Jobbansvar hos en elektriker

Alle yrker er viktige, hver ansatt har en annen grad av ansvar. Og hun er på et høyt nivå i de yrkene der du trenger å jobbe med strøm. Hver elektriker har en stor byrde av ansvar, fordi sikkerheten til både de ansatte og andre mennesker avhenger av kvaliteten på utførelsen av sine oppgaver. Det er grunnen til at kunnskapen og de praktiske ferdighetene til en person i dette yrket skal være på et høyt nivå, samt evnen til å utføre sine oppgaver på en kvalitetsmessig måte. Elektrikeren må i tillegg være seriøs med å overholde sikkerhetsregler når han arbeider med elektriske apparater og når de tas i bruk.

Stillingsbeskrivelse

Ethvert foretak der det er en stilling knyttet til å jobbe med elektrisitet, må ha et dokument som kalles det - stillingsbeskrivelsen til elektrikeren til disposisjon. Hovedansvaret for mestrene i denne stillingen inkluderer installasjon og legging av linjer som gir bygningen strøm.

I tillegg må han installere diverse utstyr, inkludert transformatorer, motorer, sentralbord og lignende. En person må kunne bruke spesielle mekaniske enheter i sin praksis, nødvendig for å støtte linjene, strekke ledninger og kabler, dette er hovedansvaret, elektrikeren må takle dem alle.

Innhold i stillingsbeskrivelsen

Hovedforskjellen mellom elektriker og elektriker er at den andre betjener det ferdige utstyret og reparerer det, og det første elektrifiserer bygninger og lokaler helt fra begynnelsen, og installerer alt utstyret fra bunnen av. Stillingsbeskrivelsen til elektrikeren må inneholde en liste over alle oppgavene som er tillagt representanter for dette yrket. Dette skal dokumenteres og avtales med den ansatte. I tillegg skal dokumentet inneholde følgende informasjon:

• Grunnleggende informasjon om hva slags yrke det er, det vil si alle kravene til kvalifikasjonen til en ansatt han sender, arbeider i denne virksomheten og lignende.
• Det bør skrives ned hvilket ansvar som ligger hos den som innehar denne stillingen.
• Dokumentet må også oppgi elektrikerens rettigheter.

I følge loven er det ingen klare normer og regler for hvordan stillingsbeskrivelsen til elektrikeren skal utarbeides. Men strukturen ovenfor anses som den viktigste for alle virksomheter i landet. Og i de fleste tilfeller er det det som brukes ved utarbeidelse av nødvendige dokumenter.

Jobbansvar hos en elektriker

Den mest grunnleggende faktoren som påvirker nøyaktig hvilke plikter en ansatt skal utføre, er retningen på virksomhetsområdet til bedriften der han får jobb. Derfor kan ansattes plikter omfatte mange arbeidsmomenter, avhengig av bedriftens grunnleggende behov. Men fremdeles er det en liste over ting som enhver representant for dette yrket skal kunne gjøre:

• Gjennomføre monteringskretser.
• Kontroller driften av elektriske apparater.
• Kabelskjæring og dens påfølgende isolasjon.
• Reléoppsett.
• Kontroll av ledningsisolasjon hos bedriften.
• Ledelse og kontroll av motstand og spenningsavlesninger ved forskjellige noder.
• Jording installasjon.
• Installasjon og demontering av elektriske apparater.

Grunnleggende kvalifikasjonskrav

For å begynne å utføre visse oppgaver, må den ansatte ha et visst nivå. Avhengig av denne indikatoren avhenger av hans opptak til arbeid med ulik kompleksitet. Det er seks kategorier i alt, fra henholdsvis den enkleste til den mest komplekse. For hver kategori er det en liste over kunnskap og ferdigheter som en ansatt skal ha. All informasjon om dem er angitt i ETKS.

For å få en rangering, må en person bestå en eksamen før en spesiell kommisjon, som inkluderer en sjekk av teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter i arbeid med elektrisk utstyr. Slik blir en rangering tilordnet. For eksempel kan arbeidsoppgavene til en elektriker i 5. kategori utføres av en arbeider med den 4. kategorien bare under tilsyn av en mer erfaren og kvalifisert ansatt. Det vil si at hvis en person med et utilstrekkelig kvalifikasjonsnivå ble ansatt for å oppfylle alle nødvendige oppgaver, så skulle en person med jevne mellomrom samarbeide med ham, hvis dokumenter indikerer at han har høy tilgang til forskjellige verk med elektrisitet. Ellers må du ansette en ansatt med et tilstrekkelig kvalifikasjonsnivå.

Opptak grupper og ansvar (elektriker)

I tillegg er det fortsatt en inndeling i fem opptaksgrupper på forskjellige nivåer. For eksempel er en person som har tillatelse fra den første gruppen en ansatt hvis kvalifikasjoner lar deg jobbe med forskjellige elektriske apparater, og han kan hjelpe hvis noen lider av et elektrisk støt. Men den femte gruppen er allerede mottatt av ingeniører og andre ansatte hvis ansvar inkluderer installasjon og organisering av elektrisk drift. Dessuten kan spenningen under slikt arbeid overstige 1000 volt.

Ansvar og rettigheter

En veldig viktig del av instruksjonen er pliktene til elektrikeren i 4. kategori og andre, men heller ikke mindre viktig i den er en liste over de ansattes rettigheter og ansvaret for utførelsen av deres arbeidsoppgaver.

De fleste rettighetene til arbeidere tildeles dem ved lovgivningen i landet. Slike elementer kan ikke endres av ledelsen i foretaket. Men mange organisasjoner praktiserer en arbeidsflyt der de kan legge til ytterligere rettigheter til denne listen. I utgangspunktet, blant endringene som er gjort på listen over rettigheter, kan en ansatt finne følgende:

• En mulighet til å kreve ledergruppen den hjelpen som en ansatt trenger for å utføre sine oppgaver.
• Få tilgang til alle prosjekter for å bli kjent, som er knyttet til elektrikerens arbeid og plikter.
• Har rett til å tilby forbedringer som kan forbedre virksomhetens arbeid innen dets plikter.
• Innhenting av all informasjonen som evnen til å utføre sine plikter avhenger av, kan elektrikeren kreve å motta dem.

Ansattes ansvar for brudd i arbeid eller manglende overholdelse av sikkerhetsregler er fullt ut foreskrevet i lov. Hvis han ikke oppfyller sine plikter, gjelder arbeidsretten. Hvis han krenker rettighetene, avhenger ansvaret av forvaltnings- og strafferett, avhengig av hans handlinger og så videre.

For øyeblikket er dette yrket ganske populært og høyt betalt. For dens utvikling er yrkesfaglig utdanning tilstrekkelig. Oftest trenger virksomheter personer som er i stand til å oppfylle oppgavene til en elektriker 3-kategori og over.