Video: Plikter og rettigheter i arbeidslivet 2024, Juli
En riktig organisert arbeidsplass vil gi alt nødvendig for å drive handelsvirksomhet. Det skal være praktisk og bidra til å skape et arbeidsmiljø og psykologisk komfort, da det er her den næringsdrivende bruker en betydelig del av sin tid.
Den næringsdrivendes arbeidsplass skal være organisert under hensyntagen til følgende krav:
- rommet skal være godt opplyst og isolert sted med en behagelig temperatur. Det må huskes at for vellykket arbeid må det skapes et miljø der det ikke vil være noen distraherende faktorer (for eksempel tilstedeværelsen av fremmede);
- utstyret som brukes er et praktisk datapult med et bord eller et skrivebord som skal ha de rette lyskildene;
- som stol kan du bruke den vanlige kontorversjonen, men det beste alternativet er en anatomisk stol, hvis høyde skal svare til skjermenes plassering i øyehøyde, og hendene skal være i form av en vinkelrett på skuldrene (slik at fingrene og hendene ikke er trette);
- som for skjermen, så skal prinsippet om maksimalisme fungere (jo større diagonalen er, desto bedre);
- Og selvfølgelig må en ekstra strømforsyning være koblet med muligheten for å bytte til arbeid ved bruk av en avbruddsfri strømforsyning.
Arbeidsplassen vil bli ansett som ordentlig organisert hvis fysiologien til arbeidet respekteres. For å gjøre dette, må du ganske ofte (minst en annenhver time) komme deg ut av stolen og gjøre et visst fysiske øvelser som hjelper deg med å aktivere blodsirkulasjonen og musklene.
Arbeidsplassen pass er et av hoveddokumentene som gir muligheten til å skaffe karakteristikker for kostnadsnivået, organisering av manuelt arbeid, bruk av spesialutstyr og annen informasjon om produksjonsaktiviteter til forretningsenheter. Det mest relevante dette dokumentet er hos ingeniørfirmaer, som kontinuerlig introduserer automatiserte og komplekse-mekaniserte linjer og spesialisert utstyr.
Begrepet “arbeidsplass” er også definert av artikkel 209 i den russiske føderasjonens arbeidskode, som tydelig sier at dette er stedet hvor den ansatte skal være i ferd med å jobbe, og som bør kontrolleres av arbeidsgiveren. Og den samme artikkelen bestemte arbeidsforhold, presentert i form av en kombinasjon av faktorer i produksjonsområdet og arbeidsprosessen, som påvirker den ansattes helse og hans ytelse.
Arbeidsplassen må gjennomgå obligatorisk sertifisering, som i samsvar med normene i arbeidslovgivningen er ment å vurdere arbeidsforholdene. I prosessen med slik verifisering identifiseres skadelige eller farlige produksjonsfaktorer, og basert på resultatene blir det planlagt å bringe forholdene for organisering av arbeidskraft i samsvar med statlige myndighetskrav.
