Video: Fra student til ansatt: - Vis personlige egenskaper når du søker jobb! 2024, Kan
Du må ha vært aktivt på jakt etter arbeid mer enn en gang. Ja, det er veldig, veldig vanskelig å finne et flott sted med rimelig betaling. I de fleste tilfeller er alle vanskeligheter forbundet ikke med at det er veldig få slike steder, men med det faktum at arbeidsgivere, som innser at det er nok spesialister, gjennomfører en veldig streng sjekk.
Kravene deres avhenger direkte av arbeidsforholdene og den foreslåtte betalingen, men de blir ofte overpriset. Hva er et jobbsøknadsskjema? Dette er et spørreskjema som du blir bedt om å fylle ut under eller før intervjuet. Hvorfor trenger jeg et spørreskjema når jeg søker jobb hvis en person tidligere sendte inn en CV til en arbeidsgiver for behandling? Faktum er at en CV som regel er samlet i en fri form, og den gjenspeiler bare informasjonen som søkeren bestemte seg for å kunngjøre. En jobbsøknad gjør at arbeidsgiveren bedre kan forstå kandidaten og noen av hans psykologiske og faglige egenskaper. Ofte er spørsmål for henne psykologer som har enorm arbeidserfaring.
Jobbsøknad
I den er det, ifølge tradisjonen, flere punkter. I sin formaliserte form vil den egentlig være veldig lik et vanlig CV, men det er fortsatt en forskjell. Søknadsskjema for ansettelse kan være ganske stort. Vanligvis er det 3-5 ark. Nesten alle varene kreves.
Den første delen er generelle spørsmål. Her må du oppgi navn, kontaktinformasjon og så videre. Ingenting komplisert. Her må du også skrive i hvilken sivilstand du er, ditt statsborgerskap, holdning til militærtjeneste (for menn) og så videre. I andre ledd blir de oftest bedt om å angi stillingen i et bestemt foretak du for øyeblikket søker. Dette kalles et ansettelsesmuligheter. I samme ledd vil det være nødvendig å angi de tre tidligere arbeidsplassene, samt stillingene som har vært i dem. Ikke så sjelden bedt om å oppgi årsakene til å forlate. I dette avsnittet kan det være nødvendig å registrere noen få personer som er klare til å gå god for deg.
Arbeidsgiveren vil også be deg om å angi hvem de er, deres arbeidssted og stilling. Neste post er informasjon om utdanning. Kurs vil også være fint å dokumentere her. Det neste er poenget på grunnlag av informasjon som arbeidsgiver vil kunne trekke konklusjoner om din selvtillit og ansettelsesmål. Det kan være veldig vanskelige spørsmål her. Du skal ikke være utspekulert, da løgnen vil bli lagt merke til (ikke glem at søknadsskjemaet for arbeid er utviklet av psykologer). Bare svar så ærlig som mulig. Spørsmålene her er enkle og trenger ikke å vurderes på lenge. Siste ledd er annen informasjon om søkeren. Det kan være hva som helst.
Til slutt
Vi gjør oppmerksom på at det i gjeldende lovgivning i landet ikke kan spørreskjemaet som behandles inneholde spørsmål på bakgrunn av hvilke konklusjoner som kan trekkes om søkerens religiøse, politiske og andre synspunkter.
