Jobbbeskrivelse "Selger av matvarer": prøve

Det viktigste dokumentet til ansatte i dagligvarebutikker er stillingsbeskrivelsen til selgeren av matprodukter. Prøvesamlingen, strukturen og hovedbestemmelsene som bør angis i den diskuteres nedenfor. Dette dokumentet regulerer selgerens handlinger, definerer tydelig omfanget av hans plikter, rettigheter og ansvar. Stillingsbeskrivelsen er like viktig for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Derfor er forberedelsene en alvorlig sak som krever en nøye og grundig tilnærming.

Første seksjon

Stillingsbeskrivelsen til selgeren av matvarer er et internt dokument som er godkjent av butikkens styringsorgan. Når du søker på en jobb, må en ansatt gjøre seg kjent med den, bekrefte den med en signatur i det relevante dokumentet (rekkefølgen på avtale, uttalelser osv.) Og fortsette å jobbe strengt innenfor de rammene som er angitt av denne artikkelen. Et unntak kan være implementering av visse ordrer og instruksjoner fra den øverste ledelsen, hvis de ikke er i strid med stillingsbeskrivelsen og gjeldende lovverk. Den første delen av dette dokumentet er vanligvis de generelle bestemmelsene, som for eksempel inkluderer følgende:

• Dette innlegget tilhører kategorien arbeidere.
• Det er direkte underordnet seniorselgeren i butikken (avdelingsleder, leder, direktør osv.).
• Han er forpliktet til å gjennomgå en spesiell medisinsk kommisjon og ikke begynne arbeidsoppgaver i nærvær av tegn på smittsomme sykdommer.
• For fraværsperioden (sykdom, forretningsreise, foreldrepermisjon osv.) Erstattes av en person som har en lignende stilling etter skjønn av direktøren (avdelingsleder, seniorselger, etc.).

plikter

Listen over funksjoner og oppgaver som er tildelt den ansatte gjenspeiles nødvendigvis i stillingsbeskrivelsen. Selger av matvarer utfører et ganske bredt spekter av forskjellige oppgaver, for eksempel:

• Motta fra lageret av produkter og emballasjemateriell.
• Feste prislapper, reklame og andre etiketter, samt andre brosjyrer og skilt med informasjon gitt av gjeldende lov og interne dokumenter i butikken på varer.
• Kontroller arbeidsplassen, disken, salgsområdet for tilgjengeligheten og service av nødvendig utstyr, verktøy, inventar.
• Plassering av varer i hyller, stativer, i kjøleskap, samt estetisk og kunstnerisk vindusdressing.
• Kontrollere holdbarheten og salget av produkter, utseendet på emballasjen og dens integritet.
• Kundeservice: rådgivning, veiing, oppskæring, telling av ønsket mengde, emballasje, kostnad.
• Kontroller strømmen av kunder, studer tilbud og etterspørsel.
• Kontroll av utvalg av produkter, beregning og klargjøring av ordrer på manglende varer.
• Deltakelse i inventaret.

Dette er de vanligste ansvarsområdene som en stillingsbeskrivelse inneholder. Selger av matprodukter kan utføre mange andre funksjoner og oppgaver som må registreres i dokumentet. Hovedsaken er at disse pliktene ikke er i strid med gjeldende lovgivning. Oftest skyldes slike tillegg på detaljene i aktivitetene til bestemte salgssteder. I noen små butikker, spesielt i avsidesliggende regioner, kan for eksempel et forhåndsbestillingssystem fungere, og selgeren vil være ansvarlig for å motta dem.

rettigheter

Ikke bare oppgaver inneholder stillingsbeskrivelse. Selgeren av matvarer har også en rekke rettigheter, som også vises i dette dokumentet. For eksempel:

• Bli kjent med dokumenter som bekrefter kvaliteten på varene, samt informasjon om produsent, sammensetning, lagringsmetoder og bruk.
• Send inn for behandling av toppledelsens forslag for å utvide eller redusere utvalget av produkter, vindusdressing, anskaffelse av nødvendig utstyr, verktøy, varelager.
• Bli kjent med de interne dokumentene som styrer driften av butikken, samt ordrer, instruksjoner osv.
• Krev tilbudet av alt som er nødvendig for riktig utførelse av offisielle oppgaver.
• Nekter å etterkomme pålegg, pålegg osv., Som motsier eller ikke er i samsvar med loven, eller kan skade andre personer.

Et ansvar

Stillingsbeskrivelsen "Selger av matvarer" må inneholde denne delen. Det er ønskelig å foreskrive det nøye, men du kan gjøre med generelle setninger. For eksempel er selger av matvarer ansvarlig for feil utførelse av hans offisielle plikter og juridiske brudd, inkludert for handlinger som innebar å forårsake skade eller vesentlig skade for tredjepart innenfor rammene som er fastsatt i loven.

To i ett

Både i store supermarkedskjeder og i små butikker kombineres ofte funksjonene til flere stillinger av en ansatt. Stillingsbeskrivelsen for selgerkasserer av matvarer, for eksempel, er supplert med følgende punkter:

• Aksept av midler fra kjøpere for kjøpte varer, utførelse av nødvendige operasjoner i et kassaapparat og utstedelse av en sjekk.
• Sikre sikkerheten for penger mottatt fra kundene til kasseapparatet lukkes og overføres til de aktuelle personene.
• Overvåke driften av kassaapparatet, samt overholde gjeldende lover for regulering og kontanttransaksjoner.

fremst

Stillingsbeskrivelsen til seniorselgeren av matvarer har noen forskjeller og funksjoner. Denne personen er ikke bare ansvarlig for sine handlinger, men også for kvaliteten på arbeidene til de underordnede. Basert på dette suppleres eldreselgerens krefter og ansvar, for eksempel av følgende bestemmelser:

• Det har rett til å gi personer direkte underordnet i henhold til bemanningslisten bindende instrukser.
• Det er forpliktet til å samle inn og studere informasjon, inkludert rapporter, memoer, forslag, samt trekke passende konklusjoner og iverksette nødvendige tiltak.
• Han er ansvarlig for kvaliteten på utførelsen av sine oppgaver av personer som er direkte underordnet, ifølge bemanningsbordet.

Stillingsbeskrivelsen “Selger av matprodukter” kan inneholde bare hovedbestemmelsene som er listet over, men det vil være mye mer praktisk for eieren og for ledelsen og for den ansatte å ha klart definerte rettigheter, plikter og ansvar, under hensyntagen til detaljene og egenskapene til aktiviteten til et bestemt salgssted. I dette tilfellet vil den ansatte være mye tydeligere hva som kreves av ham, hva han skal gjøre.