Utstyr og utforming av jobber

Oppsettet av arbeidsplassen er et viktig skritt i arrangementet av produksjonsanlegg, kontorer, kontorer. Essensen av denne prosedyren er riktig plassering av utstyr, gjenstander som trengs på arbeidsplassen.

Generell planlegging er delt inn i to trinn: ekstern og intern. Den første inkluderer alt arbeid for å sikre nødvendig avstand mellom gjenstander, arbeidsplasser, måter å bevege kjøretøyer osv. Den andre inkluderer rasjonell plassering av utstyr direkte på en individuell arbeidsplass.

De viktigste kravene som gjelder den interne utformingen er:

• gruppering av gjenstander, for eksempel er kaldpressedyser plassert i en del av verkstedet, og varmt - motsatt;
• plasseringen av gjenstander avhengig av rekkefølgen på teknologiske operasjoner (det er upraktisk, for eksempel å installere et pakkesystem foran transportøren).

Krav til planlegging av arbeidsplassen (intern) er som følger:

• det mest optimale arrangementet av objekter (improvisert), noe som minimerer de fysiske bevegelsene til den ansatte;
• sikre bevegelse av improviserte midler i en retning (oftere til seg selv).

Nødvendig utstyr for arbeidsplasser i virksomheter

Utstyret på hele arbeidsplassen inkluderer absolutt alt utstyret som er nødvendig for å utføre en bestemt prosess.

Kravene til utstyr er som følger:

• sikre kontinuiteten i operasjonen;
• reduksjon i arbeidstakers lønnskostnader;
• sikkerhet for bruk;
• ergonomi;
• brukervennlighet.

På hvert foretak brukes hovedutstyr og tilleggsutstyr (tilleggsutstyr).

Oppsettet og utstyret til arbeidsplasser, for eksempel hos en bedrift som produserer metallprodukter, inkluderer følgende elementer:

• produksjonsenheter (grunnleggende utstyr): forskjellige maskiner, emballasjelinjer osv.;
• hjelpeutstyr: levering (transportører), lastere / lossere, teknisk kontroll.

Organisasjon av nettstedet

Et viktig poeng i planleggingen av produksjonen er riktig distribusjon av alle nødvendige tilknyttede enheter. Disse inkluderer:

• utstyr for lager og vaskerom;
• levering av nødvendige møbler;
• organisering av steder for lagring av dokumentasjon;
• installasjon av kommunikasjon, belysning;
• organisering av arbeidstiltakstiltak (farlige steder og områder bør identifiseres, åpen tilgang til sikkerhetsinstruksjoner for ansatte).

For eksempel må oppsettet på selgerens arbeidsplass oppfylle følgende krav:

• områder (lengde og dybde på disken) beregnes avhengig av formålet med butikken og antall ansatte;
• vareoppbevaringsområdet (lager, kjøleskap) skal gi uhindret tilgang til ønsket produkt, samt overholde sanitærstandarder;
• utstyr (skalaer, kassaapparat, datamaskin osv.) ligger på det mest praktiske stedet.

Mekanisk produksjon: hvordan organisere en arbeidsbutikk?

Bedrifter som produserer og behandler metallprodukter må oppfylle en rekke spesifikke krav. Antall sistnevnte avhenger av produksjonstype (stor, mellomstor og liten batch), type arbeid (produksjon eller prosessering).

Organiseringen av arbeidsplassen til turneren og dens utforming skal først og fremst sikre en rasjonell bruk av verkstedområdet, praktisk installasjon av utstyr, den nødvendige temperaturen og tilgjengeligheten til ofte brukte verktøy.

Temperaturen på verkstedet skal ikke overstige den normaliserte temperaturen: i de fleste tilfeller 16 ^° C). Fuktighet og belysning skal også skape et komfortabelt arbeidsmiljø.

Avhengig av hvilken type arbeidsstykker som behandles, er stativer plassert i nærheten av maskinen. Deres størrelse velges under hensyntagen til dimensjonene til arbeidsstykkene. Ulike teknisk dokumentasjon, for eksempel tegninger, manualer, instruksjoner, verktøy, er også innen gangavstand på nattbordene.

Kontorlokaler: hva er funksjonene?

En ansatt i enhver form for produksjon må kjenne sine plikter og oppfylle dem. Siden alle krav til dem er utviklet av en spesiell avdeling, må sistnevnte også utstyres med alt nødvendig.

Utformingen av lederens arbeidsplass tar hensyn til to arbeidssoner: normal og maksimal. I det første tilfellet utføres arbeidet manuelt (oftere i sittende stilling). Normalsonen skal være utstyrt med improviserte midler, de viktigste gjenstandene for arbeidskraft som brukes i utgangspunktet.

Maksimalt arbeid innebærer bruk av hele kroppen. I en slik sone er gjenstander for arbeidskraft som brukes sjeldnere.

På et praktisk sted skal kommunikasjon, diverse data- og datautstyr, møbler, etc. På samme tid bør man ikke glemme kompaktheten og delene i rommet som er spesielt tildelt for dette eller det utstyret.

Organisasjonskrav for moderne produksjon

Oppsettet av arbeidsplassen til moderne ledelse er noe annerledes enn det vanlige. I de fleste tilfeller er den moderne styringsprosessen delvis eller fullstendig automatisert. Disse stedene har spesielle krav.

Generelt sett er et moderne sted med en gitt kontroll utstyrt med hele programvaresystemer, maskinvare, etc. En automatisert arbeidsstasjon sørger for noen operasjoner offline.

Utviklingen av et slikt prosjekt tar hensyn til følgende funksjoner:

• Pålitelighet av teknologi. I det ideelle tilfellet fører lederen bare tilsyn med den automatiske utførelsen av arbeidet.
• I tilfelle teknisk funksjonsfeil, utfører kontrollenheten uavhengig av nødvendig arbeid i manuell modus. Dette betyr at prosesser og teknologier ikke skal være for kompliserte å forstå.
• Selskapet bør drifte et reparasjonsteam.

Permanente krav til arbeidsplassen

Utstyr, planlegging av jobber innebærer tilgjengeligheten av nødvendig utstyr. Dette er det viktigste og hjelpeapparatet.

Den første typen utstyr, ofte stasjonær (stasjonær). Den andre gruppen inkluderer:

• enheter for bevegelse: heiser, levende ruller, vogner;
• verktøy;
• lagringsutstyr, for eksempel kjøleskap, lager, hyller, underlag.

Hovedutstyret velges i samsvar med den tekniske dokumentasjonen som opererer i landet. Tilbehør og organisasjonsutstyr er designet direkte for en spesifikk produksjon.

Sertifisering av arbeidsområder

Lignende hendelser holdes for å studere utformingen av arbeidsplassen og vurderingen av den. Hvert sted må utformes i samsvar med gjeldende standarder og krav.

Når du vurderer arbeidsområdet, må du bestemme:

• arbeidsforhold;
• forskjellige nivåer av sted (økonomisk, organisatorisk);
• overholdelse av sikkerhetstiltak.

Sanitærstasjoner, branninspeksjoner osv. Deltar i målingen av noen faktorer. En generell vurdering blir utført av en kommisjon, hvis sammensetning bestemmes direkte hos foretaket.

Viktig! Sertifiseringer er underlagt absolutt alle steder. Når du tar hensyn til det totale antall jobber, tas det også hensyn til midlertidig tomgang.

Definisjon av arbeidsforhold

Den generelle tilstanden til eksisterende forhold bestemmes av:

• gjeldende statlige forskriftsdokumenter;
• alvorlighetsgraden av arbeidskraft;
• aktivitet og mangfoldighet av utført arbeid;
• tilgjengeligheten av nødvendige komponenter og midler for å beskytte de ansattes helse.

Etter gjennomføring av tilsynet evalueres utformingen av arbeidsplassen og arbeidsforholdene. Evalueringsresultatet er uttrykt som følger:

• Sertifisering bestått. Hvis alle kriteriene er gyldige - har en slik arbeidsplass bestått testen.
• Det er nødvendig å avgrense. Hvis det er noen brudd, men de kan forbedres, vil denne arbeidsplassen bli testet i fremtiden.
• Sertifiseringen mislyktes. Dette betyr at manglene ikke kan fikses, og stedet ikke kan verifiseres.

Hva er kravene for organisering av arbeidet?

Oppsett og organisering av arbeidsplassen må oppfylle følgende krav:

• lønnsomhet;
• muligheten for å plassere utstyr og hjelpematerialer;
• ergonomi;
• sikre optimale arbeidsforhold;
• rasjonell fordeling av rommet;
• sikre fri bevegelighet for den ansatte.

Generelt er tiltakskomplekset rettet mot å gi de mest komfortable og trygge arbeidsforholdene på arbeidsplassen. Regelmessig inspeksjon av arbeidsplassen reduserer hyppigheten av arbeidsrelaterte skader og ulykker. Instruksjoner som utvikles avhengig av egenskapene til arbeidsforholdene er også en viktig komponent i planleggingen av en arbeidsplass.

Kravene, så vel som forskriftsdokumenter, finnes i spesielle firmaer for design av produksjonen. På grunn av hyppige oppgraderinger av utstyret, endres også dokumentasjonen. Derfor bør lederen regelmessig studere ny lovgivning, samt opprettholde tilstanden til jobber på et passende nivå.