Hoveddokumentet som en ansatt må gjøre seg kjent med før han begynner i arbeidet i bedriften, er stillingsbeskrivelsen. Maskinister-stokere av kjelehus overvåker riktig og pålitelig drift av kjelene, setter dem i drift, og overvåker også sikkerhetsprosedyrene under bruken. Ved ansettelse tas spesielle personlige egenskaper med i betraktningen, inkludert skarpt syn, hørsel, og spesialisten må være oppmerksom, samlet og disiplinert.
En person som lider av hjerte- og karsykdommer, med nedsatte motoriske funksjoner, nervesystem eller er utsatt for allergiske reaksjoner, vil ikke være egnet for denne stillingen. Alt dette tas i betraktning når du ansetter en kjeleoperatør som stoker. Stillingsbeskrivelsen inneholder alle andre krav som stilles til den ansatte.
Generelle bestemmelser
Den ansatte som blir akseptert for denne stillingen, tilhører arbeiderne og kan bli akseptert eller oppsagt fra henne ved ordre fra organisasjonsdirektøren og i avtale med sjefen for den strukturelle enheten der han jobber. En person som søker på denne jobben, bør få videregående opplæring. Kriteriene for arbeidserfaring er ikke tatt med i betraktningen av kandidater.
Den ansatte i sitt arbeid skal ledes av charteret for organisasjonen, forskriftsdokumenter, inkludert metodisk materiale angående drift av utstyr, og stillingsbeskrivelsen til kjeleoperatør-stoker. I hans fravær påtar seg erstatningsmannen ikke bare ansvar, men også fullt ansvar for riktig utførelse av arbeidet. En ansatt kan være fraværende fra jobben på grunn av sykdom og en rekke andre årsaker.
Kunnskap
Arbeideren er forpliktet til å besitte viss kunnskap, inkludert han må ha en ide om arrangementet av alle mekanismene og utstyret han møter under utførelsen av arbeidet sitt. Stillingsbeskrivelsene til operatører av fast brensel som stokere innebærer at de må forstå hvordan de skal rasjonalisere drivstofforbruket under kjeledriften. Arbeideren plikter å forstå ordningene med varmesystemer av forskjellige typer.
Han må vite hvordan han skal beregne resultatene av driften av apparater og føre journal over varmeoverføring til gjenstander, på hvilket tidspunkt det er nødvendig å betjene kjeler, det vil si fjerne aske og slagg for å opprettholde normal og høy kvalitet på driften av enhetene.
Annen kunnskap
Stillingsbeskrivelsen til kjelehusstokeroperatøren forutsetter at han vet hvordan han skal vedlikeholde og ta vare på utstyret, samt hvordan eliminere manglene som oppstår under hans arbeid. Å kjenne til alle typer utstyr som er betrodd ham, etter hvilket prinsipp drivstoff som er lagt inn i det, hvordan og hvordan man smører og kjøler kjeler, og hvordan man fører journal over driften.
Ansatte er også pålagt å studere (før han fortsetter med sine plikter) instrumenteringsapparatet. Dessuten kan kompleksiteten til dette utstyret variere avhengig av utslipp fra arbeideren. Han er også pålagt å kjenne til alle reguleringsreglene i organisasjonen, inkludert brannsikring, sikkerhet og arbeidskraftvern.
plikter
Stillingsbeskrivelsen til kjelestokeroperatøren forutsetter at han skal utføre vedlikehold av kjeler som fungerer på flytende, fast brensel eller gass. Han er også forpliktet til å utføre vedlikehold av utstyr, inkludert kjeler utstyrt med jernbanekraner eller damprulletrapper.
Den ansatte må starte, stoppe, regulere og overvåke hvordan trekkinnretninger, strømpeutstyr, pumper og annet utstyr som er betrodd ham fungerer. Han må utføre vedlikehold av varmesystemer av kjeletypen og eventuelle knuste dampstasjoner ved bedriften der han jobber.
funksjoner
Stillingsbeskrivelsene av sjåførpersonell-kategori 3-kategorier antyder at det er hans ansvar å sikre en jevn drift av enhetene. Han må ved hjelp av varmeledningsordninger starte, stoppe eller bytte enheter i kjelerommet.
Arbeidstakerens oppgaver inkluderer også regnskap for mengden varme som tilføres forbrukere. Arbeideren fjerner slagg og aske fra damp- og varmtvannskjeler, samt fra kommunale kjeler, og blåser gassgeneratorer ved bruk av spesielle mekaniske enheter.
Stillingsbeskrivelsen til kjelestokeroperatøren innebærer at han må fordype asken og slaggen i spesielle vogner eller andre mekaniserte enheter beregnet på transport som er tilgjengelige i organisasjonen med det formål å transportere dem fra kjelerommet.
Hans ansvar inkluderer å overvåke og sikre at alt utstyret fungerer som det skal. Hvis reparasjon av utstyret som ble overlatt til ham var påkrevd, er arbeidstakeren forpliktet til å delta i implementeringen av det, og hjelper spesialister fra andre avdelinger i bedriften.
rettigheter
I henhold til hva stillingsbeskrivelsen til operatøren av kullbrannkjelene tar hensyn til, har arbeidstakeren rett til sosiale garantier gitt av lovgivningen i landet. Hvis han trenger assistanse fra sine overordnede for å oppfylle de plikter som er betrodd ham, har han rett til å kreve det fra ledelsen. Han har også rett til å gjøre seg kjent med beslutninger fra overordnede hvis de forholder seg direkte til hans aktiviteter.
Hvis han la merke til hvordan det er mulig å gjøre organisasjonens arbeid mer effektivt, har han rett til å foreslå metoder for å løse problemene som er funnet og måter å forbedre organisasjonens aktiviteter til sine overordnede. Han har rett til å be om dokumentasjon som han trenger for arbeid og kan forbedre kvalifikasjoner, kunnskap og ferdigheter ved å inneha stillingen som maskinist i en virksomhet.
Et ansvar
Under hensyntagen til dataene i stillingsbeskrivelsen til kjeleoperatøren-stoker i 2. kategori, er arbeidstakeren ansvarlig for den illikvide utførelsen av funksjonene hans eller den fullstendige ignorering av utførelsen av arbeidet, og straffene som ble pålagt ham skal ikke overstige de som er fastsatt i lovgivningen i landet.
Det kan også klandres for å ha forårsaket vesentlig skade på selskapet i ferd med å oppfylle sine plikter. Han kan bringes for straffbare handlinger, arbeidskraft, administrative og andre lovbrudd begått i løpet av utførelsen av arbeidsoppgaver.
Konklusjon
Over er den generelle informasjonen om stillingen som "kjele brannmann-brannmann". Stillingsbeskrivelsen kan variere avhengig av retningen til organisasjonen, dens størrelse og individuelle preferanser for toppledelsen angående hva slags tjenester de ønsker å få fra ansatte.
Selve arbeidet krever ikke spesiell kunnskap eller erfaring, men samtidig må den ansatte ha visse personlige egenskaper, uten som han faktisk ikke vil være i stand til å utføre sine funksjoner. Ved ansettelse er det veldig viktig å sørge for at den ansatte ikke har sykdommer som kan forstyrre ham i løpet av arbeidet eller blir forverret på grunn av arbeidsforholdene på rett sted.
Stillingsbeskrivelsen til kjeleoperatøren-stoker skal koordineres med den øverste ledelsen, og arbeideren må gjøre seg kjent med den før han fortsetter med sine oppgaver.
