Jobbbeskrivelsesmekaniker. Jobbbeskrivelse av sjefsmekanikeren

Jobbbeskrivelsen til mekanikeren inneholder øyeblikk som rettigheter og plikter, arbeidsplan, generelle bestemmelser, data om hva den ansatte er ansvarlig for. La oss vurdere alt i orden.

Viktige punkter

Stillingsbeskrivelsen til mekanikeren inneholder de samme hovedavsnittene som overmekanikeren, garasjemekanikeren, etc. innlegg.

Instruksjonen skal inneholde slike grunnleggende bestemmelser som:

• ansattes ansvar;
• ansattes utdanningsnivå;
• hans rettigheter;
• et ansvar;
• signatur rett.

Stillingsbeskrivelse av en garasjmekaniker: oppgaver

Mekanikeren er forpliktet til å opprettholde påliteligheten av funksjonen til alle mekanismer og utstyr som er under hans jurisdiksjon, for å sikre dets riktige bruk, for å kontrollere driften i tide og å utføre feilsøking. Oppgrader om nødvendig utstyr og øk effektiviteten til disse handlingene. Stillingsbeskrivelsen til utløsermekanikeren forplikter også den ansatte til å formulere tidsplaner (planer) for å sjekke mekanismene, om nødvendig, lage søknader om implementering av forebyggende og andre reparasjoner av parken med mekanismer som er betrodd ham, og føre journal.

Han må også fylle ut servicebøker for dette utstyret. Hvis en ny blir kjøpt, er den ansatte forpliktet til å delta i mottak, installasjon, klargjøring og sertifisering av plasser for arbeidere. Denne ansattes oppgaver inkluderer arbeid med dannelse av regnskap for alt utstyr, tatt i betraktning dets tjenestetid og oppdateringer, for å danne en pakke med dokumentasjon for kansellering.

Mekanisk kunnskap

Stillingsbeskrivelsen til transportmekanikeren indikerer hva den ansatte trenger å vite. Dette inkluderer forskriftsmessig og annen informasjon relatert til reparasjonen. En ansatt må kunne reparere utstyr. Han må ha kunnskap om organisasjonens struktur, spesielt fra et teknologisk synspunkt. Han må også ha følgende informasjon:

• kjenne til funksjonene i prosessen for utgivelse av varer / tjenester i selskapet;
• forstå hvordan reparasjonstjenesten i selskapet er ordnet;
• eie alle gjeldende metoder for planlegging og gjennomføring av gårdsreparasjoner;
• ha kunnskap om utstyrets teknologiske kapasiteter, funksjonene i drift, design, installasjon og reparasjon;
• være i stand til å utføre aksept og avvikling av utstyr på riktig måte;
• kunne opprettholde tekniske forskrifter, planlegge rasjonell bruk av selskapets mekanismer;
• se utsiktene for utviklingen av organisasjonen (stillingsbeskrivelse av sjefmekanikeren);
• kunne bruke all den akkumulerte erfaringen i bruk, reparasjon og optimalisering av aktivitetene til utstyr som er betrodd ham;
• ha kunnskap innen økonomi, ledelse (for lederstillinger), arbeidsøkonomi;
• ha kunnskap om det grunnleggende i miljølovgivningen;
• kjenner og følger reglene om arbeidsbeskyttelse tydelig.

Hvem kan utnevnes til mekaniker

Stillingsbeskrivelsen til en mekaniker bestemmer: et ledig sted kan tas av en ansatt som har vitnemål om høyere teknisk utdanning. I tillegg må den ansatte ha den nødvendige arbeidserfaringen på dette området.

Viktige punkter

Instruksjonen indikerer at den ansatte må være spesialist, ha høyere utdanning. Han må ha minst 3 års erfaring i profilen sin. En ansatt kan bare bli akseptert eller avskjediget fra stillingen av virksomhetslederen.

Stillingsbeskrivelsen for mekanikerne i foretaket, i tillegg til å inneholde informasjon om hvilken kunnskap en ansatt må besitte, indikerer hva han skal veiledes av under arbeidet sitt. Så må arbeidstakeren ledes av følgende regelverk:

• Russiske føderasjons lovgivningsmessige handlinger.
• Bedrifts charter.
• Bestillinger og bestillinger fra en høyere ledelse.
• Jobbbeskrivelsesmekaniker.
• Reglene for arbeidsplanen til selskapet der han jobber.

Som har en mekanisk underordnet

I henhold til informasjonen i stillingsbeskrivelsen til en reparasjonsmekaniker, må en ansatt være underordnet enten sjefmekanikeren eller en toppleder (i tilfelle han koordinerer mekanikernes arbeid).

Under fravær av en ansatt på arbeidsplassen blir mekanikernes oppgaver tildelt personen som er utnevnt til direktør for selskapet. Han mottar alle sine funksjoner, rettigheter og funksjonalitet, blir ansvarlig for kvalitetsutførelsen til en mekaniker.

Direkte ansvarsliste

Stillingsbeskrivelsen til en maskiningeniør inneholder en komplett liste over alle funksjonene som en ansatt er pålagt å utføre.

1. Den støtter optimal funksjon av alle mekanismer, deres kompetente bruk, rettidig feilsøking i tilfelle et sammenbrudd og tekniske inspeksjoner, og oppdaterer utstyr. Mekanikeren optimaliserer også kostnadene for å fikse og opprettholde den optimale tilstanden til mekanismene.
2. Den overvåker den tekniske tilstanden og om nødvendig feiler alle enheter som beskytter de mekaniske egenskapene til maskiner, bygninger og strukturer i selskapet.
3. Formerer, forbereder og gjennomfører en undersøkelse, inspeksjon og feilsøking av utstyr som er overlatt til ham, danner en søknad til sentralen om grunnleggende reparasjoner, for forskjellige verktøy som er nødvendige for reparasjoner. Stillingsbeskrivelsen til mekanikeren indikerer at han også utarbeider dokumentasjon for utstyret han serverer, danner bestillinger for reservedeler, etc.
4. Deltar i anskaffelse av ervervede kapasiteter, installasjon, forberedelse for sertifisering av arbeidsplasser og implementering. Mekanikeren er forpliktet til å utføre utstyrsoppgraderinger, erstatte lavpresterende med kraftigere.
5. Holder journal over selskapets kapasitet, trekker dem i tilfelle avslutningen av amortiseringsperioden eller foreldelse.
6. Den undersøker forholdene for mekanismers funksjon, analyserer situasjoner når utstyret er inaktivt, bestemmer dets tekniske nivå.
7. Skjemaer, implementerer moderne metoder for reparasjon og oppdatering av alle deler; utfører aktiviteter som tar sikte på å øke levetiden til utstyret, redusere driftsstans, minimere nivået av ulykker og personskader på jobben, redusere reparasjonskostnadene, øke effektiviteten.
8. Genererer nødvendige dokumenter for instituttets tilsynsinstitusjoner.
9. Holder journal over smøring og tørkekostnader, gjenoppretter brukte oljer.
10. Deltar i verifiseringen av selskapets fasiliteter; danner en lønnsom driftsform av hver enhet i selskapets mekanismer, noe som vil øke effektiviteten i applikasjonen; utvikler forskrifter for teknisk drift og best implementering av reparasjoner.
11. Han studerer forslag om optimal reparasjon og oppdatering av utstyrsflåten, skriver konklusjoner, deltar i gjennomføringen av godkjente tiltak.
12. Holder oversikt over utført arbeid, som angår feilsøking og oppdatering av selskapets kapasitet, samt kostnadene for disse formålene.
13. Det fungerer i henhold til normene og reglene for arbeidsbeskyttelse; ved reparasjon - overholder miljøsikkerhetskrav.
14. Utfører kontroll av ansatte ved den betrodde avdelingen (hvis dette er stillingsbeskrivelsen til sjefsmekanikeren).
15. Den fungerer i henhold til arbeidsplanen som er utviklet i selskapet og godkjent av selskapet, overholder andre forskrifter utstedt og godkjent av selskapet.
16. I samsvar med industrielle sikkerhetsforskrifter.
17. Opprettholder orden og renslighet på arbeidsplassen.
18. Når en arbeidsavtale er signert, gjennomfører den instruksjonene fra de ansatte i bedriften som den er underordnet med.

Mekaniker og hans rettigheter

Stillingsbeskrivelsen til mekanikeren inneholder også informasjon om rettighetene som en ansatt i selskapet har. Så en mekaniker har rett:

• utvikle og sende til direktøren rasjonelle forslag til vurdering: å forbedre kvaliteten på arbeidet hans; bonuser for underordnede ansatte; å pålegge arbeidstakere som krenket arbeidsdisiplin (disiplinær og vesentlig ansvar) (stillingsbeskrivelse av sjefsmekanikeren);
• sende forespørsler til andre avdelinger i selskapet om den informasjonen han trenger for å gjennomføre kvaliteten av sitt direkte ansvar;
• å studere dokumentene som hans rettigheter og ansvar er definert i, staves kriteriene for å bestemme kvaliteten på arbeidet hans;
• å studere beslutningene fra selskapets direktorat, som har som mål å evaluere dets arbeid;
• stille krav til selskapets direktorat om assistanse, inkludert opprettholde organisatoriske og tekniske forhold og utarbeide dokumenter som er nødvendige for gjennomføringen av dets direkte funksjoner.

Ansvar for en garasjmekaniker

Stillingsbeskrivelsen til garasjemekanikeren inneholder data om det ansvaret den ansatte bærer:

• i tilfelle svikt eller dårlig utførelse av deres direkte funksjoner - i samsvar med arbeidslovgivningen i Den Russiske Føderasjon;
• for brudd identifisert under utførelsen av arbeidet - i samsvar med den russiske straffeloven og sivile lover;
• når du forårsaker vesentlig skade på selskapet - i samsvar med den russiske sivil- og arbeidslovgivningen.

Planlegg og signaturrettigheter

Den ansattes arbeidsplan blir bestemt ut fra selskapets regler.

Om nødvendig går mekanikeren på forretningsreiser, denne varen inneholder stillingsbeskrivelsen til sjefsmekanikeren. I samme instruksjon er det en klausul hvor offisiell transport kan tildeles en ansatt for å utføre funksjonaliteten og løse problemer som krever hurtig.

Dokumentet kan også indikere at den ansatte har rett til å signere de nødvendige dokumentene som er knyttet til gjennomføringen av dets direkte funksjoner.