Video: SCP-748 industriell oppløsning | Objektklasse euclid / keter | bygningen / fabrikken scp 2024, Juli
Økonomien i en utviklet stat er nesten alltid bygd på grunnlag av markedsforhold, der enhver virksomhetsenhet har rett til uavhengig å planlegge og forvalte ressursene sine. Fra suksessen til disse prosessene avhenger av mengden fortjeneste, derfor overlevelsen av bedriften som helhet. En av de viktigste og mest kostbare produksjonsfaktorene i dag er lønnsarbeidernes arbeid. Mange mennesker hørte ofte i livet, men forsto ikke alltid riktig betydningen av ordet "personell", selv om denne kategorien er avgjørende for virksomhetens produksjon og økonomiske aktiviteter. Å studere kostnadene for arbeidskraft og effektiviteten til resultatindikatorer vil bidra til å maksimere profitten til enhver organisasjon.
Hva er rammer?
Personell - dette er totaliteten til alle arbeidstakere som er ansatt i bedriften og inkludert i personalet, uavhengig av yrkeskompetanse.
Personalet inkluderer spesialister, arbeidere, teknisk personale og ledere (sammen - en gruppe ansatte), samt sikkerhetsarbeidere, studenter og junioransatte.
Spesialister er ansatte som forbereder produksjon, utfører teknisk support og salg av produkter.
Arbeidere er mennesker som er direkte involvert i produksjonen av produkter. Denne kategorien er delt inn i to grupper: hoved- og hjelpehjelp. Hovedarbeiderne direkte med egne hender og gjennom verktøy lager et sluttprodukt fra materialer. Hjelpeartikler gir hovedproduksjonen materialer, råvarer, energi, drivstoff, transport, etc.
Teknisk personell er ansatte som har som hovedoppgave å sikre arbeid fra spesialister.
Lederne har en lederfunksjon. Det utføres både i bedriften som helhet og i dens individuelle divisjoner. Denne gruppen inkluderer: sjefer, ledere, sjefspesialister, direktører, etc.
Sikkerhetsarbeidere fungerer for å beskytte materialets og informasjonsverdiene til foretaket, samt ledelsesrepresentanter mot uautorisert fysisk påvirkning.
Studentstaben er en reserve som er nødvendig for en bedrift å fylle på eksisterende og erstatte aldersrelaterte ansatte i en organisasjon.
Vedlikeholdspersonalet utfører rengjøring av lokaler, offentlige steder, etc.
Personell kan karakteriseres av et kvantitativt og kvalitativt prinsipp.
Kvantitative egenskaper ved rammer
Disse spesifikasjonene inkluderer:
- lønnsliste - antall ansatte på en bestemt dato, inkludert ansatt og oppsagt;
- tilsynelatende antall ansatte - antall ansatte som kom på jobb på en bestemt dato;
- gjennomsnittlig antall ansatte - gjennomsnittlig antall ansatte per kalenderdag.
Kvalitative egenskaper ved rammer
Egenskapene til denne underkategorien evaluerer profesjonaliteten og kvalifikasjonene til organisasjonens ansatte.
Et yrke er en retning av arbeidsaktivitet som krever spesifikk opplæring og er en inntektskilde for arbeidstakere. Også innenfor rammen av et bestemt yrke identifiseres et smalere fokus - spesialisering (for eksempel er yrket en økonom, spesialisering er en finansanalytiker).
Kvalifisert personell er ansatte i bedriften som har en viss ferdighet vist med antall rangering, kategori eller klasse. Kvalifikasjonskrav er skrevet ut i Unified Tariff and Qualification Handbook (ETKS), kvalifikasjonshåndbøker om stillinger til ansatte, så vel som forskrifter og stillingsbeskrivelser. Så i følge referansebøker er en stilling en slags mental aktivitet som er nødvendig for myndighetsutøvelse på arbeidsplassen.
Hvordan beregne arbeidseffektivitet?
Arbeidsproduktivitetsindikatorer er de beste indikatorene for effektiviteten av personellets bruk. Disse koeffisientene kjennetegner fruktbarheten i arbeidskollektivets arbeid i produksjonen av forskjellige varer. Kvantitativt beregnes de av produksjonsindikatorer (forholdet mellom volum på arbeid / produksjon og antall ansatte) eller arbeidsintensitet (omvendt produksjon). Disse verdiene kan beregnes i pengemåler, standardtimer, natur og betinget-naturlige termer.
Opplæring er en kompleks og energikrevende prosess som den uavbrutte driften og lønnsomheten til bedriften er avhengig av. Derfor er det nødvendig å bruke nok tid og materielle ressurser på det.
