FEA Manager (utenlandsk økonomisk aktivitet): oppgaver, ansvar, krav

Aktivitetsområdet "manager" i dag inkluderer et stort antall spesialiseringer. Hver av dem krever en viss utdanning, ferdigheter, personlige egenskaper. Vi ønsker å introdusere leseren et så interessant og lovende arbeid som utenrikshandelssjef. Hvem er det? Hva gjør en spesialist? Hva er kravene til det? Hva er lønnen? Disse og andre spørsmål vil hjelpe deg med å svare på dette materialet.

Hvem er det?

Foreign Trade Manager - en spesialist som administrerer eksport / import av produkter fra selskapet eller dets partnere i utlandet / fra utlandet.

Og hva med forkortelsen? FEA - utenlandsk økonomisk aktivitet. Hva er inkludert i dette konseptet? Alle typer utenlandsk økonomisk aktivitet i selskapet (økonomisk, organisatorisk, økonomisk, kommersiell) som er rettet mot verdensmarkedet. Dette vil også omfatte valgt strategi, samarbeidsmetoder.

Dermed jobber utenrikshandelssjefer i selskaper som har til hensikt å samarbeide eller allerede er i kontakt med utenlandske partnere.

To hovedområder

Spesialistenes ansettelsesomfang er omfattende. Først av alt, retningen for arbeidet til utenrikshandelssjefen avhenger av arbeidsgivers aktiviteter:

• Selskapet er engasjert i levering av sine produkter i utlandet. Følgelig vil spesialisten i utenlandsk økonomisk aktivitet håndtere spørsmål knyttet til eksport av varer. Han må studere det utenlandske markedet grundig, analysere konkurrentenes evner, finne ut kravene til kvalitet, design og andre produktegenskaper i det landet som arbeidsgiveren er interessert i. Utvikle med andre ord en eksportstrategi.
• Selskapet driver med anskaffelse av utenlandske produkter. Anskaffelsesansvarlig for utenrikshandel vil være ansvarlig for import. Her igjen er en grundig studie av det utenlandske markedet nødvendig. Men i dette tilfellet er det rettet mot å finne en leverandør, som samarbeidet er den mest lønnsomme, langsiktige og trygge.

Hverdagsarbeid av en spesialist

Det vil være viktig å avgjøre hva lederen for utenlandsk økonomisk aktivitet gjør hver hverdag:

• Organisering av produkttransport. FEA, logistikkrelatert. Derfor vil denne ansettelsen likne på arbeidet til en logistiker. Lederen finner den mest passende transporten, bygger den mest praktiske ruten.
• Utvikling av tollimport / eksportordninger, samhandling med tollmeglere (selskapets representanter ved tollen).
• Jobbe med all slags dokumentasjon. Det viktigste her er kontrakter med utenlandske partnere. For å avslutte de mest lønnsomme og sikre utenlandske økonomiske transaksjonene, trenger du utmerket kunnskap om både innenlandsk og utenlandsk lovgivning.
• Registrering av tillatelser - miljø, hygienisk og andre.
• Koordinering av priser med partnere, kontroll over strømmen av økonomi til kontantkontiene til ditt selskap. Det følger direkte av dette at utenrikshandelssjefens oppgave også er å spore valutakursen for verdens valutaer.

Lederens viktigste ansvar

Oppsummere alt dette ovenfor, la oss fremheve de viktigste oppgavene og ansvarene til en spesialist i utenlandsk økonomisk aktivitet:

• Inngåelse og støtte av utenrikshandel (for import / eksport) kontrakter.
• Forhandlinger, forretningskorrespondanse med logistikkpartnere, meglere om samarbeidsvilkår. FEA og logistikk i enhver organisasjon vil være sammenkoblet.
• Ledsager leveranser fra deres plassering til mottakelse av adressaten.
• Kontroll over rettidig betaling av produkter fra partnere, overføring av økonomi til leverandører.
• Registrering av all nødvendig medfølgende dokumentasjon for utenrikshandelstransaksjoner - lisenser, sertifikater, tillatelser, leveringsplaner og mer.
• Deltakelse i internasjonale utstillinger, konferanser.
• Utenlandsk markedsovervåking rettet mot å finne nye partnere.

Dette er hovedoppgavene til en utenrikshandelssjef. Vi går videre til neste viktige spørsmål.

Spesialistkrav

Hovedkravene til lederen er erfaring med å avslutte utenlandske økonomiske transaksjoner, etablerte forretningsforbindelser. Spesialister som eier begge deler, er bokstavelig talt verdt sin vekt i gull i dette området.

De generelle kravene til arbeidsgivere kommer fra lederens plikter for utenlandsk økonomisk aktivitet:

• Høyere utdanning. Naturligvis er teknisk eller økonomisk ønskelig.
• Utmerket kunnskap om et fremmedspråk - en spesialist skal være flytende i det, lese, utarbeide dokumenter. De fleste selskaper krever klassisk engelsk. Avhengig av hvilke partnere som er valgt, kan det være nødvendig med kunnskap om tysk, fransk og til og med kinesisk eller japansk. Ikke bare talespråk er viktig, men også flytende i spesifikk terminologi.
• Kunnskap om det utenlandske markedet, lovgivning, tollkrav. Igjen, i forhold til de statene som arbeidsgiveren samarbeider med eller planlegger å etablere kontakter. Her er mye oppmerksomhet rettet mot en fri orientering i stillinger på verdensmarkedet, kunnskap om lovgivning innen internasjonal handel, privatrett. Et stort pluss hvis spesialisten har erfaring i samarbeid med tollmyndigheter, logistikkselskaper.
• Erfaring med forretningsdokumenter. Spesielt med import / eksport kontrakter.
• Besittelse av en datamaskin, andre smarte enheter som er nødvendige for drift av programmer og applikasjoner på nivå med en profesjonell bruker.
• Psykologiske forhandlingsevner og offentlige taleferdigheter oppmuntres. Det er viktig hvis søkeren ikke er fremmed for diplomati. Spesialisten må også være klar over de kulturelle kjennetegnene i landet der forretningspartneren er lokalisert.

Personlige kvaliteter

Å ha erfaring med en av typene utenlandsk økonomisk aktivitet er et viktig krav for søkeren. Imidlertid er en rekke personlige egenskaper også verdsatt. De hjelper spesialisten selv, som driver med en så ansvarlig, men også interessant aktivitet. Spesielt er dette følgende:

• Det viktigste er ledelsesmessige og organisatoriske evner.
• Initiativ.
• Stressmotstand.
• Omgjengelighet.
• Evne til å forhandle, diplomati, overtalelsesgave.
• Selvtillit.
• Uførhet.
• Punktlighet.
• Ansvar for deres beslutninger og handlinger.

Fordeler for yrket

Følgende hovedfordeler med å jobbe som manager for utenlandske økonomiske transaksjoner kan skilles ut:

• Høy lønn (selvfølgelig i forhold til erfarne fagpersoner).
• Muligheten for å utvikle informative forretningsreiser til utlandet.
• Nok karrierevekst.

Ulemper med yrket

Som alle andre arbeidsaktiviteter, vil dette også ha ulemper. Vi viser de viktigste:

• Ganske nervøs og hardt arbeid. Dette skyldes det faktum at i møte med usikkerhet, må du raskt ta beslutninger som både din egen karriere og utviklingen av arbeidsgiverbedriften er avhengig av.
• De såkalte fristene er situasjoner der en stor mengde arbeid må fullføres på begrenset tid.
• En høy andel av ansvaret for hver handling eller beslutning.
• Behovet for å finne et felles språk, for å etablere vellykket kommunikasjon selv med diametralt motsatte partnere.

Hvordan bli en spesialist i utenlandsk økonomisk aktivitet?

Det beste alternativet er selvfølgelig å få en høyere økonomisk utdanning. Den mest passende spesialiseringen er verdensøkonomi. Vær også oppmerksom på instruksjoner relatert til handel og handel.

Imidlertid, hvis du allerede har en universitet, humanitær eller teknisk utdanning, kan du for omskolering gå til kortvarige kurs ved økonomiske universiteter. Deres varighet er fra en uke til et år. Dette er slike områder som "Utenlandsk økonomisk samarbeid", "Logistiske aktiviteter" og andre.

Komme i gang og karrierevekst

Som hovedregel, etter å ha mottatt en spesialisert utdanning, har en kandidat flere måter:

• Finn den nødvendige stillingen i et lite selskap.
• Å få en vanlig ansatt i avdelingen for utenlandsk økonomisk arbeid i et stort selskap.
• Finn stillingen som assistent, assisterende sjef for utenrikshandel.
• For å oppnå utnevnelsen av ansvarlig for utviklingen av et lite internasjonalt prosjekt, levering av et spesifikt produkt.

Alle disse måtene vil bidra til å skaffe den erfaring som er nødvendig i denne spesialiseringen. Det er selvfølgelig ikke verdt å håpe på høy lønn her.

Det viktigste i begynnelsen av en karriere er å studere verdensmarkedet grundig, delta i markedsundersøkelser, få forretningskontakter og bekjente.

Siden yrket i landet vårt er ungt, men samtidig ganske etterspurt, er prognosene for rask karrierevekst veldig høye. Med veksten av ansattes ansvar, omfanget av hans aktivitetsfelt, vil lønningene øke.

Kontant belønning

Lønnen til utenrikshandelssjefen består av tre komponenter:

• Den faste delen er lønnen.
• Renter fra transaksjoner.
• Årlige priser basert på resultatene fra spesielt vellykkede prosjekter.

Det er vanskelig å identifisere noen spesifikke tall. Lønn avhenger av lokaliteten og omfanget av det ansettende selskapet. Og selvfølgelig fra profesjonaliteten og iver hos manageren selv. For en nybegynnet ansatt anses gjennomsnittet i Russland å være en lønn på 20-40 tusen rubler. Erfarne spesialister, fagpersoner innen deres fag hver måned får omtrent 100 tusen rubler, eller enda mer.

Lederen for utenlandsk økonomisk aktivitet er en ung, men heller lovende spesialisering. Her er rask karrierevekst, anstendig lønn mulig. Men det stilles ganske høye krav til spesialisten. Det som er ugunstig for nybegynnere, først og fremst arbeidserfaring og etablerte forretningsforhold, blir verdsatt her. Imidlertid er det flere måter å snart finne alt dette på. Det er viktig å ikke glemme dine personlige egenskaper, fordi suksessen til en spesialist her avhenger av hans samhandling med partnere.