mellom utøvere (analytikergrupper, kunde, teknisk support, informasjonssikkerhet).
• Tilsyn, samt styring av prosjektgjennomføringsprosessen.
• Implementering av overvåkningsprosessen for implementering av utviklede løsninger, nye systemer, så vel som applikasjoner.
• Gi råd til brukere av prosjektet.
• Utarbeidelse og rapportering av arkitektur.
• Overvåke samsvar med arkitektoniske beslutninger.
• Overvåking av samsvar med løsningen.
• Koordinering av planlegging.
• Utvikling av systemarkitektur.
• Analyse av kvaliteten på installert programvare og dens samsvar med de nødvendige kravene.

dokumentasjon

En systemarkitekt, som alle andre ansatte i et stort selskap, jobber med en rekke dokumenter. Han trenger å utvikle og deretter kontrollere designen og koordinere nødvendige design-, arbeids- og driftsdokumenter. I tillegg utvikler en systemarkitekt design og teknisk dokumentasjon for programvare, utarbeider rapporter, fullføringshandlinger og andre dokumenter som følger med prosjektet.

Rapportering leveres i samsvar med de fastsatte frister, som er avtalt på forhånd, på prosjektstart.

Et ansvar

Hvilket ansvar kan og hvilket ikke? Dette spørsmålet oppstår ikke, siden stillingsbeskrivelsen ikke bare inneholder rettigheter og plikter, men også ansvaret som den ansatte vil bære.

Denne kategorien ansatte er ansvarlig for:

• manglende utførelse eller urettmessig utførelse av sine oppgaver;
• påføring av materiell skade på grunn av selskapets handlinger eller mangler;
• avsløring av forretningshemmeligheter;
• avsløring av annen konfidensiell informasjon;
• brudd på arbeidsforskrifter, brannsikkerhetsregler og vitale tegn.

For enhver overtredelse tilordnes ansvaret nøyaktig i den grad det antas av gjeldende regler og forskrifter for selskapet, kontrakten som er inngått, samt gjeldende lovgivning i Russland.

Hvor trengs

Ikke alle selskaper trenger en slik ansatt. Hans ferdigheter vil være nyttige der det er et ferdig omfattende nettverk som må gis et strømlinjeformet og strukturert utseende. I små selskaper der nettverket ikke er så stort, kan funksjonene utføres av en avansert programmerer, prosjektleder eller annen IT-spesialist.

Trening

Hvordan bli systemarkitekt? For dette er erfaring med programmering nødvendig. I praksis er en arkitekt det neste utviklingsstadiet for en leder / sjefingeniør som ikke ønsker å skille seg ut med den praktiske delen av arbeidet sitt.

Hvilke oppgaver en systemarkitekt vil utføre avhenger av tidligere erfaring.

Opplæring i systemarkitekt foregår ikke bare på universitetet. Videreopplæring er en pågående prosess, uten hvilke ferdighetene som er nødvendige for vellykket utførelse av funksjonelle oppgaver, ikke vil bli utviklet.

Etter å ha oppnådd en grad i IT ved en høyere utdanningsinstitusjon, deltar arkitekter på et kurs i programmering, utvikling, implementering av nye løsninger i systemer og modellering av selve systemene.

Lønns

Denne posisjonen er ganske sjelden selv blant spesialister på den smale sfæren av Internett-teknologier. Basert på dette starter lønnen på 70 000 pst. i regioner, og store byer som Jekaterinburg, St. Petersburg, Moskva, starter fra 130 000 p.

Stillingsbeskrivelsen til systemarkitekten er assosiert med utførelsen av arbeid som direkte påvirker selskapets effektivitet, samt veksten av dets fortjeneste. For at arbeidstakeren ikke skal pådra seg tap og takle oppgavene kvalitativt, blir en rekke krav presentert for ham:

• Utdanning skal bare være høyere (IT eller teknisk).
• Kunnskap om moderne metodologier, programmer, programvarearkitektur er et must.
• Et bredt syn og godt lest innen teknologi, så vel som muligheten til å bruke individuelle elementer på systemet ditt - en nødvendig ferdighet.
• Engelsk - i det minste mellomnivået, som lar deg lese dokumentasjonen og instruksjonene for utstyret på originalspråket.
• Erfaring i spesialiteten - fra tre år.

Det er verdt å merke seg at selv for en spesialist uten arbeidserfaring er lønnene i Moskva fra 80 000 rubler.

Ansattes beskrivelse

Tallrike studier utført av forskjellige karriereportaler har funnet at:

• 30 - 40 år - gjennomsnittsalderen for den ansatte som arkitekt. Slike arbeidere er nesten halvparten, 46%.
• 92% har høyere utdanning, og 75% av alle ansatte i denne stillingen har ledererfaring og gjennomgikk tilleggsopplæring.
• 52% vet engelsk på nivået med å lese dokumenter og instruksjoner, og snakker flytende på samtalenivå - over 35%.