Video: Episode 10: Fremskrittspartiet og Miljøpolitikk 2024, Kan
Brigaden er en form for kollektivt og organisatorisk arbeid. Det må tilfredsstille de nødvendige kravene til fremgang både på det vitenskapelige og tekniske området, så vel som de oppgavene som ble satt for å forbedre produksjonen.
Utdanning og teambuilding
Arbeidere blir medlem av brigaden for å utføre visse produksjonsoppgaver i fellesskap og harmonisk. Hvert team må ha en ansatt. Formannen er den samme arbeideren, bestående av et team, men mesteparten av tiden bruker på ledelse og kontroll.
Avtaleprosedyre
Teamleder utnevnes avhengig av hvor kvalifisert han er og om han har arrangørens evner, som kreves for fullt arbeid. Ta også hensyn til utarbeidelsen av den generelle utdanningsplanen. I tilfelle teamet jobber i flere skift, kan det utnevnes 2-3 slike kuratorer eller deres assistenter som kan kontrollere hvert skift fullt ut. Formannen er først og fremst en leder.
Spesialistansvar
Laglederens umiddelbare ansvar inkluderer:
- Sporing av arbeidet, full implementering av det tildelte volumet av teamet på et bestemt tidspunkt og i samsvar med de nødvendige kvalitetskravene.
- Deltakelse i utviklingen av planer for lovende objekter som teamet jobber med, sikre full implementering av standarder avhengig av installasjon (gjelder alle arbeidere), det skal også gi de nødvendige instruksjonene for arbeidere, samt hjelpe til med utvikling av nye arbeidsteknikker, lage arrangementer, bidra til å forbedre den vitenskapelige og arbeidsorganisasjonen.
- Å sette i gang arbeidskonkurranser i brigaden sammen med fagorganisasjonen, å utnevne konkurranser for visse rekker, for å bidra til at teamet har et rolig psykologisk miljø og profesjonell vennlighet.
- Instruksene fra lederen antyder også en økning i arbeidskraftens produktivitet blant arbeidstakere og alle mulige bidrag til dette.
- Kravet for full utførelse av teammedlemmers arbeid i passende kvalitet, omsorg og støtte til sanitærstandarder på arbeidsplassen, kravet til renslighet fra arbeidstakere.
- Teamlederen er et eksempel for hele teamet, han må opprettholde disiplin både i teamet og personlig, kreve overholdelse av visse instruksjoner, så vel som reglene for arbeidsbeskyttelse og sanitet på arbeidsplassen.
Hva er inkludert i listen over foreman rettigheter?
Hva teamlederen har krav på:
- Å koordinere og gi eventuelle forslag angående produksjon sammen med arbeidslederen, for å diskutere kvalifiseringsnivået og antall arbeidsmannskaper, å foreslå å trekke noen fra teamet.
- Gi masteren forslag basert på anskaffelse av tollkategorier, avhengig av den etablerte ordren, utstedelse av bonuser til ansatte som har vist et høyt opplæringsnivå og for kvaliteten på oppgavene.
- Sammen med fagorganisasjonen introduserer du insentiver for de som vant forskjellige profesjonelle konkurranser, samt tildele de aktuelle rekkene til ansatte (for eksempel “Arbeidsuke”), komme med forslag til plassering av portretter av individuelle deltakere i Honor Board og tildeler sertifikater og premier.
- For å handle om krenkere av arbeidskraft og disiplinærorden i brigaden, koordinere dette med fagforeningsgruppen og skipsføreren, ta nødvendige tiltak, enten de straffer krenkeren eller irettesetter, innfører lik disiplin for hver disiplin, tildeler et ansvarsmål.
- Direktedeltakelse på tidspunktet for produksjonsmøtet angående pågående arbeid, er lederen hovedspesialist i utarbeidelse av planer for å forbedre organisering av arbeidskraft i gruppen og videreutvikling av disse. Det er også betrodd kontinuerlig overvåking av gjennomføringen av de tiltenkte oppgavene.
Hva er et gjengråd?
For å tiltrekke arbeidere til produksjonsledelse oppretter de et råd for brigaden. Rådet velges av medlemmene i gruppen, og benytter seg av en åpen type stemmegivning. Dette er spesielt vanlig blant store lag. Et slikt råd behandler spørsmål om aktivitet innen brigaden, og iverksetter også tiltak for å forbedre arbeidsorganisasjonen. Takket være rådene utvikler det seg forskjellige konkurranser, og antall oppgaver som arbeidstakere må utføre uten å mislykkes, øker. Nødvendigvis observert disiplin og kvalitetsstandarder.
