Video: Jobbsøketips: CV 2024, Juli
Faglige ferdigheter og personlige egenskaper er et must når du fyller ut et spørreskjema eller skriver en CV for enhver ledig stilling. I denne delen har du muligheten til å erklære deg selv ved å fortelle en potensiell arbeidsgiver om alle dens fordeler. Noen arbeidssøkere er sikre på at nøkkelen er delen om profesjonelle ferdigheter. Men de har ikke helt rett. Ansatte i personalet gir ham den samme oppmerksomheten som hans personlige egenskaper. Og ofte kan deres misforståelse av en viss stilling føre til at en kandidat nekter.
Faglige ferdigheter og personlige egenskaper: hva bør unngås?
Følg en enkel regel når du fyller ut disse punktene: vær oppriktig. Ingen grunn til å finne opp det som ikke er. Bedrag vil åpne, og deretter arbeidsgiver
vil bli ekstremt skuffet. Ikke skriv at du vet hvordan du for eksempel skal jobbe med Photoshop-programmet, selv om du faktisk bare åpnet det et par ganger. Svært ofte gir rekrutteringsspesialister en testoppgave til kandidaten de liker for å bestemme nivået på kunnskapen deres, og her risikerer du å komme i trøbbel. Det er heller ikke nødvendig å skrive i kolonnen “personlige egenskaper”, for eksempel at du er en veldig omgjengelig, omgjengelig og raskt å finne et felles språk med andre mennesker, hvis dette ikke er sant. Et råd til: ikke skriv for mye, eller tvert imot, for lite om deg selv i disse punktene, følg tiltaket.
Faglige ferdigheter og personlige egenskaper: hva skal jeg skrive?
Når du viser de profesjonelle ferdighetene dine, må du bare indikere hva som er viktig og betydelig. For eksempel, hvis du skriver en CV for en programmererjobb, trenger du ikke å indikere at du har god dataferdighet, da dette allerede er underforstått.
Profesjonelle ferdigheter. Eksempel (programmerer):
- kunnskap om PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- erfaring med MySQL;
- muligheten til å optimalisere spørsmål og gjøre tuning av databasen;
- arbeide med Zend-rammeverket.
Angi alt du anser som nødvendig. Du kan også åpne kravene til ledig stilling (hvis det er en slik mulighet) og legge derfra alt som gjelder deg.
De personlige egenskapene til arbeidsgiverkandidaten er ikke fullt interessert. Det handler om hva som kan kreves av en ansatt. For eksempel er det ikke nødvendig å skrive at du er en snill og varmhjertet person, siden dette ikke gjelder arbeid. Her er en liste over hva du kan spesifisere i CVen:
- aktsomhet;
- ambisiøsitet (når det gjelder lederstillinger, ledige stillinger som krever en kreativ og kreativ tilnærming);
- organisering (som betyr både egenorganisasjon og evnen til å organisere arbeidet til et team);
- punktlighet;
- et ansvar;
- omgjengelighet (impliserer flere begreper: evnen til raskt å etablere kontakt med andre mennesker, omgjengelighet, snakkesett);
- initiativ (evne til å ta situasjonen i egne hender og utvikle nye ideer, forslag);
- god læringsevne (evnen til raskt å lære ny kunnskap);
- stressmotstand (evne til å jobbe under stressende forhold).
Faglige ferdigheter og personlige egenskaper er to veldig viktige punkter når du skriver en CV, så ta dem veldig nøye og ikke prøv å lure en potensiell arbeidsgiver.
