karriere ledelse

Jobbansvar for en økonom i en budsjettinstitusjon (for gjenoppta)

Innholdsfortegnelse:

Jobbansvar for en økonom i en budsjettinstitusjon (for gjenoppta)

Video: NOKIOS 2018 3A Prosessforbedring – forenkling til forbedring. O-A Bollingmo 2024, Juli

Video: NOKIOS 2018 3A Prosessforbedring – forenkling til forbedring. O-A Bollingmo 2024, Juli
Anonim

En økonom er et yrke med et veldig bredt spekter av funksjonsansvar, varianter og grener av aktivitet. Økonomer er etterspurt overalt i en eller annen form, med forskjellige stillinger og en liste over kontrollerte oppgaver. I dag er denne retningen veldig populær blant unge mennesker som velger sitt videre fagmiljø, spesialitet og fremtidige arbeidsplass. Denne artikkelen vil diskutere oppgavene til en økonom i en budsjettinstitusjon, hans arbeidsinstruks, den nødvendige kunnskapen, og også funksjonene i arbeidet for staten.

Økonomjobb

Yrket "økonom" er et ganske bredt konsept, som inkluderer mange stillinger. Dette inkluderer en regnskapsfører, og en analytiker, en revisor og lederstillinger. Utdannelsen til en økonom åpner døren for mange bedrifter og selskaper med høyt betalte steder, og disse spesialistene kan ikke klare seg uten i budsjettorganisasjoner. Arbeidet til en økonom involverer mange finesser og krever dyp kunnskap. Mennesker med høyere utdanning er mest etterspurt, fortrinnsvis avgangsstudium Jo høyere kvalifisering av en spesialist og mer erfaring, jo bedre arbeidsplass venter ham.

På arbeidsplassen utfører en økonom flere viktige funksjoner: planlegging av økonomiske aktiviteter i en periode, analyse av økonomiske indikatorer, prognoser for ytelse, støtte økonomisk og forretningsdrift, rapportering, regnskap og mye mer. Hver spesifikke organisasjon stiller for sine ansatte individuelle oppgaver og måter å oppnå dem.

Funksjoner i arbeidet med en økonom i offentlig sektor

Budsjettorganisasjoner er veldig forskjellige fra kommersielle. Kontoplanen for balansen som er brukt i posteringer og noen enhetlige dokumentformer er også forskjellige. I tillegg blir mottak av midler, utgifter og rapportering for dem også tatt hensyn til på en helt annen måte. Men, underlig nok, er arbeidsansvarene til en økonom ved en budsjettinstitusjon ikke langt fra arbeidstakernes ansvar i handelsbedrifter. Ja, økonomen vil bruke andre beregningsformler, posteringer og rapporteringsdokumentasjon i arbeidet, men essensen vil ikke endre seg dramatisk. Hans ansvar inkluderer fortsatt analyse, beregning og støtte av organisasjonen.

Utdanning, kategorier og erfaring

I forskjellige byer i landet er det universiteter og akademier som forbereder studenter direkte på offentlig tjeneste. Lys representant - RANEPA under Russlands president. Utdanningsprogrammet til slike utdanningsinstitusjoner inkluderer fag som forklarer vanskeligheter med arbeidet i budsjettorganisasjoner. Men for å komme til en slik arbeidsplass er det faktisk ikke nødvendig å oppgradere fra et spesielt institutt. Det er nok å få en utdanning som økonom.

I statlige organisasjoner er det en praksis å tildele kategorier til spesialister. Oppgavene til en økonom i en budsjettinstitusjon avhenger av den. Det tildeles avhengig av utdanningsnivå og arbeidserfaring.

  • En spesialist uten kategorier er en universitetsutdannet uten arbeidserfaring eller spesialist med videregående yrkesutdanning og minst tre års erfaring på dette feltet. En spesialist med en videregående spesialistutdanning i andre ingeniørfag og tekniske felt kan få stillingen som en økonom uten kategori i en budsjettinstitusjon hvis hans erfaring er mer enn fem år.
  • Den andre kategorien gis til en spesialist med høyere utdanning og arbeidserfaring innen økonomi eller i andre ingeniørfaglige og tekniske felt for stillinger som innehas av en spesialist med høyere utdanning fra tre år.
  • Den første kategorien er en spesialist med høyere utdanning og arbeidserfaring som økonom i den andre kategorien fra tre år.

Kunnskap som kreves i arbeid

Jobbansvaret til en økonom i en budsjettinstitusjon krever at en spesialist i denne stillingen skal ha et visst sett med kunnskaper og ferdigheter. Det nødvendige minimum av intellektuell bagasje inkluderer kunnskap om følgende aspekter:

  • normative dokumenter, statlige handlinger, lover, metodologiske håndbøker relatert til omfanget av arbeidet;
  • metoder for økonomisk og økonomisk planlegging;
  • prosedyren og metodene for å utvikle en økonomisk og økonomisk arbeidsplan for den nødvendige tidsperioden;
  • metoder for å analysere resultatene til organisasjonen som helhet og dens enheter;
  • metoder for å forutsi inntekter og utgifter for fremtidige perioder;
  • utvikling av forretningsplaner;
  • planlegging, regnskap og rapportering;
  • bestemmelse av den økonomiske avkastningen og effekten av innføringen av innovasjoner;
  • lokale forskriftsdokumenter av organisasjonen.

Plikter til en tjenestemann

Oppgavene til en økonom ved en budsjettinstitusjon for utdanning, helsehjelp eller kultur kan variere litt avhengig av arbeidssted, men generelt kan følgende liste presenteres:

  • samling og utførelse av innledende indikatorer på det økonomiske arbeidet i organisasjonen;
  • vedlikehold av regnskap, gjennomføring av økonomisk aktivitet;
  • beregninger på forskjellige områder av organisasjonen;
  • planlegge økonomiske aktiviteter i inneværende og påfølgende perioder;
  • utvikling av lagringsmodus;
  • planlegging av eksisterende budsjett og utsatt inntekt;
  • tariff for ansatte;
  • kostnadssporing, budsjettbruk rapport;
  • beregning av budsjettutbetalinger, bevilgninger og andre beløp som er gitt for arbeidet med denne budsjettorganisasjonen;
  • analyse av aktiviteter, dens optimalisering, basert på resultatene fra analysen;
  • kommunikasjon med høyere strukturer;
  • overvåking gjennomføringen av avtalefestede forpliktelser fra partene;
  • utarbeidelse av periodiske rapporter;
  • gjennomføre kjøp i en budsjettorganisasjon;
  • dannelse, lagring og levering av tilgang til arkiver med dokumentasjon og rapporter.

Rettigheter og ansvar til den ansatte

Oppgavene til en økonom ved en budsjettmessig helseinstitusjon, utdanningsinstitusjoner og andre statlige og kommunale tjenester innebærer alvor og økt ansvar for arbeidet. Personer ansatt i offentlige tjenester og organisasjoner bør tydelig følge instruksjonene for å minimere feil og andre menneskelige faktorer.

For ikke å oppfylle sine forpliktelser overfor staten og samfunnet, kan de bli pålagt bøter, sanksjoner, irettesettelse, bli avskjediget eller til og med dømt. Men rettighetene til folk som er involvert i myndighetene er bredere enn rettighetene til ansatte i kommersielle organisasjoner. Så de har rett til lengre ferier, kvartalsvis og årlig bonus blir utbetalt, og en full sosial pakke er gitt. Ekstra bonuser for å jobbe for staten kan være gratis eller redusert billettpris på offentlig transport, årlige turer til et sanatorium for mindreårige barn og andre positive aspekter.

Utdanningsinstitusjoner, helsevesen og kultur

Oppgavene til en økonom i en budsjettinstitusjon for kultur, helsevesen og utdanningsinstitusjoner inkluderer en fullstendig rapport om det arbeidet som er gjort, klart angitte frister for levering av analytiske meninger og inntil en krone beregnet pris for tjenester og produkter, hvis noen. De fleste av pengene i slike organisasjoner kommer fra statsbudsjettet, det vil si fra skattebetalernes betalinger. Dette betyr at alle data levert av økonomen må være rene, transparente i forståelse og åpne for alle etablerte brukere.

Jobbansvaret til en økonom i et budsjettmessig anskaffelsesbyrå, inkluderer for eksempel å organisere spesialiserte anbud som er åpne for alle brukere som kan få tilgang til nettstedet og bli interessert i denne informasjonen. Samtidig må anskaffelser gjennomføres i samsvar med alle reglene som er spesifisert i lovgivningen.

Hva du skal skrive i CVen

Oppgavene til en økonom i en budsjettinstitusjon for en CV må beskrives i sin helhet. Jo mer søkeren er i stand til, enn de store typene arbeid innen budsjettøkonomien han har kommet over, jo mer verdifull er han. Letingen etter kandidater til budsjettorganisasjoner foregår vanligvis med stor konkurranse om et sted, selvfølgelig om lønnsforventningene er oppfylt. Derfor, for å komme rundt alle konkurrenter, er det nødvendig å beskrive fordelene og ferdighetene dine så fargerike som mulig. Det må imidlertid tas med i betraktningen at svindel i denne saken er veldig lett å avsløre i første fase av intervjuet, derfor bør bare informasjon som er sann, beskrives.