Hvordan lage en CV: krav, funksjoner, prøve

Hvordan lage en CV? De fleste tenker på dette problemet minst en gang i livet. Dette er ikke alltid tilstrekkelig oppmerksomhet, men det er verdt det. Arbeid kan bli glede og meningen med livet, og kan bare være en belastning og daglig skuffelse. Hvordan korrekt komponere en CV for å finne drømmejobben? La oss finne ut av det.

Godt jobbet

Ikke hast med å legge ut informasjon om deg selv på nettsteder med ledige stillinger så snart som mulig. Bestem først hva slags arbeid du vil gjøre. Etter å ha valgt arbeidsretningen, ikke vær et passivt produkt som arbeidsgiveren kjøper. Velg riktig jobb for deg selv. Ideen om hvordan du lager en CV for en jobb, er best født i prosessen med å innse hvilken type sysselsetting du trenger.

For å få denne ideen, er det best å svare på følgende spørsmål skriftlig:

1. Hvorfor trenger du en jobb? Bryr du deg om karrierevekst? Streber du på å forbedre kunnskapen din? Kanskje du vil lage prosjekter som vil fungere for deg i fremtiden? Er det nok for deg å motta et visst antall tusen rubler i måneden, og du vil være lykkelig?
2. Hva vil du gjøre? Har du fått en utdanning og ønsker å jobbe på dette feltet eller ønsker å endre din type aktivitet radikalt? Mange mennesker leter etter en modell, hvordan lage et CV for å få ønsket posisjon, ikke tar hensyn til dette poenget. For å komme i gang er det bare å merke det selv. Ikke vurder dette som umulig.
3. Betalingsmåte. Har det noe å si om du har hvite lønn og sosiale garantier, eller er du villig til å ta risiko for mer penger? Hvor mye penger trenger du? Hvor mye planlegger du å bruke per måned på mat, klær og underholdning? Når du besvarer disse spørsmålene, bestemmer du minimumsgrensen for betaling for arbeidet ditt.
4. Rute. Er du klar til å jobbe fem dager i uken strengt fra 09.00 til 18.00, eller vil du foretrekke en skiftplan? Er du klar til å somle hver dag? Kanskje du bare er komfortabel med fjernarbeid? Bare svar ærlig. Ikke la deg lure av deg selv.
5. Ferie Hvor mange ganger i året planlegger du å ta det? Vær oppmerksom på om arbeidsgiveren gir lønnet permisjon, om det er en mulighet for hans frie valg.
6. Hvilke selskaper tiltrekker deg? Kjente garantister for en virksomhet med en rik bedriftskultur eller små selskaper med en mer uformell atmosfære? Å velge en arbeidsgiver med navn, får du muligheten for intern vekst. I et lite kjent selskap går imidlertid veksten vanligvis mye raskere.
7. Plassering av arbeid. Er du klar til å komme til stedet en time eller to hver morgen, eller er alternativene bare egnet for deg i ditt område? Kanskje av hensyn til en interessant jobb er du klar til å flytte til en annen by?
8. Hva skal være arbeidsplassen din. Kan du jobbe på et støyende kontor eller trenger du stillhet og et eget kontor? Kan du følge kleskoden til selskapet eller er individualitet viktigere for deg?

Hvis du svarte på disse spørsmålene, har du en ide om hva du leter etter. Så det er på tide å tenke på hvordan man kan skrive en CV. Våre anbefalinger vil bidra til å gjøre dette riktig.

Hvordan lage en CV, viktige punkter

Jeg vil gjerne si noen ord om hva en CV er. Tror du dette er detaljert informasjon om arbeidsopplevelsen din? Med en slik holdning vil sjansen for å bli lagt merke til synke med 70 prosent. En CV er tilbudet ditt til arbeidsgiveren, der du tilbyr å kjøpe det mest verdifulle du har - tiden din.

Nå plasser deg selv på arbeidsgiverens sted. Hva vil han se i CVen din? For det første ønsker han som kjøper å se hvilken fordel denne avtalen vil gi ham. Han lurer på om han vil få nok utbytte av kostnadene for lønnen din. Din oppgave er å reflektere i sammendraget fordelene ved å jobbe med deg.

Dermed viser en CV verdien din som spesialist. Derfor er det veldig viktig å gjøre det attraktivt for arbeidsgiveren. Det er nødvendig å erklære verdien din på dette stadiet, fordi det vil være mye vanskeligere å gjøre dette under intervjuet.

Det er ikke noe universelt format for alle yrker. Ingen grunn til å se etter den rette måten å lage en CV, eksempler, anmeldelser, maler. Hver CV skal gjenspeile de viktigste spørsmålene som arbeidsgiveren søker svar på. For stillinger er det viktig å vise hvordan du tjente penger til dine tidligere arbeidsgivere, hva var lønnsomheten og hastigheten på transaksjoner. For tekniske yrker er en stor mengde ferdigheter og kunnskap viktig. Utvikling er viktig i mengde og kvalitet på gjennomførte prosjekter. For arbeidende yrker er det viktig å gjenspeile deres pålitelighet, dyktighet, og for media er din unike betydning.

Vurder poengene for hvordan du kan opprette en CV. Mal, prøve - ikke alternativet vårt. Vi lager det selv, individuelt, for den valgte stillingen.

Begynn med et navn

Det er mest presentabel å skrive hele etternavn, fornavn og mellomnavn. Sett deg selv i arbeidsgivers plass. Vil du bare skrive et navn? Kanskje har du noe å skjule fordi du mislyktes i forrige jobb? Du bør ikke forårsake unødvendige spørsmål helt fra begynnelsen.

Hva heter CV-filen din? Min CV? Ny CV? Ivanov? I så fall vil du sikkert gå tapt blant dusinvis av de samme filene i posten fra arbeidsgiveren din. Og hvis flere ledige stillinger er åpne? Et ideelt navn for en CV-fil kan være: "Ivan Ivanov, finansanalytiker."

Bildet

Vær oppmerksom på relevansen til det valgte bildet. Ingen badetøy og feriebilder. La dem ligge til familiealbumet. Det anbefales å velge et portrett i en virksomhetsmiljø. Dette kan være en profesjonell fotoseanse eller et bilde fra en tidligere jobb. De mest attraktive fotografiene ser ut på en hvit eller grå bakgrunn. Du kan for eksempel sette fargebilder som pass. Det viktigste er at du oppriktig skal smile til dem.

Når du har et bilde foran øynene dine, etter intervjuer vil det være lettere for arbeidsgiveren å korrelere deg og CVen. Hvis han har et bilde av deg og andre søkere, ceteris paribus (utdanning, erfaring, sivilstatus og så videre) foran deg, vil han velge det som bildet på bildet vil være mer disponibel. Et smil vil hjelpe.

Karriere mål

Hvis du likte flere ledige stillinger, må du opprette og lagre en CV for hver enkelt. Skriv samtidig om erfaring og kompetanse som tilsvarer akkurat denne stillingen. Dette er vanligvis en uunnværlig regel hvis vi snakker om hvordan du korrekt kan komponere en CV: en unik ledig stilling er et unikt tilbud fra deg.

Lønn

Lønn "etter avtale" - et løst konsept, som fører til risikoen for å kaste bort tid. Det er akseptabelt å spesifisere en lavere terskel. For eksempel fra 40 000 rubler. Personer som jobber på jobben, for eksempel frilansere, har råd til å lage en CV for en jobb, hvis utvalg ikke inneholder spesifikke estimerte inntekter.

Et interessant poeng med diskusjonen om lønn på selve intervjuet. Alle anbefalinger roper at når vi spør om lønn, mister vi veldig arbeidsgiveren. Men kandidaten bør spørre om det. Hvis lønnen ikke er angitt i ledige stillinger, er det best å stille et spørsmål i slutten av intervjuet. Det er helt akseptabelt å spørre hvilken lønn en kandidat kan kreve for en foreslått stilling.

Personlig informasjon

Boplassen og distriktet skal angis i CVen, men gaten, huset og leilighetsnummeret er ikke nødvendig. En vanlig feil når man sammenstiller en CV for en jobb, er å indikere sivilstand og tilstedeværelse av barn. Det er ikke profesjonelt å laste opp personlig informasjon i et jobbtilbud. Eksemplene som ble presentert på Internett for spørringen "hvordan du kan skrive en CV på riktig måte" er langt fra ideelle og er utdaterte på mange punkter, inkludert dette.

Kontakt

I denne delen anbefales det å være så åpen som mulig. Du må angi både e-post og mobiltelefonnummer, og muligheten til å motta meldinger via Skype, Viber, etc. Ikke glem å plassere. Hvis siden din på et sosialt nettverk er profesjonell, kan du gi en lenke til den. Hvis din personlige post heter "Yandex.Ru sun dog", er det bedre å ha en mer nøytral. Det anses også som uetisk å indikere det nåværende arbeidsstedet i sammendraget av bedriftens post.

utdanning

Liste i omvendt rekkefølge over alle skolene du gikk ut fra. Og angi også alle de gjennomførte treningene, kursene, MBA, masterklassene. Hvis du gikk på en mesterklasse om toving fra ull, og søker på stillingen som anbudspesialist, bør du ikke angi denne typen utdanning.

erfaring

Disse dataene er også ønskelig å bli oppført i omvendt rekkefølge. Det er verdt å detaljere de tre eller fire siste arbeidsplassene. Vær oppmerksom på ansvaret du allerede har utført tidligere steder, og planlegg å utføre på det nye arbeidsstedet.

Det er ikke nødvendig å angi de eksakte datoene for å forlate og forlate jobben, bare en måned og et år. Ikke glem å indikere følgende punkter:

• Retningen til selskapet du jobbet i.
• Antall ansatte.
• Antall ansatte du sender inn (for ledere).

Hvis opplevelsen din ikke virker tilstrekkelig for ønsket stilling, må du ikke pynte CVen med funksjoner du ikke har utført. Du trenger heller ikke skrive om de fiktive stedene hans arbeider.

Hvis du hadde forskjellige stillinger i ett selskap, er det bedre å liste dem separat, med angivelse av den spesifikke stillingen og tidspunktet for utførelsen.

Ferdigheter, personlige egenskaper, hobbyer

Hvis du indikerer dataferdigheter, så skriv bare de programmene som kan komme til nytte i utførelsen av dine fremtidige oppgaver. Det samme gjelder personlige egenskaper. Hobbyspalten skal ikke indikere mer enn 3-4 hobbyer, ellers kan spørsmålet oppstå, hvordan vil du finne tid til å jobbe.

Det er verdt å skrive om kunnskapen til et fremmedspråk til de som i det minste kan støtte en samtale i det. Engelsk med ordbok har ikke blitt sitert av arbeidsgivere på lenge, automatiske oversettere kan gjøre dette.

anbefalinger

En veldig viktig del av CVen. Hvis du har vært i selskapet i mer enn tre år, vil ikke en kontakt være nok. To, tre er optimale.

I denne delen kan du også indikere partnere som gode relasjoner har utviklet seg under prosjektene, de som kan bekrefte profesjonaliteten din.

Nå er det en tendens til å forlate praktiseringen av anbefalinger i sammendraget. Synspunktene varierer mye, så bestem selv om det er verdt å spesifisere anbefalere i ditt tilfelle.

Ferdigheter og prestasjoner

Dette er kanskje den viktigste delen av CVen. Og hvis det er tomt eller inneholder et par vanlige uttrykk, bør du tenke på at du utførte arbeidet forgjeves.

Det er ønskelig å oversette alle prestasjonene dine i antall: økt salg med 40% på to år, optimaliserte logistikkostnader og redusert dem tre ganger.

Her bør du også indikere profesjonelle priser: Årets manager, aprilens beste operatør, etc.

Hvis det ikke fremgår av arbeidserfaringen din at du har gått oppover, kobler du disse blokkene og reflekterer fremgangen din med prestasjoner.

Hvordan lage en CV: prøvedesign

Vi har allerede snakket om filnavnet, nå kan du se på sammendraget fra innsiden. Det er ikke vanskelig å finne en standardprøve og lage en CV for en jobb, men du må fortsatt følge anbefalingene.

Å lage et bord er en dårlig idé. Denne teknikken brukes ofte av representanter for tekniske yrker for å understreke profesjonalitet på sitt felt. Men et slikt format gir praktisk talt ikke en mulighet til å avsløre seg som kandidat. Hvis du snakker om hvordan du oppretter riktig CV for jobben, bør du umiddelbart ekskludere eksempler med registrering i en tabell.

CVen din skal se enkel og tydelig ut. Ikke bruk fargefonter. Hvis du vil fremheve noe - gjør det fet. Den optimale skrifttypen er Arial, størrelse 10-12. Times anbefaler ikke lenger bruk, ettersom samfunnet flytter til sans-serif-skrifter. Derfor ser dokumenter som bruker sistnevnte ut utdatert og sterkt formalisert.

Alt som kan settes på listen, for eksempel plikter, gjøres på denne måten. Ingen upraktiske komma-separerte oppføringer.

Fortsettelsesspråket skal være enkelt og tydelig. Det verste du kan tenke på er å omskrive stillingsbeskrivelsene dine. Å skrive en CV for en jobb handler ikke om å lage et dødt dokument overfylt av geistlighet. Tross alt kan det leses av en rekrutterer, personalspesialist, direktør som ikke er kjent med det vanskelige ved yrket ditt.

Vanligvis forbereder arbeidsgiveren trykte CV, men det er ikke galt å ta to eksemplarer med deg på intervju.

Utfordrende spørsmål om sysselsetting

Hvordan lage en CV hvis arbeidsopplevelsen din ikke er perfekt? Kanskje hadde du et stort brudd i arbeidet, ingen høyere utdanning, eller så byttet du ofte jobb. Hvis opplevelsen din ikke oppfyller arbeidsgiverens forventninger, er det lite sannsynlig at CVen vil fikse den. Det er verdt å huske at dette bare er en refleksjon av dine virkelige suksesser og prestasjoner. Derfor fokuser på hva du klarte å oppnå i dine tidligere jobber.

Gå inn i en ny jobb med en ferdig ide om hva du trenger å oppnå for å imponere den neste arbeidsgiveren. Nok en gang, ikke jukse til en CV, bare fyll på fakta som mer enn kompenserer for svakheter. Og de vil sikkert spørre deg om dem.

Ved hyppige byttinger av steder kan en kombinert form for refleksjon av erfaring bli en modell for å sammenstille en CV for arbeid. Dette er en form der flere arbeidsplasser med en lignende stilling og funksjoner kombineres til ett. Bare ikke bli involvert i en slik teknikk.

Hvis du bestemmer deg for å endre aktivitetsomfanget. Jobbet et sted, men vil til et annet. “Jeg vil virkelig ha det” er ikke det mest attraktive tilbudet til arbeidsgiveren. Hvordan du skriver eller skriver en CV for en jobb i dette tilfellet er ikke ditt spørsmål. Din oppgave er å bevise ønsket ditt, og for dette må du ha minst litt erfaring. Først av alt, slike kandidater bør tenke på en praksisplass. Gratis eller billig - det kommer an på hvilket selskap du velger. Ja, dette er et visst offer, men det vil lønne seg ved å motta den ettertraktede stillingen.

Du kan prøve her og gjøre minst mulig tap. Lag for eksempel en god portefølje. Det vil ikke være overflødig i noen av alternativene.

Du jobbet lenge i ett selskap uten markedsføring, du vil forlate et annet og bli leder der. Også her vil ikke et mirakel skje. Hvordan skrive en CV i dette tilfellet? Vil lede - bevis at du vet hvordan. Initiere prosjekter, amatørforestillinger, firmaarrangementer, hva som helst, og reflekter dette i en fremtidig CV.

Er du student eller uteksaminert. Skriv deretter mer om utdanning og erfaring. Angi alle praksisplasser, praksis og deltidsjobb.

Det er best å gjøre en praksisplass i et selskap som interesserer deg mens du fortsatt er på avanserte kurs, men hvis du ikke har gjort dette før, så er det nå tid.

Din arbeidserfaring er ikke den mest presentable. Ofte er folk flaue for å indikere sin erfaring med nettverksmarkedsføring, men mange nyttige ferdigheter kan læres av det. Omgjengelighet, evne til å ringe, overtalelsesevner og presentasjoner.

Du kan snakke om gjennomført trening. Det er ikke mye forskjellig i nettverksmarkedsføring fra opplæringen av salgssjefer.

Var frilans og entreprenørskap din viktigste inntekt? Da på intervjuet vil du være veldig på vakt. Stillingen til de fleste arbeidsgivere er spørsmålet, hva fikk en person til å gi opp sin egen virksomhet? Fiasko? Dette er ikke de beste forutsetningene fra arbeidsgiveren når du ansetter deg.

Hva gjør du, hvordan lager du en CV i dette tilfellet? Fokuser på din mange-sidige og nyttige erfaring, på organisering og evne til å planlegge, løse problemer. Det viktigste for deg er å vise vilje og ønske om å bli en del av teamet.

Du har ikke en yrkesutdanning. Slutt å tenke på det. De fleste institusjoner for høyere utdanning gir enten ikke i det hele tatt, eller gir i liten grad kunnskap og ferdigheter som er nødvendige for gjennomføring av praktiske aktiviteter. Dette er kjent for alle arbeidsgivere. Ikke vær redd for spesifikke områder. Husk at når du oppretter en CV for å søke på en jobb, vil ikke kompetansemodellen være din utdanning, men dine evner og erfaring.

Dekningsbrev

Hvordan lage en CV for en jobb, diskuterte vi. Vi diskuterer nå følgebrevet. Mange kandidater er ikke engang klar over eksistensen av et så kraftig verktøy.

For øyeblikket kan et følgebrev knyttes til CVen direkte på nettstedene når du søker om en ledig stilling. Hvis du sender en CV til arbeidsgivers post, legger du den sannsynligvis til som en egen fil.

Dette dokumentet er en stor sjanse til å vise deg selv som en ideell kandidat. Det er verdt å skrive i brevet at du har blitt kjent med den ledige stillingen og selskapet, gjør det klart hvorfor det er du som er best egnet for arbeidsgiveren, og også gi et oppmuntrende tilbud.

For eksempel: "God ettermiddag, Olga Yuryevna! Jeg leste nøye beskrivelsen av tekstforfatterjobben og nettstedet til selskapet ditt. Jeg tror at jeg passer perfekt for deg og kan løse oppgavene som kreves. Jeg har seks års erfaring i medisin, med spesialisering i laboratorium diagnostikk. Jeg kan legge til artikler på nettstedet selv, lage oppsett. Selv er jeg mor til to barn, og jeg er interessert i barns helseemner. I tillegg til tekstforfattere, er jeg kjent med emnet søkemotoropprykk, kan jeg skrive seo-optimaliserte emner av høy kvalitet ists, alltid glade for å delta i interessante prosjekter. Jeg ser frem til deg informasjon om den brukervennlige formen for et intervju som du vil kunne gjøre av min erfaring, kunnskap og evne til å løse forretningsproblemer effektivt."

Et følgebrev er en flott måte å bevise deg selv som person, vise din interesse og skille seg ut i en mengde konkurrenter. Skriv en CV på riktig måte, en utførelse er en CV med følgebrev.

Ikke vær redd for å bruke for mye tid på hver arbeidsgiver, for din fremtidige trivsel vil avhenge av hvor mye du bruker nå.

Hvor og hvordan du skal se etter arbeid

Ikke stol på en kilde, du må prøve alle alternativene. Vi tilbyr de mest populære jobbplasseringene:

• Det mest åpenbare er de populære jobbsøkesidene. Du bør velge i henhold til mengden ledige stillinger som er presentert i byen din. Et lite minus av slike nettsteder vil være at prøvene, hvordan du korrekt kan komponere en CV, vil bli gitt av disse nettstedene selv. Til tross for dette er det verdt å bli plassert på dem.
• Bransjeportaler. Arbeidsgivere besøker ofte slike nettsteder, så det er absolutt verdt å legge CV-en din dit, spesielt hvis du planlegger å jobbe i en bestemt bransje.
• En god idé å kontakte et stort antall arbeidsgivere er en industriutstilling eller konferanse. Her kan du se selskapets ansatte, se hvordan de jobber på standen deres, evaluere kvaliteten på selskapets presentasjon på markedet. Her kan du få personlige kontakter eller be om å sende en CV til personalavdelingen.
• Sosiale nettverk. Det er mulig og nødvendig å rapportere på jobbsøking på sosiale nettverk, bare før det er det viktig å sette profilen din i orden. Loven om ti håndtrykk er ennå ikke kansellert. Dette gjelder også de som leter etter arbeid ikke engang gjennom nettverket. Det har allerede blitt vanlig praksis at arbeidsgivere ser på de personlige profilene til kandidatene. Et annet pluss kan være at du i dette tilfellet ikke kan tenke på hvordan du korrekt kan komponere en CV for en jobb.
• En veldig blandet oppfatning i vårt land har utviklet seg om rekrutteringsbyråer. Noen anser ekspertene deres for å være loafers, uten hvem det er lett å gjøre, mens noen tvert imot er uerstattelige assistenter. Hvis du er kjent med en god rekrutterer, bør du ikke forsømme en slik sjanse.

Om intervjuet

Dette er det viktigste punktet på enheten din for å fungere. Vi har gjennomgått kravene for å lage en CV. La oss nå snakke om hvordan du skal oppføre deg i et møte med arbeidsgiveren eller hans representant.

La oss starte i orden. De ringer deg med et tilbud om å komme på intervju. Hvis du i dette øyeblikket jobber i bedriften som du har tenkt å forlate, må du ikke avtale en hvisking eller kvalt stemme. Si meg ærlig at nå er du ikke komfortabel med å snakke, og at du vil ringe tilbake på et slikt tidspunkt. Ring nøyaktig når du lovet.

Bestem deg for et sted og tidspunkt for et møte. Hvis noe ikke er klart, ring tilbake og avklar. Kanskje kreves et pass eller pass for å komme inn i bygningen. Det er på ingen måte skammelig i vanskelige tilfeller å be om veibeskrivelse.

Bestem rute og tid til møteplassen nøyaktig. Forsøk å ikke komme for sent, og hvis dette skjer, må du straks ringe og advare. Kanskje avtalen din blir planlagt for en annen dag. Hvis du ankom tidligere, må du ikke skynde deg å gå til kontoret, det er bedre å gå langs gaten eller vente i bilen. Kanskje finner et intervju med en annen kandidat sted på dette tidspunktet.

Studer selskapet nøye før intervjuet. Det er viktig alt du finner på Internett - antall ansatte, toppembedsmenn, anmeldelser og aktivitetsområde. Hvis selskapet er representert av utsalgssteder, kan du prøve å besøke dem for å se hvordan arbeidet blir gjort på stedet.

Du kan bruke all denne informasjonen under intervjuet, og indikerer nøyaktig hva som tiltrekker deg til selskapet og hvordan du kan være nyttig for det. Slik bevissthet vil skille deg fra mengden av konkurrenter.

Når det gjelder porteføljen, må du ikke oversvømme arbeidsgiveren med et skred av materiale. 3-5 spesifikke eller mest vellykkede verk er nok.

Forbered din egen presentasjon: en tydelig og kortfattet redegjørelse for din erfaring og profesjonelle suksesser. Hvis du var i stand til å opprette en CV for jobben, kan du holde en prøve foran deg. Bare ikke reproduser det ordrett. Et intervju er ikke et avhør, men en likeverdig samtale. Oppfør deg rolig, selvsikker og vennlig.

Om kvelden skal du forberede klær der du skal gå til intervju. Uansett vær, bør det være en forretningsstil. For menn - en dress med slips. For kvinner - et skjørt opp til kneet eller litt lavere, er strømper eller strømpebukse nødvendig. En kvinne skal ha en enkel hverdagsfrisyre, ingen havfruer med håret nede, det kreves en pen og skånsom manikyr. Dette er uunnværlige regler for etikette. Riktig nok er en slik kleskode ikke egnet for alle ledige stillinger. Kanskje får du en jobb der prioriteringene er spektakulært utseende og fengende klær. Dette må også tas med i betraktningen.

Intervjuet i seg selv kan stille spørsmål ikke bare om din erfaring og ferdigheter. For eksempel kan en potensiell salgssjef bli spurt om hva han vil gjøre hvis han gjør en avtale, og logistikken la ham ned og varene ikke vil være på lager til rett tid. Det er ingen riktige og gale svar på slike spørsmål. Vanligvis bruker arbeidsgivere disse sakene for å sjekke om kandidatens handlinger passer for dem.

Og det siste gode tipset: sørg for å få nok søvn før intervjuet. Ta arbeidsvalget rolig. Husk at du ikke kom for å spørre arbeidsgiveren, men velg ham, som han gjør for deg. Hvis noe ikke passer deg, har du all rett til å nekte, selv om du fikk en invitasjon til å jobbe. Velg bare en virksomhet som gir deg tilfredshet og glede.