I hvert stort foretak kreves en ansatt for stillingen som nestleder produksjonsleder. Denne ansatte er involvert i organisering av selskapets produkter, kontrollerer kvaliteten og rettidig oppfyllelse av tjenestene til sine plikter. Under streng ledelse av sjefen hans er han også engasjert i å introdusere nye metoder og systemer i bedriften. Eksempeljobbbeskrivelsen til visedirektør for produksjon bør inneholde en liste over de generelle bestemmelsene i organisasjonen, kunnskapen om den ansatte som søker på denne stillingen, hans plikter og funksjoner, under hensyntagen til en bestemt virksomhets behov, samt rettigheter og ansvar. Utarbeidelse og godkjenning av dette dokumentet er ansvaret for daglig leder for foretaket. Instruksjonene skal inneholde alle datoer og underskrifter, både av ledere og den ansatte som er akseptert for stillingen, som bekrefter at de har lest informasjonen i den.
avsetninger
Stillingsbeskrivelsen til visedirektør for produksjon sier at den ansatte som innehar denne stillingen, er en person fra ledergruppen i selskapet.
For å okkupere det, må en spesialist få en høyere teknisk utdanning. I tillegg må han jobbe i passende stillinger, avhengig av området virksomheten utvikler seg i, der han jobber, minst tre år. Bare sjefdirektøren for organisasjonen kan skaffe arbeid eller fjerne sin stilling.
Grunnleggende kunnskap
Stillingsbeskrivelsen til visedirektøren for produksjonsbedriften innebærer at han er forpliktet til å kjenne til all organisasjons- og administrasjonsdokumentasjon, så vel som andre lovgivningsmessige handlinger relatert til produksjon og forretningsvirksomhet på anlegget eller nettstedet som er betrodd ham. Kunnskapen hans bør også inneholde informasjon om hvordan organisasjonen blir gjennomført og om hvilken teknologikonstruksjon som utføres.
Han må forstå designestimatene. I tillegg antyder stillingsbeskrivelsen til visedirektøren for byggeproduksjon at han bør kjenne til sine regler og normer, i tillegg til å forstå de tekniske forholdene under hvilke byggearbeider skal utføres, og hvordan han skal godta installasjons- og idriftsettelsesoppgaver.
Annen kunnskap
Forstå produksjons- og forretningsaktiviteter, i henhold til hvilke standarder arbeid utføres, hvilken betaling som skal betales for dem. Å vite hva slags relasjoner et selskap har der de jobber med kunder og underleverandører, i henhold til hvilket system produksjon og teknologisk utstyr og planlegging av et byggefirma foregår.
Stadig interessert i utvalget av byggematerialer, vitenskapelige og teknologiske prestasjoner innen byggebransjen og lignende. Han trenger også å vite det grunnleggende om organisering av produksjons-, økonomi- og styringsmetoder. Denne ansattes kunnskap bør også omfatte alle forskriftsmessige, juridiske og andre dokumenter knyttet til organisasjonen der han jobber, inkludert arbeidsplanen, overholdelse av sanitærstandarder, brannsikkerhet og så videre.
Ansattes ansvar
I samsvar med stillingsbeskrivelsen til nestleder for produksjonsbedriften, må spesialisten styre all virksomhetens virksomhet. Inkludert for å sikre rettidig igangkjøring av anlegg, kontroll over igangkjøring, bygging og installasjon, og det er han som sjekker mengden brukt materiale og kvaliteten på det ferdige anlegget.
Han organiserer alt arbeidet på en slik måte at de overholder designdokumenter, byggekoder og spesifikasjoner, tekniske spesifikasjoner og annen dokumentasjon som gir toppledelse. Han sørger for at produksjonssekvensen blir fulgt av den tekniske sekvensen av forskjellige typer arbeid.
Stillingsbeskrivelsen til visedirektøren for produksjon antyder at han burde være engasjert i formidling av avanserte arbeidsmetoder og teknikker for å styre menneskelige ressurser, og bør gi selskapet alle dokumentene som er nødvendige for byggingen. Personen i denne stillingen er engasjert i koordinering av applikasjoner for alt nødvendig utstyr, maskiner og annet utstyr, og kontrollerer også gjennomførbarheten av bruken.
Hans ansvar inkluderer også utfylling av tekniske dokumenter og organisering av regnskap for arbeid utført av selskapets ansatte. I prosessen med delvis eller full igangkjøring av byggeobjektet, må han være til stede på møter og forhandlinger med kundene.
funksjoner
I tillegg antyder stillingsbeskrivelsen til stedfortredende produksjonsdirektør at han bør organisere utarbeidelsen av oppgaver for underleverandørs organisasjoner og ta en direkte del i å akseptere det arbeidet de utfører. Hans ansvar inkluderer også å gi produksjonen teknologisk utstyr, inkludert beskyttelsesinnretninger, stillaser, stivere, andre enheter, inkludert kjøretøy, maskiner for konstruksjon og lignende. Han må kontrollere at industriell sikkerhetspraksis blir overholdt, eliminere eventuelle brudd på sanitetsreglene og sørge for at arbeidstakere ikke bryter arbeidssikkerheten.
Hvis ansatte krenker organisasjonens disiplin, kan han komme med forslag om å inndrive de nødvendige bøtene fra dem. Han er også forpliktet til å hjelpe rasjonalisatorer med å oppfylle sine oppgaver, hjelpe sine underordnede i videre opplæring og utføre pedagogiske aktiviteter med forklaringer på organisasjonens politikk om kollektiv arbeidskraft.
Ansattes rettigheter
Stillingsbeskrivelsen til stedfortredende produksjonsdirektør innebærer at han har rett til å motta informasjon om alle beslutninger fra hodet som knytter seg til hans kompetanse. Han kan også foreslå hvordan han kan forbedre arbeidsforholdene og gjøre arbeidsoppgavene mer rasjonelle. Hvis en ansatt som innehar denne stillingen har avdekket brudd eller mangler i selskapets arbeid innenfor hans kompetanse, har han rett til å informere sjefen om dette og tilby sine egne alternativer for å løse problemene som har oppstått.
Om nødvendig kan han også samhandle med alle avdelingslederne, hvis dette hjelper ham å utføre sine funksjoner. Hans rettigheter inkluderer også signering og påtegning av all dokumentasjon som faller innenfor hans kompetanse. Om nødvendig kan han kreve assistanse fra en høyere ledelse i sin arbeidsaktivitet og utøvelsen av sine rettigheter.
Et ansvar
I samsvar med stillingsbeskrivelsen til visedirektøren for produksjon, er han ansvarlig for unnlatelse av å oppfylle sine forpliktelser som er fastsatt i den og overholde gjeldende lovgivning i landet. Han er også ansvarlig for ethvert brudd på arbeids-, administrasjons- eller strafferett under utførelsen av sine arbeidsfunksjoner. I tillegg er han ansvarlig i tilfelle handlingene hans førte til vesentlig skade på organisasjonen han jobber i.
Til slutt
Den gjennomgåtte stillingsbeskrivelsen definerer funksjonsansvar, rettigheter og ansvar. Stedfortredende produksjonsdirektør må vite denne grunnleggende informasjonen som gis i lovgivningen i landet. Avhengig av behovene til en bestemt bedrift, kan noen avsnitt i instruksjonene endres eller suppleres i samsvar med gjeldende lovgivning i landet. Den ansatte må gjøre seg kjent med dette forskriftsdokumentet og deretter bli veiledet av det i prosessen med å utføre funksjoner og plikter.
Generelt pålegger denne stillingen et stort ansvar for den ansatte, og funksjonene som han må utføre krever spesiell kunnskap, ferdigheter og faglige ferdigheter. Før du får denne stillingen, må du gjennom en seriøs karrierevekst og få erfaring innen det selskapet utvikler seg.
