Tilbake på fjerne 90-tallet skrev Bill Gates at snart flere og flere ville jobbe hjemmefra, eksternt, uten å kaste bort tid på veien. Generelt hadde han rett. Det er generelt akseptert at en frilanser driver med fjernarbeid. Hvem er det når det gjelder sosial status, yrke, yrke? Faktisk er konseptet, i motsetning til ordet, langt fra nytt. I Europa, og over hele verden, dukket de såkalte "frie spydmennene" for lenge siden opp - slik oversettes ordet "frilanser". Hvem er det? Og hvordan er de relatert til jakt?
Det er faktisk ikke noe krigersk, bortsett fra at de selv leter etter mat, et middel til levebrød. En annen betydning av ordet er en fri kunstner. Så frilanser - hvem er det? Dette er en selvstendig næringsdrivende, en representant for et fritt yrke som uavhengig søker ordrer og klienter for seg selv. I den moderne verden inkluderer de først og fremst fotografer, journalister, oversettere, programmerere, designere. I prinsippet har det lenge vært slik. Husk at i løpet av de siste 200–300 årene nektet representanter for kreative yrker i økende grad å tjene ved domstolen (ved kapellet, ved katedralen, ved teatret). En av de første slike gratisartistene var den store Mozart. Det var han som nektet lønn og begynte å jobbe etter ordre fra forskjellige privatklienter og teatre, mens før ham tjente komponister og musikere vanligvis i domstolene til magnater.
Den samme livsstilen ble ledet av mange forfattere som samarbeidet med forskjellige utgaver og forlag som journalister, publicister eller forfattere. I magasiner, aviser, nettpublikasjoner, publiseres selvfølgelig ofte faste korrespondenter og fotografer. Imidlertid indikerer den globale trenden at flere og flere forlater sine "innleide" lønnsjobber for å bli kalt det stolte ordet "frilanser". Hvem annet er dette? Arkitekter, grafiske designere, skapere av motekolleksjoner. Nettstedsutviklere og fotografer som selger bildene sine på
børser (aksjer). Dette er frilansoversettere som oppfyller en bestemt ordre og får betalt for den (etter antall sider, ord, tegn, timer), og ikke for å sitte på kontoret fra 9 til 17. Hvis slike yrker eksisterte i lang tid og fungerte etter dette prinsippet, så andre aktiviteter har nylig dukket opp. Frilansarbeid er også administrasjon av nettverksgrupper (på Facebook eller VKontakte), dette er også innholdsstyring. I økende grad foretrekker selv store selskaper å ikke beholde sine ansatte (for eksempel på reklame) i staten, men å gi ordre til “gratis kunstnere”. Fra et økonomisk og psykologisk synspunkt er en slik beslutning begrunnet. Tross alt er det velkjent at hvis en person mottar en garantert lønn, så over tid øker ønsket om å gjøre så lite som mulig for det samme beløpet. Følgelig synker produktiviteten til heltidsarbeidere med veksten av erfaringene. I tillegg er det slike fenomener som profesjonell utbrenthet og utmattelse av kreativt potensial. I dette tilfellet kan frilans være en utmerket løsning.
Hva gir dette kunden?
Evnen til å velge en spesialist etter portefølje, etter kreativt konsept. Hva gir dette en frilanser? Muligheten til å velge en kunde å samarbeide med hvem det vil være interessant. Stadig nye prosjekter, friske ideer reddet fra stagnasjon, fra å "uskarpe" øynene. Muligheten til å planlegge arbeidsdagen din og planlegge på en måte som er praktisk for en frilanser, ikke en kokk, angi dine egne priser for tjenester, gjør det du elsker, dette er alle plusser. Ulempene inkluderer behovet for et konstant søk etter nye kunder, høy konkurranse, dumping. Likevel, for de fleste av dem som bestemmer seg for en slik livsstil, oppveier de positive aspektene betydelig alle de negative.
