Video: Om arbeidsavtalen 2024, Juni
Vaktmestere ringer arbeidere som er ansatt for å vokte deres pålitelige fasiliteter og beskytte dem mot forskjellige trusler. I de fleste tilfeller jobber de på nattskift, men noen fasiliteter krever døgnåpen sikkerhet. Denne ansattes hovedoppgave er å opprettholde orden på objektets territorium, han sjekker også integriteten til seler og låser, forhindrer penetrering av uvedkommende i sonen som er betrodd ham. For å utføre sine funksjoner kan han bruke alle juridiske metoder som ikke strider mot charteret til selskapet. Mer detaljert informasjon inneholder stillingsbeskrivelsen til vekteren hos bedriften.
avsetninger
Ansatte som er rekruttert til denne stillingen er arbeidere. I utgangspunktet, for å få denne jobben nok videregående eller grunnskoleutdanning, samt opplæring hos bedriften. Arbeidsgivere krever sjelden ansiennitet. Når det gjelder stillingen som seniorvakt, kreves det at den ansatte har samme utdanning som vanlige vektere, spesialopplæring og arbeidserfaring på seks måneder eller mer.
Å akseptere eller avskjedige en ansatt kan bare sin nærmeste overordnede. For eksempel i en barnehage kan hodet gjøre dette. Stillingen til personen han sender til er angitt i stillingsbeskrivelsen til barnehagevakten. Det antas også at det vil ta hensyn til alle hans underordnede ansatte, om noen. Hvis en ansatt er fraværende av en god grunn, vil hans juridiske og funksjonelle oppgaver bli overført til en annen arbeidstaker, som vil bli utnevnt til å fylle stillingen på den etablerte måten.
Kunnskap
Stillingsbeskrivelsen til vekteren hos bedriften forutsetter at han kjenner til alle bestemmelsene i selskapet og har studert instruksjonene for passregimet. Han må være kjent med underskriftene til ansatte og andre mennesker som har rett til å bekrefte pasninger for å ha besøkt området overlatt til vaktmannen, fjernet og hentet gjenstander fra territoriet.
Den ansatte må vite hvordan permanente og engangs passeringer ser på bedriften. Den ansatte må lære hvor grensene for det beskyttede området hans, alle instruksjoner og regler for dets beskyttelse. I tillegg skal han ha en liste over alle numre, inkludert den rettshåndhevelsesavdelingen, som han bør ringe i tilfelle deteksjon av inntrengerne eller et rot på anlegget som er betrodd ham.
funksjoner
Stillingsbeskrivelsen til vaktvakten forutsetter at dens viktigste funksjon er å kontrollere integriteten til det beskyttede objektet som er betrodd det, inkludert låser, andre låseinnretninger, kontrollere tilstedeværelsen av tetninger, brannslukningsutstyr, alarmsystemets brukbarhet, kommunikasjonslinjer og belysning. Dette gjøres av den ansatte sammen med den ansatte fra administrasjonen eller hovedvaktmannen i selskapet.
Hvis den ansatte plutselig fant funksjonsfeil, inkludert ødelagte låser, dører, ødelagte vinduer, ødelagte seler, sel og så videre, bør han rapportere overtredelsene til ledelsen og myndighetene. Hvis det oppstår brann, er den ansatte forpliktet til å informere nødvendige tjenester om dette, så langt det er mulig uavhengig prøve å eliminere problemet.
plikter
Stillingsbeskrivelsen til vaktvakten forutsetter at hans plikter inkluderer plikt ved sjekkpunktet i selskapet. Han må la ansatte i organisasjonen og besøkende, så vel som kjøretøy i begge retninger, etter at de har gitt ham relevant dokumentasjon med tillatelse til handlingene de gjør. I tillegg må han sjekke den tilhørende dokumentasjonen med importert eller eksportert last, åpne og lukke porten foran bilen.
Andre funksjoner
Stillingsbeskrivelsen til vaktmesteren innebærer at han må godta og overlate plikten ved å oppgi en passende oppføring i en spesiell journal. Han opprettholder også renslighet i passasjerommet, bruker normativ dokumentasjon i arbeidet sitt, som direkte er knyttet til hans arbeid. Oppfyller selskapets charter, arbeidsbeskyttelse og sikkerhetsinstruksjoner.
rettigheter
Stillingsbeskrivelsen til vekteren forutsetter at den ansatte har rett til å iverksette tiltak som gjør at han kan forhindre eventuelle saker og uoverensstemmelser på arbeidsplassen. I tillegg har han rett til å motta alle sosiale garantier fra selskapet, som er gitt etter gjeldende lov. Han kan kreve at sjefen skal hjelpe ham i utførelsen av sine oppgaver, kreve at han ordner for ham alle nødvendige tekniske forhold, inventar og utstyr, slik at han kan utføre arbeidet sitt effektivt.
Andre rettigheter
I henhold til vaktmesterens stillingsbeskrivelse har han rett til å gjøre seg kjent med all dokumentasjon og ledelsesbeslutninger som direkte påvirker hans aktiviteter. Han kan be om og motta alle nødvendige dokumenter og informasjon for gjennomgang, tilby sine egne måter å løse problemene som har oppstått, forbundet med uoverensstemmelser som han har avdekket for sikkerheten til gjenstanden som er betrodd ham. I tillegg har den ansatte rett til å forbedre ferdighetene sine.
Et ansvar
Stillingsbeskrivelsen av en vaktmester på en skole, for eksempel, innebærer at han er ansvarlig for utidig utførelse av sine oppgaver eller et fullstendig avslag på å utføre det arbeidet han er betrodd. En ansatt kan holdes ansvarlig hvis han ikke overholder selskapets interne regler, bryter sikkerhetsforholdsregler, industriell sanitærarbeid eller arbeidskraftbeskyttelse, etc.
Den ansatte er ansvarlig for utlevering av all informasjon om selskapet som er underlagt kommersielle hemmeligheter, for manglende overholdelse av pålegg fra toppledelsen og for ulovlig bruk av hans skyldige plikter, inkludert for å overskride hans autoritet og bruke dem til personlige formål.
I henhold til stillingsbeskrivelsen til DOU-vaktmesteren kan en ansatt stilles til ansvar for brudd på arbeidskrafts-, straffelovgivnings- og administrasjonsreglene i løpet av utførelsen av sine oppgaver. Han er også ansvarlig i henhold til arbeidsretten hvis handlingene hans førte til vesentlig skade på selskapet.
Konklusjon
Arbeid som vakt er ganske farlig, men krever ikke spesielle mentale og fysiske kostnader, så vel som tilgjengeligheten av spesialundervisning. Det er mange ledige stillinger i arbeidsmarkedet, slik at hvem som helst kan få en slik jobb uten å bekymre seg for konkurranse.
Rettighetene og pliktene i vaktmesterens stillingsbeskrivelse kan variere avhengig av omfanget av selskapet, hvor han er ansatt, dets størrelse og ledelsesforventninger til utførelsen av visse oppgaver fra den ansatte. En ansatt vil kunne begynne å utføre arbeidet sitt bare etter å ha avtalt instruksjoner med sine overordnede.
