Video: Opptak av presentasjon av ny finansieringsmodell 2024, Juli
Målet med enhver virksomhet er å bruke så få ressurser som mulig og få maksimal fortjeneste. Det er for denne oppgaven selskaper har stillingen som økonomisjef. Dessuten er denne spesialisten ikke nødvendig hos hver bedrift. Små firmaer ansetter ikke flere arbeidere, og pliktene av denne typen utføres av direktøren eller regnskapsføreren. Samtidig, i store selskaper, utføres rollen som økonomisjef ikke av en person, men av en hel avdeling av ansatte.
Tilstedeværelsen av stillingsbeskrivelsen til en økonomisjef er ikke gitt av loven, og det er veldig viktig å ha dette juridiske dokumentet. Det hjelper tross alt den ansatte å forstå hva ledelsen krever av ham, og hvilken rolle han spiller i selskapet. Samtidig kan ledelsen ved å bruke instruksjoner regulere ansettelsen til de ansatte. Det er ikke mulig å studere dette yrket for øyeblikket, så den ansatte vil trenge en beslektet utdanning på dette området.
Mer detaljert informasjon om dette emnet inneholder en eksempeljobbbeskrivelse av en økonomiansvarlig. Elementene kan variere avhengig av selskapets retning, skala og behov. Det viktigste er at dokumentet er i samsvar med gjeldende lovgivning i landet.
Generelle bestemmelser
Hovedoppgaven til en spesialist som innehar en slik stilling er å sikre bevegelsen av selskapets ressurser, samt å kontrollere de økonomiske forholdene til selskapet. Dette hjelper ham til å mest mulig distribuere og bruke organisasjonens reserver på tidspunktet for kjernevirksomheten. Det lar deg også få maksimal fortjeneste til minimumskostnader, som faktisk er hovedmålet med å ha denne stillingen.
Det juridiske dokumentet, nemlig stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen, sier at han er underordnet økonomi- og sjefdirektørene. Dette innlegget tilhører lederstillinger, derfor er det bare daglig leder som kan oppnevne eller avskjedige en ansatt. Arbeidstakeren må, mens han oppfyller sine plikter, ledes av lovene i landet, ledelsesbestillinger, selskapets regler og charter. Det er også nødvendig å vurdere annen dokumentasjon som styrer virksomheten, inkludert stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen.
Kunnskap
Inntreden av arbeid, er den ansatte forpliktet til å studere all juridisk dokumentasjon som er relatert til selskapets økonomiske og økonomiske aktiviteter, for å kjenne til dagens tilstand og utviklingsmuligheter for både selskapet selv og markedet for tjenester og salg. Kjenne til prinsippene som den økonomiske sysselsettingen til et foretak gjennomføres, hvordan planer, prognosesaldoer, budsjetter, planer for fortjeneste og salg av varer og tjenester utarbeides. Den ansatte skal være kjent med systemet med finansielle instrumenter som er nødvendig for å sikre kontroll og styring av kontantstrømmer.
Stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen innebærer at han forstår styringen av selskapets egen kapital, kjenner til metodene for å verdsette eiendeler og kan bestemme lønnsomhet og risiko. Han må lære seg å styre driftskapitalen ordentlig, og forstå metodene som hans egne arbeidsressurser dannes. Forstå prinsippene som gründerrisiko bestemmes i, i hvilken rekkefølge kortsiktig og langsiktig utlån til et selskap gjennomføres, hvordan man kan tiltrekke seg lånte midler og investeringer for et foretak, og hvordan man best kan bruke selskapets egne ressurser.
Annen kunnskap
Stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen i handelsselskapet uttaler at han er forpliktet til å kjenne til reglene for produksjon og kjøp av verdipapirer, prosedyren for distribusjon av organisasjonens ressurser; kunne bestemme om firmaets investeringer brukes effektivt. Han skal være kjent med prinsippene for økonomisk kontroll, monetære betalinger, kjenne etter hvilke prinsipper og metoder beskatning utføres.
Vet også hvordan du betaler dem riktig, og hvilke skatteregler som finnes. Å studere hele skattesystemet som en helhet, kjenne til egenskapene til hovedpoengene, så vel som standardene for rapportering og regnskap for økonomiske ressurser i selskapet. I følge stillingsbeskrivelsen fin. leder, må han være kjent med regnskap, arbeidsrett og økonomi. Det er godt å vite hvordan og hvorfor datateknologi, kommunikasjon og telekommunikasjon brukes. Han er også pålagt å studere reglene og prosedyrene i selskapet, inkludert brannsikkerhet, disiplin og arbeidskraftvern.
funksjoner
Denne ansattes hovedoppgave er å styre de økonomiske ressursene til selskapet for at organisasjonen skal maksimere fortjenesten. Hans ansvar inkluderer også utvikling av utkast til økonomiske planer for den nåværende og fremtidige typen. Han er engasjert i å predikere budsjettet og balansen i selskapet, utvikle arbeidskapitalstandarder, samt utføre aktiviteter for å øke hastigheten på omsetningen.
Som indikert i stillingsbeskrivelsen til økonomisjef for en liten virksomhet, må den ansatte utvikle tiltak rettet mot å forvalte kapital og bestemme prisegenskaper. Den ansatte analyserer den økonomiske og økonomiske tilstanden til selskapet, og evaluerer også effektiviteten av arbeidet sitt. Det skal sikre selskapets soliditet, eliminere materielle og tekniske ressurser som ikke brukes og forhindre at de oppstår. Bør være engasjert i å øke lønnsomheten i produksjonen, øke fortjenesten, redusere kostnadene for den økonomiske aktiviteten til selskapet, samt styrke den monetære disiplinen i organisasjonen.
Stillingsbeskrivelse og ansvarsområder fin. sjef
En ansatt registrert for denne stillingen er ansvarlig for å sikre gjennomføringen av selskapets budsjett og økonomiske planer som er utarbeidet under hensyntagen til alle nødvendige indikatorer. Han utvikler metoder for å regulere selskapets produksjonseffektivitet. Dette betyr at økonomisjefen bestemmer de beste alternativene for å danne produksjonskostnadene, fordeler kostnader, overvåker prisdannelsen og så videre. Den ansatte er engasjert i kapitalforvaltning av selskapet. Den tar hensyn til finansiering av produksjon, reparasjonsarbeid, utgivelse av nye produkter, utvidelse av produksjonsanlegg, åpning av datterselskaper og mye mer.
Spesialisten administrerer gratis kontantstrømmer, gjennomfører omorganisering, avvikling og salg av selskapets eiendom. I henhold til stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen i byggefirmaet, må han bestemme kildene for finansiering av den økonomiske og produksjonsvirksomheten til selskapet. Det vil si, se etter måter å skaffe budsjettfinansiering, utlån, utstedelse og kjøp av verdipapirer, kontrollere leasing, låne og drifte eksisterende midler med mer. I tillegg bør han gjennomføre analyse og utvikling av ordninger for bruk av kilder for å skaffe økonomiske ressurser.
Andre funksjoner
En ansatt som innehar stillingen som økonomisjef, må godkjenne forslag om omdirigering og lagring av midler, innhenting av lån, samt bruk av andre kilder for å skaffe økonomiske ressurser. Han har plikt til å sende all denne dokumentasjonen til den øverste ledelsen. Hans ansvar inkluderer å etablere og etablere forretningsforbindelser med forskjellige typer kredittinstitusjoner, leasingselskaper og andre organisasjoner av kommersiell type. Økonomisjefen er ansvarlig for å sikre målrettet drift av organisasjonens kreditt og egne økonomiske ressurser, og utarbeide bankdokumentasjon til alle betalingsformål.
Som angitt i stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen, i entall, er han forpliktet til å forholde seg til selskapets investeringspolitikk og kapitalforvaltning, mens han bestemmer deres struktur, utarbeider dokumentasjon for utskifting og avvikling og administrerer verdipapirporteføljen. Hans ansvar inkluderer å evaluere og analysere effektiviteten av kontantstrøm, sikre inntekter, arrangere finansiell og oppgjørs bankvirksomhet, betale for arbeidene til entreprenører og leverandører, overvåke rettidig tilbakebetaling av lån og betale selskapets ansatte pengene opptjent.
Andre oppgaver
Hvis vi vurderer stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen i foretaket, er det en klausul der det er indikert at den ansatte skal sørge for operativ finansiering, foreta betalings- og oppgjørsforpliktelser, reflektere alle endringer på en rettidig måte angående betalingsmulighetene til selskapet, og spore selskapets egne midler. Han beregner overskudd fra salg av varer og tjenester, bruker ressurser, utfører andre operasjoner som påvirker hovedaktivitetene i bedriften. Denne ansattes ansvar inkluderer å ta beslutninger om fordeling av fortjeneste. Dette inkluderer finansiering av produksjonsprosesser for gjennomføring av de erklærte planene, betaling av lønn og utbytte, gjennomføring av sosiale programmer, tilbakebetaling av lån, etc.
Andre oppgaver
Den ansatte er involvert i skatteberegninger, minimering, overføring av midler for å betale dem til spesialiserte institusjoner og fond. Stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen (inkludert Republikken Kasakhstan) forutsetter at den ansatte analyserer utførelsen av estimater, regnskap og andre rapporter som påvirker selskapets økonomiske aktiviteter, overvåker gjennomføringen av planer, stopper produksjonen av produkter som er ugunstige for salg og riktig bruk av selskapets økonomiske ressurser.
Det er han som organiserer regnskapsføring av økonomiske ressurser og utarbeidelse av rapporteringsdokumentasjon for ledelse og andre strukturer som trenger denne informasjonen. Sikrer korrekt utførelse av alle dokumenter og verifiser nøyaktigheten av dataene som er angitt i dem. I tillegg kan oppgavene hans omfatte koordinering og rådgivning av ledelse i økonomiske forhold.
rettigheter
I henhold til tilgjengelige stillingsbeskrivelser fin. leder, har han rett til å kreve fra ledelsen å gi ham normale arbeidsforhold. Dette betyr at den ansatte har rett til å skaffe lokaler, organisere en arbeidsplass og tilby alle nødvendige verktøy for å utføre funksjonene som er tildelt ham. Han har rett til å bruke retningslinjer, instruksjoner, ordre, ordre og andre dokumenter som styrer hans virksomhet.
Han kan tilby de viktigste metodene for å forbedre selskapets aktiviteter, samt alternativer for å forbedre arbeidsformene og metodene, hvis det faller innenfor hans kompetanse. Det er hans rett til å motta utkast til avgjørelser som påvirker hans arbeid, å be om dokumenter og data fra alle ansatte i selskapet, inkludert statistikk, rapporter og mer; informere myndighetene om manglene i selskapet og foreslå løsninger på problemet. En økonomisjef kan signere og godkjenne dokumentasjon av forskjellige typer, hvis det er innenfor hans kompetanse. Han har rett til å bruke forskjellige metoder for å innhente informasjon for å løse oppgavene som er tildelt ham.
Et ansvar
En ansatt kan holdes ansvarlig dersom han unnlater å utføre oppgavene utidig eller dårlig for ulovlig bruk av rettighetene hans, inkludert misbruk av hans krefter eller bruken av dem til personlige formål. Han er ansvarlig hvis han ikke følger ordrer, instruksjoner, instruksjoner og andre punkter. Hvis han bryter charteret og reglene for selskapet, behandler han tilfeldig selskapets eiendom, behandler grovt de ansatte og ansatte i organisasjonen. Økonomisjefen er ansvarlig for å bevare dokumenter og konfidensiell informasjon, beholde forretningshemmeligheter og spionasje. Han kan også holdes ansvarlig for å gi ledelsen bevisst usann eller forvrengt informasjon om selskapets økonomiske situasjon og omsetningen av dets økonomiske ressurser.
Konklusjon
Dette er hovedpunktene som inneholder en eksempeljobbbeskrivelse av en økonomiansvarlig. Avhengig av retningen på den økonomiske aktiviteten til organisasjonen og andre punkter, kan de endres eller suppleres, uten å gå utover omfanget av gjeldende lovgivning. Dette dokumentet regulerer hovedaktivitetene til økonomisjefen. Mange forveksler feil dette innlegget med stillingen som regissør, men i virkeligheten er dette litt feil. Økonomisjefen er bare en ansatt ved avdelingen og er underordnet ikke bare daglig leder, men også økonomidirektør. Yrket er veldig vanlig og etterspurt på arbeidsmarkedet, men det er fremdeles ingen måte å få en direkte spesialisert utdanning i denne typen aktiviteter på vårt lands territorium, så de som ønsker å måtte velge beslektede yrker.
